株式会社 シーディアのPR

大阪DC エンジニア・辻中
2012年入社

「5月に開設したばかりのデザインセンターを軌道に乗せることが目標。様々なキャリアを積める環境でともに成長しましょう」

現在、福岡事業所でCMOSイメージセンサーの開発に携わっています。
直近の目標は、福岡事業所の開発プロジェクトを大阪デザインセンターへ持ち帰り遂行すること。福岡事業所には、私と同じく関西出身者がいるので、一緒に大阪デザインセンターを盛り上げるために力を発揮したいと思っています。
そのためには、まずお客様とより深い信頼関係を築き、気持ちよく任せていただける環境を作る必要があります。当然、自身の技術スキルだけではなく、チーム運営に対する見識なども高めなければなりません。

前職は関東で勤務していましたが、出身地の関西で勤務できる会社を探していたところシーディアに出会いました。入社を決意したのは、社長と直接お話しする機会があり、会社の方向性や自身の将来について共感ができたことです。

シーディアの魅力は、個人に対する期待の大きさが感じられるところです。良くも悪くも個人のスキルが問われますが、自分の働き次第で評価され、業務の幅を広げることができる職場です。
向上心があれば様々な成長パターンが描ける会社なので、一緒に頑張っていきましょう。

新宿事業所 エンジニア・井浦
2014年入社

「シーディアは懐の深い会社です。自分のやる気しだいで活躍の場を用意してくれます。未経験でも興味を持ったら気軽にご応募下さい」

現在、半導体製造に必要不可欠なCMP裝置( Chemical Mechanical Polishing )開発のコーディネータをしています。職場ではチームのまとめ役を任され、メンバーと定期的な打ち合わせや最新情報の収集を行いながら、よりお客様の役に立てるよう日々頑張っています。
コーディネータは、客先のあらゆる部署と連携するため、コミュニケーション力やマネジメント力が問われます。仕事を始めた当初は半導体の基本知識がなく、とても戸惑いましたが、周囲のサポートと自己学習を経て業務を修得しました。
この仕事を始めてわずか2年弱で、お客様より是非シーディアにもっと仕事を任せたいとのリクエストを頂き、評価いただけているという喜びと、シーディアに貢献できていると言う満足感と共に、仕事のやりがいを感じています。

シーディアは未経験の人材にチャンスを与え、成長させるノウハウを持っています。求人票に『技術者』と記載があったとしても、興味を持ったらまず声をかけて応募して下さい。
自分で考えて行動できる方なら、きっと活躍の場を用意してくれるはずです。

新宿事業所 エンジニア・小倉
2005年入社

「一体感があり技術者が働きやすい環境があります。活躍できるチャンスがたくさんあります」

社長が技術者の声に耳を傾け、仕事がしやすい環境作りに配慮してくれます。そういうところが大きな魅力だと思います。また、シーディアは一体感が感じられる会社です。技術者全員が集まり研修や情報交換を行う定例会など、社員が一体感を持てるような工夫が社内にあります。

現在、スマートフォンやデジタルカメラに搭載するLSIの通信技術の開発に携わっています。常々心がけていることは、目の前の仕事に対して愚直に向き合うこと。設計のスピードや精度をいかに高めるかということを、入社以来、突き詰めてきました。それができるのは、シーディアに技術者が仕事に集中できる環境があるからです。

今、シーディアにはお客様からのリクエストやプロジェクトの注文が増えているので、若い人材が活躍できるチャンスが沢山あります。
仕事以外にも、オフには有志でフットサルやサッカーをやっているので、是非とも一緒に汗を流しましょう。

新宿事業所 エンジニア・川北
2013年入社

「経験よりも大切なのは行動力とやる気です。新しいことにチャレンジし続けるシーディアで刺激しあいながら一緒に成長していきましょう」

現在、銀行の勘定系システムの開発と保守に携わっています。実は勘定系システムはシーディアに入社して初めて経験した業務です。
最初はテスト業務からスタートし、今では詳細設計まで任せていただけるようになりました。今後は基本設計や要件定義などの工程にも踏み込んでいくことが目標です。
そのためには目の前の業務をしっかりこなさなければいけません。専門書を読んだり、自分が関わっているシステムのパッケージに関する情報を収集したりしながら、不足する知識を補っています。

普段心がけていることは、効率的な業務遂行とミスの無い手順を踏むこと、そして自分の出した結果に対して、何故そうなったのかを説明できる様にしておくことです。
シーディアは、常に新しいことにチャレンジしている会社です。5月に開設した大阪デザインセンターからも実感できます。

この会社で求められることは行動力とやる気です。仕事に対する意欲が高い方と刺激しあいながら成長していきたいと考えています。

本社　人事労務グループ ・工藤
2015年入社

「経験が少なくても大きな仕事を任せてもらえ、自信につながりました。また、オンとオフがしっかり分かれているのでプライベートが充実できます。」

本社で会社運営に係る業務に携わっています。本社スタッフのミッションの一つに、技術者をサポートする業務があります。技術者が常に力を発揮しやすいよう臨機応変な対応が求められていると感じます。
又この仕事は、いろいろな人と仲良くなれる人に向いていると思います。
私はもともと数字を見る財務系の仕事が得意でしたが、より人と接することが多い人事に興味を持ちました。
シーディアに入社したのは、経験したことがない人事領域の制度設計や教育研修にも携われるところに魅力を感じたからです。
シーディアは、やる気さえあれば大きな仕事を任せてもらえる会社です。
私は入社半年の間に、産業医の運用や給与システムの導入など新しいプロジェクトを任せていただきました。今まで経験したことの無いことが多かったので、わからないことは調べたり、専門家の話を聞いたり、資料を沢山集めたり、時間はかかりましたが、産業医との面談や給与システムのパッケージ選定など初期段階から携わることができました。
近い将来、社労士の資格を取得して、制度設計に関われるようになることが目標です。

シーディアでは上手に時間をやりくりし、仕事の後は自己啓発や趣味などの時間を楽しむことができます。
オンとオフがはっきりしており、各自の裁量で仕事を進められるので、プライベートを充実させることができる点も魅力のひとつです。