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【急成長事業】WEBディレクター・リーダー経験者求む!自社サービス開発|技術で事業を前進させるWebエンジニア募集!

株式会社LASSIC - リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献するITベンチャー|IPO準備中|プライム案件|フルリモート勤務が可能|社員持ち株制度有り

株式会社LASSIC 求人画像1
【リモート可】自社基幹システムの開発/運用を担う Webエンジニア
462万円〜650万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 三重県, 滋賀県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県, フルリモート
Ruby, Python, Ruby on Rails, AWS, Salesforce
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, 時短勤務可, toB自社サービス, 急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:フルリモートワークに専門特化した人材サービス『Remogu(リモグ)』
フルリモートワークに専門特化した人材サービス『Remogu(リモグ)』

フルリモートワークに専門特化した人材サービス『Remogu』を展開。働き方や働く場所、年齢や職種などの垣根を超えたボーダレスなマッチングサービスを提供しています。

仕事内容

LASSICは「場所を選ばない働き方」の実現を目指し、リモートワーク(在宅勤務)に特化したエージェントサービス「Remogu(リモグ)」を展開しています。 この自社サービス「Remogu」を支える業務基盤として、Salesforceを中心とした業務システムの構築や、Ruby on Railsで開発された自社求人サイトの開発を進めています。 今回は、Webエンジニアとしては、Ruby on Rails、AWS環境での当社求人サイト、基幹連携システムの開発、運用、新規求人メディアの新規構築、当社独自AIシステムを利用した機能開発を進めていただけるエンジニアの募集です。

募集背景

自社サービス拡大に伴う増員になります。

配属部署

■事業推進本部 Remogu基幹・開発グループ 事業推進本部は全社の事業成長を支援するミドルオフィス部門です。基幹システムの構築、運用からマーケティング活動、事業部向けのツール開発など、全社横断的視点での幅広い業務を担います。

概要

LASSICは「場所を選ばない働き方」の実現を目指し、リモートワーク(在宅勤務)に特化したエージェントサービス「Remogu(リモグ)」を展開しています。 コロナ禍を経てリモートワークが広く受け入れられる社会になりましたが、LASSICはそれ以前からリモートワークに特化したサービスを展開し、強固な顧客基盤と競合他社に対する優位性を築いてきました。現在はIPOも見据えた急成長のフェーズを迎えています。事業が急拡大を続ける中で、事業の成長スピードとサービス品質を維持、向上させていくためには様々な業務の仕組み化、システム化を進めなければなりません。IPOを目指し、またIPO後の10年の基礎を一緒に作っていただける方を募集しています。

この仕事で得られるもの

エージェントサービスの事業部は、メンバーの平均年齢も若く、急成長中の事業環境の中で活気にあふれています。事業企画チームと密に連携しながら日々改善を進める中で、自分の手がけた仕組みで現場の業務効率が上がったり、負担が軽減されたりする様子を、目の前で実感できるのがこの仕事の魅力です。 事業部門のメンバーと一体感を持って取り組める環境があり、自分たちのアイデアや行動で業務改善を自由度高く進めていける、そんなやりがいのあるポジションです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 リモートでの勤務が可能です。(日本国内になります) (業務の状況によってお客様先への出張および高輪本社への出社があります) <東京本社> 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 【アクセス】 <東京本社> 都営三田線「白金高輪駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【加入保険】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【福利厚生】 福利厚生クラブ加入 社内外研修 資格取得支援 部活 産休育休・育児支援制度 FA制度 副業も可能です。

休日・休暇

年間122日  完全週休二日制、祝日休み、夏期休暇5日、年末年始5日 慶弔特別休暇、育児休暇など ※積極的に有給取得を奨励しています ※年4回の土曜日出勤有り(全社会議や事業会議等)

評価制度

「実力主義・成果が報酬につながる・成長を導く」評価制度 一人ひとりの成長を考えた評価制度、成果が報酬にしっかり反映されます。評価は、年2回。 昇給・昇格のチャンスは年2回 昇給・昇格に、年齢・入社年次は関係ありません。また、スペシャリストとマネジメント等、コースの行き来も可能!

制度や取り組み

社員一人ひとりが生き生きと仕事に取り組み、成長し、そして会社もより良くなって行けるような制度、仕組みを、トップダウン・ボトムアップの両軸で作っています。まだまだ未整備なものはたくさんあります。提案・有志推進も大歓迎!これからも、どんどん新しい取り組みに挑戦します。 ▼スキルアップ・キャリアアップ ・フリーエージェント制度 ・資格取得支援 ・社内研修・トレーニング(入社時研修、管理職研修等) ・社内勉強会 ・社外研修参加支援 ・副業制度 ▼コミュニケーション ・らしく提案制度 ・オープンドア(少人数制で経営陣と対話ができます) ・部活(異なる拠点メンバーとの交流の場としても) ・表彰(ベストプロジェクト賞、MLP賞等)

その他の特長

▼「UIターン確約制度」あります いずれ地元に帰りたい、憧れの地に移住したい。 そんな方のために、UIターンを確約する制度です。 ▼女性エンジニア活躍中! LASSICメンバーの4人に1人が女性、女性比率30%超! 20代の管理職も活躍しています。

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