【プロジェクトリーダー】Google社との共同開発実績あり！│創業3年で2,000施設導入の宿泊DXプロダクトの開発をリード│リモート可

募集背景

現在、当社システム部は18名体制で、自社プロダクトの開発を推進しています。 開発実務においては一部外部ベンダーの協力も得ながら進行していますが、今後の内製化加速やプロダクト機能拡張に伴い、開発ディレクション体制の強化が急務となっています。 特に、事業成長に直結する新機能の開発や、導入施設ごとのカスタマイズ要望など、プロジェクト規模・種類ともに多様化しており、プロジェクト全体を推進いただけるプロジェクトリーダーの存在が不可欠です。 そこで今回、新たにPLメンバーを迎え、開発現場の品質・スピードの両面を支える体制を構築したいと考えています。

配属部署

❚ 配属組織・チームの雰囲気 システム部は以下のメンバーで構成されています。 部長：1名 PM/PL：5名 エンジニア：9名 運用保守/インフラ：3名 パートナー企業：20名前後 ＜チーム文化＞ ● “つくって終わり”ではなく、改善し続けるチーム文化 ● チーム全体でプロダクトを育てる意識

概要

【過去の開発例】 ＜機能拡張＞ ・ 宿泊予約×舞台鑑賞チケットのセット予約機能 ・ 宿泊予約と送迎バス連携機能 ・ クーポン機能・予約検索機能の操作性改善 ＜外部連携＞ ・ 宿泊施設毎にポイントシステムとの連携 ・ 宿泊と他業態との連携の仕組み構築 【開発環境】 開発言語：PHP8 DB：Aurora MySQL OS：Amazon Linux 2023 ミドルウェア：Apache, Redis, Fluentd フレームワーク：Laravel, Livewire 監視：CloudWatch, Zabbix タスク管理：Redmine, Backlog コミュニケーションツール: Chatwork, Zoom, Google Meet その他：EC2, ALB, NLB, AWS WAF, Elasticache, CodeDeploy, S3, EFS, SES, Route 53 【組織の特徴】 ・年功序列のないフラットな組織 ・経営陣との距離が近く、意思決定が速い ・外部パートナーとの良好な協力関係 ■導入実績 ホテルオークラ、帝国ホテル、オークラニッコーホテルズ、ホテルニューオータニ東京、藤田観光、カンデオホテルズ、三井ガーデンホテルズ、東京ステーションホテル、メトロポリタンホテルズ、JR東日本ホテルメッツ、スーパーホテル、スノーピーク 等 ■その他 雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務

この仕事で得られるもの

◆事業成長のコア領域での経験 ・急成長中の自社プロダクトのPM/PLとしての経験 ・宿泊×テック領域における事業戦略立案の経験 ・社内のみならず社外パートナーと連携した開発の経験 ◆キャリアの成長機会 ・プロダクトマネジメントスキルの向上 ・成長機会やチャンスが短いスパンで発生 ・経営層との直接的なコミュニケーションによる視野拡大 ◆成果を実感できる環境 ・導入施設数、予約率改善など、具体的な数値で効果が見える ・自社プロダクトゆえの意思決定の速さと実行力 ・市場のリーディングカンパニーとしての先進的な取り組みを生み出し牽引できる

勤務地

【勤務地詳細】 雇入れ直後： 本社（東京都港区南青山5-10-2　第2九曜ビル3階）、会社の定める場所 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ※週2日リモートワーク可能です。 【アクセス】 東京メトロ「表参道」駅 B1出口 徒歩3分 ※骨董通りに面したビルです。

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ※健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入 ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ■交通費支給（上限5万円まで） ■健康診断（35歳以上は人間ドック） ■婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診） ■慶弔見舞金 ■産前産後/育休制度 ■育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで） ■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与） ■リモートワーク、副業可能 ■服装自由 ■敷地内全面禁煙

休日・休暇

◎年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与） ■慶弔休暇