【未経験歓迎】商品づくりを支える総合職｜企画・開発・生産・物流｜プライム上場D2Cメーカー
株式会社北の達人コーポレーション - Be a Challenger / 世界のQOLを1%上げる。
事業内容
「北の快適工房」を中心に自社ブランドを展開。商品開発力とWEBマーケティング力を強みに、「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指しています。
仕事内容
商品の価値を、考え、つくり、届ける。 お客様に選ばれ、使い続けていただける商品をつくる。 そのために、あなたの強みを活かしませんか？ 北の達人コーポレーションは、化粧品・健康食品などの自社ブランド商品を企画・開発し、WEBマーケティングを通じて直接お客様へ販売するプライム上場のD2C企業です。 今回募集するのは、商品企画・開発・生産管理・在庫物流管理のいずれかを担う総合職です。 これまでの経験やスキル、面接でお伺いする得意なことや志向を踏まえ、最も強みを活かせるポジションを一緒に考えていきます。商品づくりの経験がない方も歓迎します。 ■具体的な仕事内容 ①商品企画マーケティング 市場や消費者ニーズを分析し、新たな商品を企画します。 ・市場、競合、消費者ニーズの分析 ・商品コンセプトの企画、設計 ・アンケート調査、WEB広告による販売検証 ・検証データの分析と商品化判断 ・商品名、パッケージなどの商品化に向けた企画、調整 ②商品開発 商品の効果実感や使い心地を追求し、商品そのものの価値を高めます。 ・商品仕様、処方、容器、パッケージの検討 ・OEMメーカー、原料メーカーの選定、折衝 ・試作品の評価、モニター調査 ・商品品質や使用感の改善 ・商品化プロジェクトの進行管理、ディレクション ③生産管理 品質・コスト・納期の最適化を目指し、安定した生産体制を構築します。 ・製造委託先との交渉、関係構築 ・商品の発注、生産進捗、納期管理 ・原価低減や生産条件の改善 ・新規製造委託先の調査、開拓、選定 ・製造現場の確認、生産体制の改善 ④在庫・物流管理 商品をお客様へ確実に届けるため、在庫・物流の仕組みを整え、改善します。 ・商品、資材の在庫管理 ・倉庫、物流委託先との折衝、管理 ・商品の入出荷、配送フローの管理 ・物流トラブルの原因調査、改善 ・物流体制の整備、業務効率化 ■入社後の流れ 入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・商品・考え方・社風について理解を深めていただきます。 その後、企画もしくは開発チームに配属。OJTを通じて、実際の商品開発プロジェクトに携わっていただきます。 ■商品づくりへのこだわり 当社は「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」というポリシーを掲げています。 約1,500項目に及ぶ品質・モニター基準をクリアした商品のみを発売。代表商品「ディープパッチシリーズ」は、売上シェア世界No.1（※）ブランドとして7年連続でギネス世界記録に認定されています。 一人ひとりの仕事が、商品の品質やお客様の満足、そして事業の成長につながる環境です。 （※）美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド。2019年3月～2026年2月。
募集背景
当社が大切にしているのは、「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」という商品づくりの姿勢です。 その実現には、市場やお客様のニーズを捉える商品企画から、商品開発、生産管理、在庫・物流管理まで、それぞれの工程が欠かせません。 今回は、こうした自社ブランドの商品づくりを支える総合職の募集です。未経験から商品づくりに携わり、企画・開発をはじめとする幅広い業務に挑戦できる環境です。
配属部署
商品部： 20代〜30代のメンバーの若手メンバーを中心に、幅広く活躍しています。 「⾃分の意⾒を持ち、積極的に発⾔すること」を評価する社⾵で、年齢や社歴に関係なく活躍できる環境です。
概要
■商品の価値をつくる仕事に、あなたの強みを活かす。 北の達人コーポレーションは、化粧品・健康食品などの自社ブランド商品を企画・開発し、WEBマーケティングを通じて直接お客様へ販売するプライム上場D2C企業です。 商品開発からマーケティング、カスタマーサポートまで幅広い機能を自社で担う「インハウス体制」が特徴。消費者のニーズや実際に商品を使ったお客様の声を部署横断で共有し、商品づくりや改善に活かしています。 今回募集する商品部の総合職は、商品企画・開発・生産管理・在庫物流管理のいずれかを担当します。 応募時点で希望職種が明確でなくても問題ありません。これまでの経験やスキル、得意なこと、今後の志向を踏まえ、最も強みを活かせるポジションを一緒に考えていきます。 商品づくりに関する経験がない方も歓迎。営業経験など、これまで培ってきた経験を活かせる仕事があります。
この仕事で得られるもの
■商品の企画からお客様に届くまで、一連のものづくりに携われる 商品企画・開発・生産管理・在庫物流管理と、商品がお客様のもとに届くまでの幅広い工程に関わることができます。 ■自分の仕事が商品の価値につながる実感 各担当が専門性を発揮し、部署を横断して連携するインハウス体制です。お客様の声や市場のニーズを商品づくりに反映し、品質や満足度の向上に貢献できます。 ■これまでの経験や強みを活かせる環境 商品づくりの直接的な経験だけでなく、営業経験などこれまで培ってきた経験や得意分野を活かして活躍できるポジションがあります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結 東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 ・研修・セミナー受講制度（全額会社負担） ・選択制確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・社員割引制度 ・3ヵ月に1度の親睦会 ・服装自由（来客対応時はジャケット着用） ・家事代行サービス（一定役職以上対象） ・副業（原則許可制／規定有） ※ノウハウ流出や機密保持の観点から、インターネット・WEB・マーケティング関連の副業、および個人のネット収益化行為（アフィリエイト、動画配信等）は一律禁止となります。
休日・休暇
【年間休日131日】 ※2026年度／有給計画付与（5日分）を含む ◇土・日（完全週休2日制） ◇祝日 ◇ＧＷ休暇 ◇夏季休暇（2026年度は9連休） ◇年末年始休暇（2026年度は9連休） ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇
職級別給与モデル
※給与は東京勤務を想定 部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳） マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳） リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳） シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳／平均36歳） メンバークラス：504万円～702万円（平均29歳）
昇給について
年2回（4月/10月） 社歴・社会経験歴に応じた定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた評価給で、 安定かつ成果が正当に反映される給与体系を実現しています。 【社歴給】毎年、月額1万円昇給（入社10年目まで）※以降、金額に変更有 【社会経験歴給】毎年、月額5千円昇給（社会人6年目まで）※以降、金額に変更有 【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給 【能力調整給】プレイヤー評価・経営評価の2軸で、月額1万円～40万円の昇給が可能 ※リーダークラス以上は評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価
福利厚生
■当社オリジナル社内研修制度（経営者自ら講師を務める独自研修） ■MVP制度（月間・半期で成果を正当に評価） ■インセンティブポイント制度（基準に応じたポイント付与） ■チーム目標達成インセンティブ制度（チーム単位での達成報酬） ■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度（一定役職以上対象） ■商品アイデア目安箱（誰でも商品企画を提案可能） ■読みたい本募集制度（全額会社負担で書籍購入） ■ランチ完全無料（毎日お弁当を提供） ■シャッフルランチ制度 ■社内Bar制度 ※東京本社のみ ■部活動制度 ■サンクスカード制度
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