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株式会社スカイウイル - AI/クラウドで自分の市場価値を高めるか、ワークライフバランスで自分らしく働くか

株式会社スカイウイル 求人画像1
サーバエンジニア(設計構築未経験者)
300万円〜400万円
東京都, 神奈川県
AWS, PostgreSQL, Azure, Oracle, GCP

事業内容

AIデータサイエンス Webアプリケーション開発 インフラクラウド設計構築 ソフトウェア品質保証 システムコンサルティング システム運用保守 テクニカルサポート

仕事内容

 AWSやAzureなどのパブリッククラウドを駆使して、顧客企業の基盤の提案から設計構築を担当頂きます。  オンプレミス環境の自社内受託請負案件もあるため、顧客へのハイブリッドクラウド環境提供を推進しています。  入社後、3-6ヶ月間は自社受託請負案件に参画し、自社社員が技術スキルアップを支援します(OJT制度整備あり)。   ●注力ポイント  お客様の課題に対し、AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドの利用も含めた最適なシステム改善をご提案し、案件の立ち上げから拡充まで一貫して関わることができます。  提案状況によってはクラウドのみならず、オンプレミスやハイブリッドクラウド案件も含め対応いたします。 ●ステップアップ事例  OJT制度を設けており、未経験分野についても案件を通じて熟練者に学びながら技術習得することが可能です。  入社時から提案や要件定義などの上流工程など関わることができます。  希望すれば案件開拓やマネジメントにも携われます。 ●案件内容① ・概要:某大手通信キャリアにおけるクラウド移行の提案 ・担当フェーズ:システム計画、提案(コンサルティング) ・技術要素:AWS、CentOS、PostgreSQL、Oracle ●案件内容② ・概要:某製造会社のオンプレサーバからAWSへの移行 ・担当フェーズ:AWS移行提案、サーバ、ネットワークの構築設計 ・技術要素:AWS(EC2、S3、RDS、Route53、CodePipeline、CloudFormation、ELB)、Windows、Linux

募集背景

当社のインフラ部隊は、客先常駐、受託型を軸としてクラウドサービスを展開しております。 クラウドサービスの拡大に伴い、当社としても組織を強化していきたいと考えております。 その中で、大規模案件での体制化や、新規顧客の開拓による事業展開を図っていくため、共に立ち上げていくインフラエンジニアを募集します。

概要

「一人一人がやりたいことを実現する」を目指し、サーバやネットワークの設計・構築に強い私たちと一緒に、お客様のニーズに合わせたクラウドソリューションを提供していきましょう。

この仕事で得られるもの

■クラウド技術をもってお客様へのソリューションを提供できる市場価値の高いエンジニアへ成長できます。 ■エンジニア同士の結束感が強いため、経験が少ない方でも、経験豊富なエンジニアから多くのことを学ぶことができます。 ■個人の努力次第で、組織全体を成長させることができ、より大きな達成感を味わうことができます。 ■豊かな社会を創造することで、自身も豊かになれます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京23区、横浜周辺 本社(品川区北品川5-9-11 受動喫煙対策=敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有) 【アクセス】 〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F ・JR線「大崎駅」南口より徒歩8分 ・京浜急行線「北品川駅」より徒歩11分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 ※お客様先常駐の際は、お客様先環境に準じます。 【保険】 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働30時間を超えた場合) ■リーダー手当 ■研修講師手当 ■深夜勤務手当 【福利厚生】 ■資格取得支援制度 ■各種研修制度(研修・勉強会には軽食付) ■定期健康診断 ■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ■企業年金(確定拠出年金DC)2016年4月導入予定 ■最優秀社員賞、優秀社員賞、貢献賞(半期に1度) ■社員定例総会

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝祭日 ■年末年始休暇(就業先により変動することがあります) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 ■マタニティ休暇 ■育児・介護休業 ■育自休業(キャリアアップ等の目的)

自分次第でいくらでもステップアップできる会社!

弊社社長は、「スカイウイルの社員にどうなってもらいたいと思いますか?」との質問に、「自身のやりたいこと、好きなことをやって、幸せな生活をおくってもらいたいです。」と答えるような方です。 実際に社長と話していても、社員としてというよりも一人の人間として接してくれ、どんな話でも熱心に聞いてくださいます。 要は自分次第でいくらでもステップアップできる環境が整っているということです。 また、現在自社サービスとして、クラウドインテグレータ事業の立ち上げを計画しています。様々なクラウドサービスが乱立する中、お客様にとって最適なクラウドソリューションとは何かを導き出すサービスです。ぜひ一緒に素晴らしいサービスを作り上げていきましょう!

ダイバーシティとワークライフバランス

当社は「社員が誇れる会社」となることを目指しています。 ・女性が働きやすい職場を目指し、つわりで辛い時のためにマタニティ休暇を導入しました。 ・育児しやすい職場を目指し、法定を超え、育児休業を2年まで延長できるようにしました。今年は、女性2名、男性1名が育児休業を利用しました。 ・社会貢献の一環で、骨髄移植を支援するため、ドナー休暇制度を導入し、ボランティア活動等に参加を促進するため育自休業制度も導入しました。

充実した研修プログラム

当社は教育に非常に力を入れており、技術スキル研修とヒューマンスキル研修が行われています。 技術スキル研修は、Linux, ストレージ、VMWare, ネットワーク、システム運用、システム開発(Java)、cDOT等、多岐に渡ります。 ヒューマンスキル研修は、ドキュメンテーション、ビジネスツール、プレゼンテーション、ファシリテーション、提案力アップ、スケジューリング、新規事業、事業責任者養成等、メニューも豊富です。

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