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株式会社アウトソーシングテクノロジー

  • IT/Web・通信・インターネット系
  • サービス系

◆「多様性」×「最先端」◆Design the Future by Power of Work◆働くで「みらい」をデザインする

自社サービス製品あり
グローバルに活動
残業少なめ
カジュアル面談歓迎

企業について

私たちは、はたらきながら、生きています。
“はたらく”ことは、暮らしを支えたり、人生を充実させ、
同時に、“はたらく”ことは、会社を支え、社会を成長させたりします。
私たちアウトソーシングテクノロジーは
はたらく人の幸福と、あらゆる産業のイノベーションにつながるように
“はたらく”ということを、革新させることをMISSIONとしています。

◆MISSION.1 人材派遣の“はたらく”を変える
あらゆる産業のイノベーションを支援し、日本一、
そして世界一イノベーションに携わっている業種になるよう、
人材派遣を、夢のある、プロフェッショナルな仕事革新させていきます。

◆MISSION.2 あらゆる産業の“はたらく”を変える
どの産業にも、それぞれの“はたらく”カタチがあります。
テクノロジーのチカラを使い、
労働力のデジタルトランスフォーメーションを実現することで
その生産性を最大化しながら、はたらく人の満足度も最大化させます。
WORK TECHで、“はたらく”という領域を、もっと革新させていきます。

◆MISSION.3 すべての“はたらく”の満足度を変える
私たちの会社ではたらく仲間も、私たちが関わる企業の仲間も、
すべてのはたらく人が、満足してはたらける環境を生み出すために
ワークライフバランス、ダイバーシティ、キャリアアップ、モチベーションなどを
様々な観点から見つめ、従業員満足を革新させていきます。

【業界:Industry】×【事業領域:Business detail】×【職種:Engineer job】
エンジニアそれぞれにあわせた多種多様な働き方を実現しています。

■業界:Industry
製造、建設、医薬、情報通信、金融、官公庁、医療・福祉、物流、小売 etc.
■事業領域:Business detail
人材派遣、SES、業務請負(常駐・持ち帰り)、プロダクトパッケージサービス
■職種:Engineer job
インフラエンジニア(ネットワーク・サーバー・クラウド・データベース・セキュリティ)
開発エンジニア(システム・WEB・組み込み・モバイル)
Maas、移動体通信、ICT、ITサポート事務、デザイン

OSTechグループの強みは、対応可能な分野、領域、技術の幅広さや奥深さです。
利益をM&Aなどによる技術メニューの拡大に積極投資しており、
ここ5年ほどで新たな技術的ノウハウを50近く獲得しています。
また、顧客が抱える課題の解決に結びつく製品・サービスを調達してくる商社としての機能や、
高度なSI機能も有し、さらには自社でパッケージサービスや
プロダクトを生み出す開発会社としての顔も持っています。
そのため、対応可能な技術領域はSIからインフラ基盤構築、アプリ開発、
WEBサイト構築・コンサルティング、DX、ロボティクスなど広範にわたり、
開発、運用・保守はもちろん、企画や要件定義、設計といった上流工程まで網羅しています。

【キャリアを後押しする社員研修】
2014年にITスクール『KENスクール』を子会社化し、学校としての運営だけでなく、社員研修にも活用。
社員一人ひとりが最大限に活躍出来る場の提供やステップアップ出来る環境の整備など、
人材育成メニューの充実にも力を注いでいます。
エンジニアであれば、PG→SE→PL→PMといった従来通りのキャリアパスだけでなく、
OSTech独自の体制としてセクションリーダー(SL)やクライアントリーダー(CL)
といったマネジメントポジションを設けており、早い段階でマネジメント経験を学べることは、
将来PMを目指すエンジニアにとって、キャリアを後押しする体制があるといえます。
また、WEB系やインフラ/サーバ系、上流工程など多様なプロジェクトに参画するチャンスのある当社であれば、
磨けるスキルも本人の意向次第で、いくらでも広げていけます。

【セキュリティエンジニアの育成プロジェクト始動】
また、OSTechはサイバーリーズン合同会社と共同で進めている
セキュリティ人材育成プロジェクトを2023年に本格始動させました。
2024年に約150名、2025年には約280名のセキュリティ人材の輩出を目指しています。

今回の共同育成プロジェクトにより、EDR(Endpoint Detection and Response)
に特化したセキュリティエンジニアの育成を実施。
また、幅広い分野のセキュリティエンジニアの育成を予定しており、
「ネットワークスペシャリスト」「情報処理安全確保支援士」の資格を保持した
セキュリティアーキテクト、セキュリティ対策や組織づくりの提案が可能な
セキュリティコンサルタント、ホワイトハッカーレベルの人材を育成する計画です。

