株式会社シーディア - 東京、大阪、福岡、熊本、フィリピンに拠点。未来の便利を創るエンジニアリング会社
■エンジニアリングサービス事業:半導体、組み込み、ITシステム、インフラのソリューション提案 ■プログラミングスクール事業:小学1年生以上を対象としたプログラミング教室
【シーディアで働くメリット】 ★大手企業の最先端プロジェクトに参画可能 就職倍率の高い大手企業のプロジェクトに携わるチャンスがあります。最新技術に触れながら、技術者としての成長を実感できます。 ★長期プロジェクトで腰を据えて働ける 1つのプロジェクトの平均期間は約5年。安定した環境でスキルを磨きながら、新たな技術への挑戦も可能です。 ★営業担当による定期的なサポート 月に1回の定期訪問により、現場での状況を丁寧にヒアリング。 お客様先の上長には直接話しづらい相談やキャリアの悩み、プライベートな話題にも対応可能です。 また、お客様からのフィードバックも随時共有しています。 【仕事内容】 機械設計者としてスキルアップしたい方、 お持ちの技術を活かした仕事をしたい方大歓迎! 希望勤務地、プロジェクトの希望は最大限考慮します! 半導体等の産業機器設計やプラント架台等設備設計など、 経験と希望に合わせて業務をお任せします。 要件定義~詳細設計まで一貫して携わることが可能です! 【プロジェクト例】 ・自動車、バイク等の機械・機構設計 ・産業用機器・FA機器、ロボットなどの機械、機構設計 ・鉄鋼、鋼材の架台等の生産設備の機械設計 ・金型設計 ・応力、振動、温度等の解析(CAE等) ・コストダウン検討 等 得意な領域からお任せします!! 【働きやすい環境】 有給休暇の平均取得日数:12.4日 産休・育休からの復帰率:100% 月平均残業時間:14.9時間 稼働率:95%以上(プロジェクトに就いていない期間でも月給100%支給!) 【評価制度】 ★年齢・経験年数・資格の有無にとらわれず、「技術力」と「人間性」の2軸で総合的に評価します。 ★お客様から定期的に規定の項目をヒアリング、その内容を反映し、公平な評価を実施。 ★年1回の昇給では、月給が1万円以上アップすることもあります。役職昇格によって年収が50万円以上アップする可能性もあります。 【入社者の声】 ★希望するプロジェクトにアサインしてもらえる点が一番の入社理由です。希望と適性、知識、技術を把握した上で、マッチング精度が高いプロジェクトにアサインしてもらえます。 ★先端技術の開発に関われる事に魅力を感じました。最先端のモノづくりの中にこそ学びたい事があり、専門性を磨き、技術を高めていける環境があります。 ★これまでの経験を活かして、スキル&キャリアアップしたい方にはおすすめです。
募集背景
現在、業務拡大に伴い新たなメンバーを増員中です。 今後は、これまで常駐型で行ってきたプロジェクトを請負型へとシフトし、社内開発体制を強化していく予定です。事業拡大を共に進めていく“コアメンバー”としてご活躍いただける方を募集します。
概要
株式会社シーディアは、東京、大阪、福岡、熊本で、エンジニアリングサービスを展開しています。大手企業の開発プロジェクトに、高い顧客満足を得ながら急成長している会社です。LSIデザイン、組み込みソフトウェアデザイン、システムインテグレーション、インフラプロダクトデザインの4分野が主力事業。特に熟練技術者が少ないアナログ半導体の分野で圧倒的な優位性を保っています。2016年5月には大阪デザインセンターを開設。また2016年8月には、フィリピンデザインセンター開設と、社員も驚くスピードで成長をつづけています。
この仕事で得られるもの
■日本を代表するメーカーの開発プロジェクトから、あなたのスキルとこれまでの経験を考慮して、最適なポジションをお任せします。 ■あなたの経験・スキルを活かせる業務からスタート。次世代エコカーや自動運転技術、高度な医療機器など、最先端のモノづくりの現場で多種多様なスキルを身に付けていけます。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀などのプロジェクト先 (希望に沿って勤務地を確定します) 【アクセス】 プロジェクト先により異なる
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備/健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度 ■紹介報奨金制度 ■転居支度金制度 ■借上げ社宅制度(規定あり) ■産休・育休制度(取得実績あり) ■フロア禁煙(同ビル内に喫煙専用室設置)
休日・休暇
◎年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土日祝) ■GW ■年末年始 ■年次有給休暇
エンジニアの働きやすさを支える制度
残業を月20~30時間程度に抑えられるよう、常に取引先と調整し、エンジニアのワークライフバランスに配慮しています。また、 厚生労働省が子育てサポート企業を認定する「くるみんマーク」を取得するなど、男女問わず働きやすい職場作りにも注力しています。実際に活躍しているメンバーには、既婚者や子育て中のエンジニアもいます。
社会貢献への取り組み
日本国内の人材不足解消に貢献するため、海外拠点を設立、育成を行い、即戦力人材を輩出しています。 定年後の人材に教育を任せるなど、様々な方へ活躍の場を積極的に提供しています。
クライアントからの評価
エンジニアへのサポート体制が手厚く、現場訪問やヒアリングの頻度が高い点が高評価を得ています。 技術力の高いエンジニアが多数在籍していることも、継続的な信頼につながっています。
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