皆様の活躍のフィールドは広大であり、大きなチャンスが目の前にあります。

代表取締役　磯野 晴崇 (医師/慈恵医大卒) 2000年の設立以来、急成長を遂げてきたメディカル・コンシェルジュ。現在は、介護施設の運営など新規事業にもチャレンジをしています。

当社は2000年の創業以来一貫して、医療有資格者に関わるサービスを通じ、医療・介護・ヘルスケア分野という社会の重要なサービスインフラの充実と発展に貢献してきました。現在では医療人材の供給だけではなく、訪問リハビリ･訪問看護といった現場サービスの直接提供も手掛けており、豊富な医療･介護・ヘルスケア関連人材を核とした幅広い事業展開を行っています。 また、医療･健康･介護の現場サービスは重要な社会インフラの一つで、一日として欠かす事が出来ません。その一方で、医療有資格者の全ての方々には当然様々なライフプランがあります。当社は豊富な情報力と供給力で多彩なワークスタイルを提案し、重要な社会インフラサービスとして現場の安定･充実･発展を支える企業です。 私が医師となった約25年前には医療有資格者の活躍の場は、概ね医療機関に限られていました。しかし2000年の介護保険制度開始に象徴される、我が国の高齢化進展による社会構造の変化、また関連法案の改正や規制緩和、社会の多様化に伴う就業観の変化に伴い、その活躍の場や就業形態は大きな広がりと変化を遂げ、現在、当人材サービス業界は急速に成長を遂げており、これから更なる発展が確実視されています。 医療･ヘルスケア関連人材の重要性は益々高まり活躍の場も広がり続けていきますので、今後の当社の更なる成長を支えてくれる、意欲溢れる皆様をお待ちしております。

直近3年のキャリア採用の実績は100名超。別業界からの転職者も多くご活躍されています。皆様だけが持つ経験を生かして、一緒に会社を成長させましょう

人事部より皆様へメッセージ ご応募以降の面接実施までのご案内は迅速に設定のうえ、進めさせていただきます。皆様からのご応募、心よりお待ちしておりますと共に、お会いできることを楽しみにしています。

2014年の年明け、会社設立15年を目前にひかえていた当社は、 会社の更なる成長を目指して積極的なキャリア採用を実施してまいりました。 現在ではわずか3年強と言う短期間に100名を超える採用を実現させ、入社されたメンバーの活躍もあり「2018年7月期」には、【年商105億/社員数300名】という規模へと成長してまいりました。 キャリア入社された社員が口を揃えて言うのが、「OJT研修と言っても、当社のものは丁寧さや配慮が違う」と言う点を挙げています。これまで当社では2005年より新卒採用を軸に成長を遂げて参りましたが、新卒採用の指導は多くの労力や時間を要しました。しかし、その中で「一からの指導のノウハウ」が蓄積され、その指導実績がキャリア採用にも着実に生かされています。 また女性が6割超の環境であり、産休・育児休業の取得体制も既に整備されており、今では恒常的に10名を超える方が取得しています。復帰後も時短勤務や日数調整などの相談にも応じており、安心して長く働ける環境づくりに努めています。 活躍のフィールドは幅広く、皆様のこれまでのご経験を生かした仕事が可能です。現在、21拠点の拠点長の中には、弱冠27歳で責任ある職を任されている者もいます。 現場職として広く社会に貢献したい、もっと1つ・1人の顧客/お客様に対して、親身に長く貢献をしていきたいなど、ＩＴエンジニアの方々には、成長企業でご自身の力を試したい、もっと自分のイメージが反映できる現場を求めたいなど、このような方には、これとない職場環境ですのでぜひ我々の門を叩いてみて下さい。

会社の根底を支えるシステムを 支える大きなやりがい

情報システム部 現場社員 (2007年入社) 全国の社員からも様々な意見を直接もらえることや、現場社員がシステムのことをよく考えてくれているということが感じられますので、エンジニアとしてこれほど嬉しいことはないと思っています。

社内の基幹システムを開発から保守まで一貫して担当していますが、 当社の基幹システムは社内方針にて外部に開発を任せず社内で一から構築しています。 年商が100億を超えて今も成長を続けていますが、その勢いのある会社の根底を支えるシステムを任されていますので、大きなやりがいを感じています。また、自分達が携わるシステム・サイトを通じて、医療・福祉従事者が実際にお仕事をしていただくことで、最終的に病気やけがで苦しむ人々を救うことに繋がっていますので、間接的にでも社会貢献に携わっていることに誇りを持っています。 当社の業務は現場社員の反応がダイレクトにわかります。使いやすい・効果的なシステムであればすんなりと運用に乗りますが、逆にそうでなければなかなか浸透せず、機能自体の質問や要望が多くなる。そういった反応がすぐにわかるので、より現場視点でどうあるべきか考えるようになります。 何といってもシステムを使う人が目の前にいるため、実際に自ら観察することができるので、新しいシステムのヒントが常に出てきますので、常に新鮮さと向上心をもって取り組むことができると思います。

皆様のご希望や悩みを聞いて 一人ひとりの生き方をサポート

人材コーディネーター 現場社員 (2016年入社) 仕事内容の適合だけでなく、職場環境も活躍において大切な要素と思いますがどちらも満足しています。

現在は主にご就職先や中・長期的な期間限定のお仕事をご案内しています。ご登録時の面談や、実際にお話が進めば就職面接の同行もしています。この仕事の一番のやりがいは、【一人ひとりの生き方にサポート】が出来ることだと思います。 人生最後の転職、留学までお金を溜めたい方など様々ですが、皆様の持つご希望や悩みを私に話して下さり、お仕事のご紹介という形で解決策をうまく提示できた時にはとても嬉しい気持ちになります。長年にわたり連絡を下さる方もおりますので、皆様の支えを痛感し感謝の気持ちが絶えない毎日を過ごしています。 社風としてはキャリア入社でも仲間としてすぐに受け入れてもらえ、プライベートや個性を尊重してもらっています。業務上わからないことも共有し合って解決できるため、これまで行き詰まることはありませんでした。 女性が6割と社内で活躍しており、役職者も多数いますので男女平等がとても良い環境に思えますし、自分の意見を誰もが発信してみんなで考えられる会社と考えています。