株式会社北の達人コーポレーション - Be a Challenger / 世界のQOLを1%上げる。
自社オリジナル商品を販売するD2C成功戦略により成長を続けています。AI解析を活用し、独自の広告運用とデータ分析で高効率なマーケティングを実践しています。
担当プロダクトのマーケティング責任者として、WEB広告を中心に売上・利益の拡大を担うポジションです。 商品特徴・競合優位性・市場状況やユーザー情報をもとに最適なマーケティング戦略を立てる上流部分から、広告やLP等のクリエイティブへの落とし込み、広告運用・改善までを一貫して行います。 当社の中でも特に裁量が大きく、年齢や社歴にかかわらず、自分の担当プロダクトとチームを持って売上・利益の拡大を目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ・担当プロダクトのマーケティング戦略の策定 ・ユーザー分析/競合分析/市場調査を踏まえた訴求軸の決定 ・WEB広告やLPのディレクション/作成 ・WEB広告の運用業務 ・クリエイティブディレクター/広告運用担当などのチームマネジメント ・広告費や販売利益等の予実管理 【入社後の流れ】 ①プレイヤーとしてWEBマーケティングスキルを磨く(入社半年~1年目安) 独自のマーケター育成研修を通して、WEB広告作成・LP作成・広告運用などのプレイヤースキルを高いレベルで習得します。 適性や強みに応じて、以下2つの育成ルートに進んでいただきます。 ●クリエイティブ強化ルート 感性やクリエイティビティを強みとする方向け。 InstagramリールやYouTubeショートを中心とした広告クリエイティブの企画・制作からスタートします。 ターゲットや訴求軸の設計、広告・LPの構成設計、複数パターンの検証、数値に基づく改善などを担当。 将来的には担当商品のクリエイティブ領域全体をリードし、マーケティング戦略の設計から実行・改善まで一気通貫で担います。 ●データサイエンス&広告運用強化ルート 分析やロジックを強みとする方向け。 商品特徴・競合優位性・市場状況やユーザー情報をもとに戦略を立案し、広告運用・改善までを一貫して担当します。 既存広告の獲得効率向上、LPO、新規販促経路の検証、卸販路の開拓、原価改善など、担当商品の利益最大化に必要な施策を幅広く実行できます。 定例業務はほとんどなく、「今、利益を伸ばすために何をすべきか」を自ら考え、実行することが求められます。 ②プロダクトマーケティングマネージャーに昇格(入社1年~1年半目安) プレイヤースキルを身につけた後は、代表取締役社長兼現役WEBマーケターの木下をはじめ、第一線で活躍するマーケターが直接指導。 実戦経験を通して、担当プロダクトの売上・利益を拡大する力を身につけます。 ③さらなるステップアップ 就任後は担当プロダクトの拡大に加え、新規プロダクトの立ち上げや、各プロダクトを統括するブランド全体の拡大戦略設計などにも挑戦可能。 年齢にかかわらず、実力に応じて抜擢する文化があります。
募集背景
当社は「世界のQOLを1%上げる」というミッションのもと、自社商品の企画・開発からマーケティング、販売までを一貫して手がけています。 今後さらなる事業成長を進め、「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」になることを目標としています。 その実現に向けて、既存の手法を踏襲するだけでなく固定観念にとらわれず、自ら考え新たな施策を開拓できるマーケティング人材を求めています。 これまで培ってきたマーケティング経験を活かしながら、担当プロダクトの売上・利益拡大を担い、次の成長ステージをともに創る責任者として活躍していただくことを期待しています。
配属部署
WEBマーケティング部 セールスプロモーション課: 担当商品の売上・利益最大化を担うPMMとして、代表取締役社長兼現役WEBマーケターの木下をはじめ、マーケティング領域の専門メンバーと連携しながら事業成長を推進していただきます。
概要
