【札幌限定求人／基地局建設施工管理】★安定基盤を持つ企業だからこそのワークライフバランスを大事にできる体制と実績があります。
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株式会社アウトソーシングテクノロジー - ◆「多様性」×「最先端」◆Design the Future by Power of Work◆働くで「みらい」をデザインする
事業内容
IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など 職業紹介業務（専門職の職業紹介） 例：カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置） 企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
仕事内容
★安定基盤を持つ企業だからこそのワークライフバランスを大事にできる体制と実績があります。 ・残業代全額支給（月平均残業20h） ・家族手当（配偶者と子供毎に有） ・有給消化率90％ ・勤続年数10年～20年の社員多数在籍 等々 そんな当社で、「ライフイベントに伴い今よりも制度の整った環境で働きたい」 「スキルを活かして大手企業にキャリアアップしたい」 といった思いを実現しませんか？ 【業務内容】 通信網やITインフラの設計・拡張、高速化や維持等のプロジェクトに伴うエンジニアリング業務 具体的には、下記いずれかの業務からご経験に合わせてお任せ致します。 ■無線基地局向け設備管理業務 導入時の折衝、調査、コンサル、設計、図面作成（CAD）進捗管理、施工、試験、保守 ■移動体通信ネットワークの保守運用業務、無線基地局やコアネットワークの運用 遠隔にて通信状況を監視し、障害発生時には障害の切り分け・復旧対応 ■携帯電話システム系の評価試験業務、システム総合試験業務、無線系測定を行い、データ解析及び検証抽出ツールの作成・管理、マニュアル管理 ■携帯電話回線手配、管理業務 回線廃止に伴う、データ収集など回線開通～回線廃止まで一連の業務 【当社について】 ＃ 腰を据えて安心して働ける環境 安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業代全額支給や年間休日120日はもちろん、家族手当（配偶者月13,000円、18歳未満の第一子 月6,000円、18歳未満の第2子以降 月4,000円ずつ）や家賃補助（条件有）等、結婚して子供が出来たときにあなたを支援する体制が整っています。 実際勤続年数が長い社員も多く10年～20年務めている社員も多数在籍しています。 #更なるスキルアップも支援します 「今よりもスキルアップして出来る事を増やしたい」「収入を高めたい」という方に向けて、 研修専門施設の【KENスクール】や社員が作成した教育プログラムでスキルアップが可能です。 もちろん資格取得支援制度もご用意しており、受験費用の負担に加えて資格取得時にはお祝い金も支給されます。 ＃万全のフォロー体制 弊社ではあなたが担当案件に参画する際に1名営業担当が付きます。 札幌支社の営業担当は面倒見が良く、経験豊富なベテラン社員が多い為、あなたに優しく寄り添ってくれます。
配属部署
入社後は、ご経験・ご希望に応じて案件にアサインしていきます。 ご面談では、今までのご経験やプライベートで大切にしたいことなど、 様々なお話しをお聞きできればと思っております。
概要
技術者と企業とを繋ぐ架け橋として、様々な角度からのキャリアアップをバックアップする当社。
この仕事で得られるもの
＃ 腰を据えて安心して働ける環境 安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月20時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。そのため、勤続年数10年～20年の社員も多数在籍しております。
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地】 北海道札幌市 ※詳細は面接時にお伝えいたします 【アクセス】 ※勤務地はご自宅からの通いやすさを考慮し決定いたします。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【各種手当】 ◆交通費全額支給 ◆休日出勤手当 ◆深夜手当 ◆出張手当 ◆家族手当（配偶者／月1万3000円、子ども[18歳未満]／第一子：月6000円、第二子以降：月4000円） ◆赴任手当 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆引越費用負担（入社に伴って引越しが必要な場合に支給）※社内規定あり ◆資格取得祝金 ◆借上社宅制度 ◆慶弔金制度 ◆確定拠出年金制度（401K） ◆提携保養所 ◆モチベーション支援 ◆メンタルチェック ◆キャリアプラン支援 ◆eラーニング
休日・休暇
◆年間休日：123日 補足：週休2日制/シフト制有り ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（初年度10日） ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇
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