カリキュラムは、OSTechで雇用したエンジニアが、サイバーリーズン提供の認定資格プログラムを受講し、
また、実際のSOC(セキュリティ・オペレーション・センター)業務を通じて、
サイバー攻撃対策プラットフォーム「Cybereason」の製品知識や
セキュリティ運用のノウハウを学んでいけるように設計しています。

サイバーリーズンとOSTechは、今回のプロジェクトを通じて、
日本市場におけるサイバーセキュリティ人材不足の課題解決に寄与すべく取り組んでまいります。

このように、目指すエンジニア像に向けて、その時々の自身に適した進路を
自在に選択しながら成長できるのが、アウトソーシングテクノロジーです。

【OSTechは副業もOK】
OSTechでは、働く社員のスキルアップや所得アップを実現するために副業を認めています。
副業に係わる社内規定などはありますが、自由な社風の中で、新しい領域にチャレンジしていただくことが可能です。

【ワークライフバランスの実現】
有給休暇取得率は72.6%と国内企業の平均値である56.3%との比較では16.3%高く、その時間をライフイベトや学習などに活用している社員が多くいます。また、ひと月の平均残業時間は15時間となり、こちらも国内企業の平均値24.9時間と比較すると約10時間短く、学習・趣味・家庭などに費やす時間を増やすことができワークライフバランスの実現に貢献しています。

【キャリアアドバイザー制度】
Careers Advisor Teamは、社員ひとりひとりの安定的な就業フォローのため2018年11月に発足。エンジニアに関わる関係部署(営業担当者や採用担当者、セクションリーダー・チームリーダーなどのエンジニア組織運営者)と連携し活性化を遂行、面談などを通して社員にとって働きやすい環境を整えることを目的に活動しています。
・安定的で満足度の高い職場環境を整えます。
・関係部署と連携し第三者的立場から適切にサポートします。
・社員の声を聞き会社の抱える課題を提起します。

【育休・産休制度】
アウトソーシングテクノロジーでは、女性IT社員の比率が18%と業界内でも異例の高さとなっています。ライフイベントの多い女性社員に対して、育休・産休、また復職後の時短勤務の採用など、会社からのサポートも厚く安⼼して働くことができます。そして男性社員の育休実績もあります。事業領域が広く、案件も豊富な当社は職場復帰率も高く、ワークライフバランスと両立させたキャリア形成が可能です。

募集している求人

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インタビュー

株式会社アウトソーシングテクノロジーのインタビュー写真
ITエンジニアリング事業部 取締役 本部長 高田 進一朗氏 社員数20名ほどの小さなベンチャー企業であった同社に入社。200名ほどの規模になっても、大きなリスク一つで会社が飛んでしまう危険性を拭い切れずに、「何か仕掛けるためにもサイズが必要だ」と拡大路線に舵を切る。そこから、「今の自分たちにないものは時間をかけて習得するのではなく、M&Aなどによって獲得しよう」と、技術メニューの拡大を年間10前後という圧倒的なスピード感で続けている。同時に、社員の積極採用にも注力することで、現在のポジションを手に入れた。

── M&Aなどによって積極的に技術メニューを増やしていますが、求職者によっては方向性が定まっていないと感じる可能性がありませんか?

可能性はありますが、会社として1つの領域に特化せず、複数の収益源を持っておくことは、経営の安定性に繋がっています。また、無作為に拡大しているわけでは決してなく、派遣会社として、お客様の生産性リスクをヘッジするという使命を達成するために必要なものを補強、拡張しているわけですから無駄な投資でもありません。

実際、2014年に140億円だった売上高は、2017年に359億円まで伸び、2018年は450億円ほどを見込んでいます。さらに、ここで得た原資を積極的に投資することで、将来に渡って必要とされる派遣会社の在り方を模索し、スピード感を持ってこれからも変化... 続きを読む

求職者の声

企業情報

会社名

株式会社アウトソーシングテクノロジー

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス

サービス系 > 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)

企業の特徴
カジュアル面談歓迎、自社サービス製品あり、グローバルに活動、残業少なめ
資本金

4億8,365万4547円

売上(3年分)

201812371憶円

設立年月

2004年12月

代表者氏名

代表取締役社長 笠井 嘉明

事業内容

IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
職業紹介業務(専門職の職業紹介)
例:カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置)
企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

株式公開(証券取引所)

従業員数

26627人

平均年齢

33歳

本社住所

東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16,17F

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