成長フェーズの教育系スタートアップで、法人向けCSリーダー候補を募集！

募集背景

「2027年、65%の人が今存在しない仕事に就く」と言われている現代社会。 自分の可能性を理解し課題に向き合える力、自ら価値を生み出せる力がより強く求められるようになる中、自ら考え、「ゼロから1を生む」「周囲から共感を得る」経験を繰り返すという今までにないワークスタイルの教材が評価され、社員研修プログラムとして法人からのお問い合わせも多く頂くようになりました。 ニーズの増加とさらなる事業拡大のため、CSメンバーを増員します。

配属部署

法人企画Div.への配属になります。 法人企画Div.：合計6名　マネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名 法人営業Div.：合計7名　マネージャー1名、リーダー2名、メンバー4名 いずれも少人数のチームで、距離感が近く意見交換がしやすい環境です。 フラットで風通しの良い組織文化のため、改善提案がすぐに意思決定・実行につながるスピード感があります。

概要

エナジードは『一人ひとりが、自分の生き方に誇りを持てる社会へ』というビジョンのもと、『かっこいい大人を増やす』というミッションの達成に向けて、教育機関への次世代型キャリア教育コンテンツの提供、企業への組織開発・人材育成プログラムの提供を行っています。 教育事業では「自ら考え、動く力」を生徒が身につけることをサポートするべく、 「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」などこれからの社会で求められる力を身につける教材、生徒の成長を可視化し指導や評価への活用までをサポートする教育支援サービスを展開しています。 また、法人事業では、組織の生産性を最大化させることを目的として組織や企業の潜在的な課題から各企業に最適なプランを提案し、企業の人材を最大限に活かすための次世代型研修コンテンツをご提供しています。 ■法人事業 組織の生産性を最大化させることを目的として、 社員の主体性を引き出し、能動的な組織への転換を促す次世代型研修コンテンツや、 研修内容の定着と効果創出のための独自のアセスメントツールを展開しています。 組織や企業が抱える課題に合わせて、複数のコンテンツの中から最適なプランをご提案。 大手企業を中心に120社以上に導入、85％以上という高いリピート率を誇りご好評をいただいています。

この仕事で得られるもの

■やりがい・キャリアパス ・キーアカウント担当として大手企業の育成戦略をリードできる 　経営層・人事責任者と対話しながら、中長期の育成プラン設計や全社展開を牽引する経験が積めます。 ・専門性を深められる多様なキャリア（オンボーディング／データアナリスト／プロダクト企画） 　研修データ分析、導入プロセス改善、プロダクト機能提案など、強みを活かした専門キャリアを形成できます。 ・フィールドセールスへのキャリアチェンジも可能 　顧客理解を活かし、営業として新規提案・ソリューション設計に挑戦するなど、横断的なキャリアの広がりがあります。 ・マネジメントとしてチームを牽引し、組織づくりに関与できる 　チーム運営、仕組み化、評価制度づくりなど、スケールフェーズならではの組織創りに携わるチャンスがあります。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑 8F ※試用期間後はリモートワーク可。就業環境については柔軟に対応いたします。 【アクセス】 丸ノ内線 四谷三丁目 徒歩5分 丸ノ内線 新宿御苑前 徒歩6分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・昇給　年2回 ・MVP表彰制度（四半期ごとに実施） ・四半期ごとのインセンティブ制度あり ・各種社会保険完備 ・交通費支給※上限3万円/月 ・オフィスグリコあり ・インフルエンザ予防接種費用の一部会社負担 ・中途研修制度

休日・休暇

完全週休2日（土日）、祝日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