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株式会社 アサヒコミュニケーションズ

「コミュニケーション」を軸に進化し続ける企業 - 伝える・伝わる支援の専門集団になる!

募集している求人

企業について

「コミュニケーションの活性化」を支援していくメディアサービスプロバイダーになることが会社の使命です

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印刷事業からスタートした当社は、現在、広告代理業、マーケティング、Web制作、システム・アプリ開発など多岐にわたる事業を展開しています。

当社は、明治43年(1910年)に埼玉県鴻巣市で「アサヒ活版所」として誕生。
埼玉県に根付いた印刷会社として100年以上の歴史を重ねる中で、モノづくり(印刷物)を軸としながらも常に変化を続け、時代の流れやクライアントのニーズに応える為、コトづくり(成果や効果)を中心とした事業へと変容しています。

【業務内容】
総合印刷業
 :「印刷技術の100年分」の経験と実績によるノウハウ
広告代理業
 :中小企業向けの効果の高い小さな媒体をご提案いたします
マーケティング業務
 :「売れる仕組み」ではなく「買いたくなる仕組み」
Webサイト制作・運用・管理
 :「Web・システム開発」の効果的企画・提案
ホスティングサービス
 :自社サーバによる、安心の運営管理体制
情報処理業
 :デジタル化による大きな業務効率化
物流支援
 :お客様の「めんどうな作業を減らす」お手伝い

「強いものが生き残るのではなく、環境に適応・変化(変革)できるものが生き残る時代」。「メディアサービス業を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、これからも変化をいとわず、顧客のニーズに応え続けながら、さらなる成長を目指します。

「株式会社アサヒコミュニケーションズは、お客様や地域のみなさまのおかげで 2010年12月に「創業100年」を迎えました。

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私たちの原点は、「伝える」こと。
この言葉をキーワードに、私たちは100年間「伝える技術」を磨いてきました。

人と人が接すると、そこにコミュニケーションが生まれます。

ビジネスにおいても同じです。
お客様へ、いかに自社の商品やサービスの良さを「伝えられる」か。
協力会社へ、お客様への想い、商品やサービスへの想いを共有するために「伝える」こと。
働いている社員へ、お客様に喜んでいただけるような経営理念を「伝える」こと。

「伝われば、伝わるほど」お客様が求める成果や効果を提供することができ、
「伝われば、伝わるほど」社員がつくり出す、その仕事の質が上がっていき、
「伝われば、伝わるほど」みんなが幸せになっていけると思うのです。

だから、私たちはこれからも
もっともっと「伝わる技術」を磨いて、研ぎ澄ませていきます。

「埼玉県多様な働き方実践企業」としてプラチナ認定されている働きやすい環境

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埼玉県から「埼玉県多様な働き方実践企業」としてプラチナ認定されている当社。
社員の満足度向上にも積極的に取り組んでおり、福利厚生も非常に充実しています。

例えば育児・介護を行う社員に対する短時間勤務制度の推奨や、時間外労働の免除、特別休暇の付与など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができる各種支援制度を用意しているほか、地域活動や自己啓発などの「仕事以外の活動」にも積極的に参加できるような風土をもちます。
「社員満足あってこその顧客満足」と考え、すべての社員がより充実した生活を送り、安心して継続的に働ける職場環境をつくることを目指しています。

求める人物像は、「思いやり、チャレンジ精神、素直さ」を備えた人。
そして、年齢や実績に関係なく成長意欲を持ち続けている人。
これまでに培った経験やスキルを生かしながら、会社とともに自らも変化し成長していきたいという意欲をお持ちの方をお待ちしています。

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「STEP FORWARD」目標にむけ、まずは小さな一歩にこだわる!

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新井
所属部門:管理部
     アサヒスタイルGOGO室

採用を担当しています。
また、働きやすい職場を目指し、日々提案できることを考えています。

創業111年の歴史のある当社。
良き慣習は残しつつ、新しいことに挑戦し続けています。

今期のスローガンは、「STEP FORWARD」
未来に向けて、どんな状況でも、一歩前に出ることでしか、
変われないことがある!

業務の効率化を考えたり、事業のあり⽅を⾒直したりと、改⾰を進めている真っ最中。
歴史ある会社ですが、新しいこともどんどん取り⼊れる。
そんな社⾵の会社です!...

社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
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40代後半
管理系
新しいことにチャレンジできる環境であることと自分に任せてもらえる業務の範囲が広いこと。
自分が経験したことのない業務でも、調べてどんどんやってみていいよと言われるので、たくさんのことを学べるし自分が成長していることを実感できる。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
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40代後半
管理系
中小企業の規模ではある程度仕方のないことかもしれないが、社内の各ポジションともに限られた人数の中で業務を行っているので、専門性の高い業務については属人化しがち。
ただ、それを解決していこうという取り組みはすでに始まっている。
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
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40代後半
管理系
現状に満足せず、常に新しい挑戦をしたいと思っている人。
業務の改善や世の中の流れに沿った取り組みに積極的な人。
幅広い業務をいろいろ体験できてオモシロイと思える人。
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
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40代後半
管理系
学ぶことへの意欲が低い人。
現状に満足し、一歩踏み出す意欲や勇気を持とうという気持ちがない人。
周囲とのコミュニケーションに消極的な人。

企業情報

会社名 株式会社 アサヒコミュニケーションズ
業界 マスコミ・エンターテイメント・メディア系 >  広告・デザイン・イベント
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
マスコミ・エンターテイメント・メディア系 >  放送(テレビ/ラジオ)・音楽・芸能
企業の特徴
  • カジュアル面談歓迎
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
資本金 4,000万円
設立年月 1924年05月
代表者氏名 代表取締役 新井貴之
事業内容 広告戦略
クリエイティブ
印刷・製本・加工
Webプロモーション
システム・アプリ開発
広告代理業(Web広告)
ロジスティックサポート
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 官公庁・学校・民間企業(金融業界・不動産業界・サービス業界など多数)
従業員数 57人
平均年齢 43.0歳
本社所在地 埼玉県鴻巣市本町4-3-23

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