クラウドとスマートフォンが世の中を変える。医療分野に可能性を感じてエストへ

クリエイティブラボ エンジニアリーダー 福原信貴氏 大手SIer、不動産系Webサービス会社を経て2013年入社

元々SIerで大手企業の受託システムを作っていましたが、そこで感じたのが、大企業向けのサービスを作っても世の中は変わらない、中小企業を元気にするサービスを作りたい、それにはクラウドが適している―という...続きを読む

自社サービスをやりたくてエストへ。自ら開発した『ベビ★マ』を広めることが目標

チーフチーフエンジニア 西崎 拓人 10年間Web制作会社でエンジニアを務める。 自身の経験と知識をこれからの医療サービスに活かすべくエストコーポレーションへ。 2015年11月入社。

病院の予約ができる「エストドック」サービスの運営に携わっています。 エストドック事業部は少数精鋭の部隊で、自身のアイディアを直ぐにサービスへ反映する事が出来ます。 思いついたアイディアをチームで話...続きを読む

新卒2年目の事業部長も！思いが強く責任を果たす覚悟のある人を抜擢し、育てる社風

社歴や年齢に関わらず、自由に意見が言える風通しの良さ。フラットな議論をリラックスできるスペースで行うことのできる環境が、「とりあえずやってみる」という挑戦しやすい文化を実現している。

当社は、事業への思いが強く、責任を果たす覚悟のある人を育てる社風です。といっても手取り足取り教えるのではなく、「とりあえず、やってみな」というアプローチ。当社は事業部ごとの独立採算性で、事業部長が全面...続きを読む

新規事業、懇親会企画…プラスアルファの活動を評価するユニークなクエスト制度

社内には張り紙が貼られたボードがあり、これがクエスト制度である。大切にしている「自主性」と「チャレンジ」の根底にあるユニークな制度だ。

当社のユニークな制度といえば、クエスト制度と里親里子制度。決められた仕事以上のミッション＝クエストをやり遂げたら評価し、報酬も出すという制度で、仕事がはやく、情熱あるメンバーはどんどんプラスアルファの...続きを読む