株式会社インヴァランス

私たちは革新的なものづくりを通じて、確かなる価値と信頼を創造していきます。

用地仕入営業

【経験者歓迎】用地取得から物件完成までの不動産開発すべてに携われる用地仕入職を大募集！

募集している求人

契約担当

400万円〜東京都

不動産ディベロッパー/投資用不動産の契約担当として契約業務全般を担うスペシャリストへ

建築設計士（意匠）

500万円〜800万円東京都

【自由度の高いワンルームマンション意匠設計】裁量の大きい環境で自分のアイデアを形にしませんか？【リモートワーク可・福利厚生充実・給与30万円以上】

賃貸管理

400万円〜520万円東京都

賃貸管理【完全週休2日・残業月平均14時間・空きポジションありの部署で欠員募集】

企業について

価値を創造し、可能性を広げ、不動産をアップデートしていく。

私たちは「革新的(innovation)なものづくりを通じて、確かなる価値(value)と信頼(reliance)を創造する」という想いをこめ、「INVALANCE(インヴァランス)」と命名しました。

開発から販売・管理まで一気通関でサービスを提供しています。

◆不動産の常識を、変えていく◆
あらゆるモノがIT技術で進化する時代において、私たちは業界に先駆けて不動産とテクノロジーをかけ合わせ、これまでにない価値を生み出してきました。
インヴァランスは「“ものづくり”と“価値づくり”を通じて、不動産の新たな可能性を創造する」を理念として掲げ、革新的なものづくりを通じて、お客様、そしてその先につながる社会のさらなる発展に貢献します。

当社は用地取得からはじまり、設計、建設、販売、建物管理・賃貸管理まで一気通貫で行う不動産ディベロッパーです。
お客様に、投資を通じた自己成長や成功体験の機会を提供するため、何十年先も残りつづける物件をつくり、長期サポートを通じてお客さまに大切な資産を安心してお任せいただける体制を構築しています。
また、物件価値を高めるために、旧来から求められる耐震性やデザインの追及はもちろん、IoTを活用した次世代の技術を導入し、便利で快適な生活が体験できるスマートホームを開発。他物件と差別化を図ることで、多くのお客様よりご指示いただいております。

これからも不動産の未来の姿をインヴァランスが生み出し、そしてお客様の人生をより豊かにする機会を提供できるよう日々変革を続けてまいります。

不動産の新たな価値を創造するために。

ワンルームマンションの新しいプロトタイプとして開発した『ラグディア高輪』が、グッドデザイン賞を受賞しました。

社会環境の変化やコロナ禍によって、働く場所や住む場所の価値観に変化が生じる中、生活と仕事が一体化した新たな暮らし方の提案として、地域共創型の「THE SURFSIDE VILLAGE」プロジェクトを立ち上げました。

◆自社ブランドマンション「LUXUDEAR」「CREVISUITA」シリーズの開発・販売・管理◆
これまでに、東京23区を中心に自社開発マンションを140棟以上開発し、資産運用の手段としてお客様に提供してきました。
お客様に確かな資産を築いていただくことを目的に、人生プランを伺い、お金について学んでいただく場もご提供し、選択肢としてマンション投資を知っていただきます。またご購入後も長く資産形成のご相談相手として、サポートを続けてまいります。

◆不動産投資型クラウドファンディング「72CROWD」◆
不動産投資に興味はあるけれど、高額であったり長期運用のため手が出ないと感じる方もいらっしゃいます。
そこでインヴァランスでは少額から短期間投資が可能な不動産投資型クラウドファンディング「72CROWD.」をはじめました。
投資対象となる物件は、インヴァランスが自社で開発から管理まで責任を持って行っている、東京23区のワンルームマンション。
物件探しから投資・運用状況確認まですべてスマホで完結できる手軽さで、不動産投資をもっと身近にしていきます。

◆資産運用の360度サービス「72（ナナニー）」◆
変化が激しい時代において豊かな人生を実現するために、お金の知識を持ち、うまく活用する能力は必須となっています。
ただ、投資や資産運用と聞くと、わからないことが多く不安なもの。そこでインヴァランスは「学びと実践を通じてマネーリテラシーを身につける」サービスとして「72（ナナニー）」を展開しています。メディアを通じた情報提供や、誰でも気軽に受けられるスクールやセミナーなど学びながら、実践する場をつくり、資産運用をサポートしています。

◆地域共創型・街づくりプロジェクト「THE SURFSIDE VILLAGE」◆
社会環境の変化やコロナ禍によって、働く場所や住む場所の価値観の多様化が加速。不動産にもさらなる付加価値が求められる中、生活と仕事が一体化した新たな暮らし方の提案として、地域共創型の「THE SURFSIDE VILLAGE」プロジェクトを立ち上げました。都心の一極集中を回避し、魅力ある地域にもっと人が集まる仕組みをつくることで、社会問題の解決にも寄与していきたいと考えています。
第一弾の舞台は千葉県一宮。マリンスポーツやアクティビティを楽しめるエリアに、テクノロジーを融合させ、生活と仕事がシームレスにつながる環境を整えました。住みながら働く人も、別荘として2拠点体制で利用したい方にも。自治体と連携をしながら仕事も趣味も楽しめる新たな「生活を豊かにする方法」を提案しています。

一人ひとりの、未来が咲く場所へ。

社内はオープンな雰囲気で社員同士のコミュニケーションが活発。人間関係が抜群に良いので、チームを超えての相談もしやすいです。

2018年3月の社員旅行の様子です。コロナ前は海外への社員旅行も毎年行っていました。

◆人を豊かにできる人を増やす◆
インヴァランスが提供する高い価値の商品やサービスを生み出しているのは、紛れもなく一人ひとりの社員です。
お客様の満足度を高めるためにも、「人」こそが最重要事項であると考えています。
採用、教育、社内制度等も常にイノベーションを起こしながら、現状維持なく成長を促進しています。
社員がやりがいを持って働くことで、お客様や周りの家族、大切な人が豊かになる。自分以外の誰かが豊かになることで、その先にある社会全体の豊さに貢献できると私たちは考えています。

◆社員の自己実現を第一に考える◆
それぞれの個性や強みを尊重し、意思を持ってやろうと決めたことにはタブーやリミットをもうけません。
一人ひとりの素直な心の声にしたがった理想を実現するアイデアが次々に生まれる環境をつくることで、あなたがめざす姿を、力の限り応援します。