募集背景

【募集背景】 ①対エンドで、コンサル～開発までを提供する事が可能となり、今後より一層の、コンサル側の人員不足が想定される。 ②上記に対応すべく、営業側の人員増が完了済。未経験のコンサルタントであっても採用できる状態となった。

配属部署

【配属部署】 コンサルティングセクション 2017年12月からの部署で、現在10名。 SE出身者よりも、地頭や思考速度、異業界での提案経験や、ディレクション実務の経験などを重視した採用傾向で、未経験からでも【PMOお手伝い】ではなく【PMO】の職歴に載せる事ができています。

概要

〇背景・概要 主に中小エンドユーザーの、ITに関する課題の解決から始まり、自社システム開発部隊との連携での解決や、その他、ビジネス側・組織・戦略面の課題解決まで、コンサルティング部署内の各メンバーと連携。解決に導くポジションです。 この求人では特に、アジャイル開発においてエンドユーザー側のタスクを内部から支援・仕組み化する役割。プロダクトオーナー補佐のポジション希望者を募集しています。 初期はＩＴのＰＭＯからのキャリアスタートし、ＩＴプロジェクトの流れや方法論を学び、基礎を得ます。　各メンバーごとに得意な分野が発生しますので、その分野を伸ばす方向でキャリア構築し、一人前となった段階で、主役となって顧客の課題解決を提案・推進して頂くことになります。 育成はうまく行っている為、今回も未経験からの採用を想定しています。 システムエンジニア関連のキャリアからの転向希望も歓迎です。（アジャイルわかるだろし。）

この仕事で得られるもの

〇キャリアの特性 【マネジメント】 マネジメントを本当の意味で使えている人は多くなく、どの業界にもマネジメントは通用します。 本質的な問題の深堀り、改善提案、プロジェクト推進など、事業として何かを成し遂げるために必要なことが学べます。加齢による市場価値・ポジションの減少などの影響は受けづらいキャリアでもあります。 【思考力】 問題の定義、改善提案、プロジェクト推進をしていくうえで必要な思考力を、実際にプロジェクトの経験をしながら得られます。道筋の通った提案になっているか、矛盾はないか、影響する多方面の部署を考慮した提案になっているかなど、先輩社員のフォローをもらいながら経験を積むことができます。 【目指すキャリア像】 POAのみならず、ITコンサルタント、ITディレクターとして、顧客の課題を解決できる人物。所属部署内のメンバー間の連携で、【解決できない課題が存在しない】状態を目指す。

勤務地

【勤務地詳細】 プロジェクトによる 本社：東京都千代田区外神田6丁目3−8 ACN秋葉原ビル5F 【アクセス】 プロジェクトによる 東京メトロ銀座線　末広町駅より徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■書籍購入・セミナー費支援 ■社宅制度 ■出産・育児休暇

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) 、祝日、 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■育児休暇