募集背景

〇経営戦略上の必要性 弊社の先々の展開に、コンサルタント/PMOの増員が不可欠です。優先投資対象となっています。 〇需要が常にある状態 なんだかんだで常に需要があり、適格者を雇用さえできれば育成までスムーズに実行できています。むしろ採用活動自体が課題と言えます。（エンジニアより大変） 【解説】 本職種は、日本のエンドユーザー内で不足しているという【高度IT人材】にあたります。 よく言われる『プログラマーの不足』はかなり怪しい話で、実際は過剰供給されていると考えていますが、この高度IT人材層に関しては構造的要因による不足で、簡単に解決する事は無いでしょう。

配属部署

コンサルティング事業部は2017年12月からの新設部署であり、現在7名。 内5名は未経験からのスタートですが、ジュニアコンサルタント（PMO）としてプロジェクトへ貢献し、お客様から多大な信頼をいただいています。

概要

私たちは、変化の激しい市場環境で戦うクライアントに対して、ビジネス上の課題の特定からＩＴ技術による解決までを、包括的・シームレスに援護する。ソリューションベンダーです。 BAMVは、 〇業務・ITコンサル領域を得意とするコンサルタント・ＰＭＯ 〇変化に対応する機敏な開発チームとして、アジャイルチーム このふたつを武器に、顧客の課題解決を行います。 我々は、高ブランドかつ大規模な企業と言う訳ではありません。 高額・専門領域の狭いコンサルタントが必要な領域ではなく、中堅規模の事業会社をターゲットに。 その中でも特に、市場の変化が競合との競争が激しいビジネスのクライアントに対して、専門分野を狭めず幅広く支援。 市場変化・競合との競争が激しい領域では、様々な要因でシステム開発の方向や実装の優先順位が変化します。このため、『最初に作るものを全て決めてしまう』請負契約での一括発注や、パッケージの導入などが、最適な方法にならないケースが出てきてしまいます。その為、『アジャイル』と言う手札が重要になります。 我々のアジャイルは所謂『エンタープライズアジャイル』では【ありません】特定のプロダクト導入やオフショアリソースでのシステム開発発注を目的とせず、クライアントにとって最適な手段を選択し提案。その実行を支援。　必要に応じて、変化に機敏に対応するアジャイルチームの導入。我々の手離れの為にも、エンドユーザーの一部内製化の支援も行います。 これを実行できる組織を作るには機会損失と時間投資が大きくなる為。実行できればほとんど競合による追撃が存在しない事業領域にポジションできるであろうと考えています。

この仕事で得られるもの

【ローブランドなキャリアからの卒業】 仕事はできるのに、経歴書のブランドは弱いという方は多いです。 若いうちはよいですが、その状態を放置しますと、35歳前後でさらに若い方に仕事を奪われる事になっていきます。 その様な現実を理解し、足掻こうと思っても、世間はなかなかチャンスを与えてくれないものです。こうして時間切れになる方も多く出会いました。 本求人のポジションは、そういった方が挑戦する事が可能な、しかも構造的に需要が続く高度IT人材（コンサルタントやプロジェクトマネジメント人材など）につながるルートです。 簡単で楽でワークライフバランス重視な職種とは言えませんが、大企業の役職者層など高いレベルの人材層と一緒の目的で業務し、成果を出して評価されたり、その成果が自身の職歴のブランドに繋がっていくなど、楽しめる人にとってはやりがいだらけの仕事と言えます。

勤務地

【勤務地詳細】 プロジェクトによる 本社：東京都千代田区外神田6丁目3−8 ACN秋葉原ビル5F 【アクセス】 プロジェクトによる 東京メトロ銀座線　末広町駅より徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■書籍購入・セミナー費支援 ■社宅制度 ■出産・育児休暇

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) 、祝日、 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■育児休暇