【法人営業】人と組織の変化をつくる営業｜リーダー候補募集！

募集背景

社員一人ひとりの「考えて動く力」が発揮される組織づくりへのニーズは、企業の成長戦略においてますます重要になっています。 企業からの導入や相談が広がり始めている今、 事業拡大に向けて、法人事業をともに推進していく仲間を募集します。

配属部署

法人営業Div.への配属になります。 ■法人事業部　: 合計13名 法人営業Div.：合計7名　マネージャー1名、リーダー2名、メンバー4名 法人企画Div.：合計6名　マネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名 いずれも少人数のチームで、距離感が近く意見交換がしやすい環境です。 フラットで風通しの良い組織文化のため、改善提案がすぐに意思決定・実行につながるスピード感があります。

概要

社員一人ひとりの「考えて動く力」が発揮される状態を引き起こすことで、企業成長が最速化すること、 一人ひとりのウェルビーイングの実現を支援しています。 AIやロボット化が進む時代において、一人ひとりが「組織の視点で自ら考え、動く力」を持つことが、これからの企業には欠かせないと考えています。 そのために、社員の方々が主体的に考える力・動く力を発揮できるAIプロダクトと、行動変容を促す次世代型の研修・育成プログラムを提供しています。 メンバーが日々の業務の中で生み出す最前線の知見や行動の変化を可視化し、それらのデータ蓄積から組織成果とメンバー成長の両立につなげていくこと。 エナジードは、マネジメントを超えたリーダーシップの発揮と組織づくりを支援しています。

この仕事で得られるもの

「人や組織が変わった」という実感と、その価値が確かな手応えとして返ってくることの両立にあります。 ① 人や組織が「変わる瞬間」に立ち会える エナジードの営業は、提案して終わりではありません。経営層や人事とともに描いたプランが現場で実行され、 社員の行動や組織の空気が変わっていくところまで伴走します。 難易度の高い領域だからこそ、変化が生まれたときの手応えを強く実感できます。 ② 事業を「売る」のではなく「育てる」側に回れる 顧客との対話を通じて得られる現場の声をもとに、サービスやプロダクトの改善・企画にも関わりながら、法人事業そのものを成長させていく経験ができます。 ③ 人・組織領域の最前線で、自分の引き出しを増やせる エンタープライズ企業の経営層や人事と向き合いながら、エンゲージメントや自律型組織、キャリアといった 人と組織の本質的なテーマに挑み続けます。 正解のない課題に向き合う中で、思考力やコンサルティング力を着実に磨くことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑 8F ※試用期間終了後、週1回のリモートワーク可能 【アクセス】 丸ノ内線 四谷三丁目 徒歩5分 丸ノ内線 新宿御苑前 徒歩6分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・昇給　年2回 ・MVP表彰制度（四半期ごとに実施） ・四半期ごとのインセンティブ制度あり ・ストックオプション制度あり ・各種社会保険完備 ・交通費支給※上限3万円/月 ・オフィスグリコあり ・インフルエンザ予防接種費用の一部会社負担 ・中途研修制度

休日・休暇

完全週休2日（土日）、祝日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