Java経験のみでＯＫな、サーバーサイドKotlinマン求人
BAMV合同会社 - 第二期成長フェーズに。コンサルティング機能を持ったアジャイルベンダをつくろう。
事業内容
1.ソフトウェア開発 2.プロジェクト管理支援 3.その他、ＩＴに関わるコンサルティング
仕事内容
どちらかと言うとメガベンチャーさん界隈で使われる事が増えてきたサーバサイドKotlin コロナでJavaの仕事がなかったから、うちもそっちの仕事ばっかりになってきちまったんだよう！ --------------------- ptiringoさんと言う方が、Qiitaで国内のサーバサイドKotlin採用事例を纏めてくれています。 【国内のサーバーサイド Kotlin 公開採用事例まとめ】で検索してみると、採用しているメガベンチャーのテックブログ記事とかが出てきます。 イメージ掴んでもらえるかと。 （Greenの求人内にはURLを記載できない） --------------------- 弊社では現在、Webシステムのバックエンド側でKotlin・SpringBootを使用するプロジェクトを複数担当しておりまして、それぞれに増員の可能性が濃厚になっております。 開発対象は個々のエンドによって別のもので、個々のエンドの内情を語る訳には参りませんが、だいたい記事中のよくある構成・アーキテクチャ・設計思想などで開発を行っているものと考えていただければ問題ないかと思います。 それぞれプロジェクトに社員が２～3名程度先行で参加しておりますので、彼らの配下で主体性を持ちつつプロジェクトに参加・役割を果たすといった話になります。 小規模短納期開発とは雰囲気が違い、（記事に出てくる企業群を見ればわかるかと思いますが）ソースコード含め品質は重視されます。技術的なバックボーンとしては、比較的新しいバージョンのJavaの機能などをふつうに経験している事や、最近のアーキテクチャの思想や理論を学習する事を厭わない姿勢が要求されます。その他、一部のプロジェクトでは英語力が重宝されたりという事もあります。 開発者として特別なレベルの高さが求められるというよりは、『最近のJavaエンジニア』の経験者層の、（まともな）ふつうのひとレベルが要求されると言った印象です。さほど構える必要もありません。 新型コロナウイルスの感染状況にはよりますが、現在はいずれもひきつづきフルリモートの体制なっています。可能であれば必要な際に集まったりしながらプロジェクトを運営できればと思いますので、地方からの遠隔を前提にした参画はむずかしいです。また、セキュリティ面の安全確保の為、シェアハウス居住者などもNGとなっております。ご留意ください。（ふつうのご家庭はＯＫです） 各チームの基本的な戦術は、弊社のメンバーでブロックを構成、そのブロックの生産性や品質で他社様に対して優位を取り、ブロック内への増員枠を優先的に得ていくと言うものです。これにより、比較的経験の浅いエンジニアでも投入していける方向へ誘導していきます。（とはいえJavaできない人は難しいですが。） すでにそれなりにエンド側から認知されている部隊もあり（ただし、抜けるときは大変そう）まして、このような部隊での増員速度は加速していくものと思われます。（新規参画者の立ち上がりを支援できる側の人間が増えていくので優位なのと、そもそも顧客の通常の外注調達フローとは違い、優先参画枠である事から） みんながIT業界に入る前にイメージしていた『IT業界』が、ここにはある....？
募集背景
現在弊社よりリーダー格が参画済の、いくつかある、サーバサイドKotlin及び、近年のバージョンのJavaの機能を使用する前提のプロジェクトへの増員を想定した募集枠です。 2020年にJavaのプロジェクトが少なかったので、Java経験あれば入れる別言語のプロジェクトをターゲットにしたところ、Goと、特にKotlinのプロジェクトが増加。 またその際に増員枠を狙い、手広くリーダー格をアサイン。何本かはポシャると思っていたが、そのまま続き、それぞれ増員がかかる予想に。メンバーが足りない！ と言う流れ。
配属部署
・エンジニアリングセクション Javaとアジャイルが軸の、システムエンジニアの部署です。 おもな取引先はSIerとWebビジネス系エンドになります。 アジャイルは他社との差別化の軸ですので、アジャイルの考え方が合う方であることが必須の要求となります。（『てきとうにやる』という話ではなく、アジャイルマニュフェストの思想を重視するような感じ）
概要
BAMV合同会社は、アジャイル開発を志向するエンジニアリングセクションと、ITプロジェクトの知見が十分ではないエンド側の支援を行うコンサルティングセクション、2つの事業部からなるソフトウェアハウスとなります。 【主要取引先】 ・日鉄ソリューションズ株式会社 ・株式会社ジェーエムエーシステムズ ・富士ソフト株式会社 ・コムチュア株式会社 ・チエル株式会社 ・株式会社イプロス
この仕事で得られるもの
・自分たちの能力や成果で自分達のビジネスの達成を実現できる感覚。 ・エンドがめちゃ近いので、エンドからの評価であったり、有名なエンド内で自分の名前が知られたり。 ・チームでミッションをもって遂行する面白さ。 ・まあなんだかんだで今の最前線の技術要素・設計思想は経験できるのもある。
勤務地
【勤務地詳細】 〒101-0021 東京都千代田区外神田６丁目３−８ ACN秋葉原ビル5階 【アクセス】 ■銀座線 末広町駅 ■千代田線 湯島駅 ■ＪＲ 秋葉原駅 御茶ノ水駅
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■書籍購入・セミナー費支援 ■社宅制度 ■出産・育児休暇
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) 、祝日、 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇休暇
かならずKotlin案件なのか
【スキルが足りていれば】です。本求人のターゲットは完全にその案件への増員狙いですが、要求ハードルが低い訳ではありません。 経験年数に関しては、本来の要求よりも低い状態でもアサイン可能で、タイミングのズレに関しても、敢えて待機させる等の手段で強引に合わせに行きます。 ですがあくまで、『参画後に立ち上がれるレベル』は完全に要求されます。 なお、撤退になった他社の方を見る限りでは、『立ち上がれる成功率』と『経験年数』の間には、あまり相関性が無いように思われます。
スキル不足の場合
不足している経験や、のちのち対応しやすくなるであろう、似た要求のJava案件などを優先する事になるかと思います。 また、Java未経験の場合は、確実にJavaから経験して頂く事になります。（いきなりKotlinは順序が悪そう） 本求人よりは、スキルチェンジ前提の別の求人の方が、より詳細な記載があるかと思います。
インセンティブ制度！
『社員が協力しスキルを伸ばす』方向・『会社と社員でなるべく利害が一致』する方向で、 細かくインセンティブを設定しています。 その時点でのスキルは固定給側で評価しますので、インセンは別の軸の評価基準になります。 実施にノルマや圧力等はなく、個人の考え方次第です。
バックエンドエンジニアの求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、BAMV合同会社のバックエンドエンジニアに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、バックエンドエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
- 転職サイトGreen
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人
- バックエンドエンジニアの求人
- BAMV合同会社
- サーバサイドKotlinをやりたいJavaエンジニア（メンバークラス） 2022.02.16の中途採用/求人/転職情報