株式会社北の達人コーポレーションは、自社で化粧品や健康食品などの商品を企画し、WEBマーケティングを通して直接お客様へ販売する東証プライム上場のD2C企業です。 私たちの大きな特徴の1つが「インハウス」であること。 商品開発からマーケティング、カスタマーサポートまで、上流から下流までのほぼ全工程を内製化しています。 商品とお客様を深く理解したうえでマーケティングに向き合える環境が、個々の本質的なスキルの向上を加速させています。 また、インハウスだからこそ責任領域を次々に広げることが可能で、マーケターとして挑戦したいことに取り組める環境があります。 商品づくりにおいては、『びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない』というポリシーを掲げ、本当に自信を持って友人や家族にオススメできる商品だけを販売しています。 誇りを持てる商品をマーケティングの力で世の中へ広げ、ミッションである「世界のQOLを1%上げる」の実現に向けて日々尽力しています。
この仕事で得られるもの
・担当商品の事業責任者としての経験 ・売上・利益に直結する意思決定経験 ・戦略立案から実行まで一貫したマーケティングスキル ・広告運用に留まらない販路開拓や利益改善の経験 ・東証プライム上場企業での事業成長経験 ・代表取締役社長兼現役WEBマーケターから学べる環境 ・成果で評価される実力主義のキャリア形成 ・ブランド責任者や事業責任者へのキャリアパス
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京本社 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 ■フルリモート 年2回の社員総会を除き、原則出社不要です。 出社日が固定されたハイブリッド勤務ではなく、勤務地にとらわれず働けるフルリモート環境を整えています。 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結 東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費全額支給(規定有) ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 ・研修・セミナー受講制度(全額会社負担) ・選択制確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・社員割引制度 ・3ヵ月に1度の親睦会 ・服装自由(来客対応時はジャケット着用) ・家事代行サービス(一定役職以上対象) ・副業(原則許可制/規定有) ※ノウハウ流出や機密保持の観点から、インターネット・WEB・マーケティング関連の副業、および個人のネット収益化行為(アフィリエイト、動画配信等)は一律禁止となります。
休日・休暇
【年間休日131日】 ※2026年度/有給計画付与(5日分)を含む ◇土・日(完全週休2日制) ◇祝日 ◇GW休暇 ◇夏季休暇(2026年度は9連休) ◇年末年始休暇(2026年度は9連休) ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇
当社独自の制度・福利厚生
■オリジナル社内研修制度(経営者自ら講師を務める独自研修) ■MVP制度(月間・半期で成果を正当に評価) ■インセンティブポイント制度(基準に応じたポイント付与) ■チーム目標達成インセンティブ制度(チーム単位での達成報酬) ■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度(一定役職以上対象) ■商品アイデア目安箱(誰でも商品企画を提案可能) ■読みたい本募集制度(全額会社負担で書籍購入) ■ランチ完全無料(毎日お弁当を提供) ■シャッフルランチ制度 ■社内Bar制度 ※東京本社のみ ■部活動制度 ■サンクスカード制度
職級別の年収例
■部長クラス:1,500万円~(歴代最年少26歳) ■マネージャークラス:1,080万円~1,800万円(歴代最年少25歳) ■リーダークラス:780万円~1,200万円(歴代最年少24歳) ■シニアメンバークラス:600万円~1,068万円(歴代最年少23歳) ■メンバークラス:504万円~702万円
評価制度
【昇給】年2回(4月/10月) 成果や能力をベースとした「職級給」「能力調整給」と並行して「社歴給」「社会経験歴給」の定期昇給を行うことで、実力主義でありながら中長期的な安定昇給が見込める給与制度を実現しています。 ■能力調整給 「プレイヤー評価」「経営評価(教育・業務改善等)」の2軸で評価し、月額1万円~40万円昇給 ※一定職級以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。 ■職級給 一定以上の職級から、月額3万円~50万円昇給 ■社歴給 1年ごとに月額1万円定期昇給(11年目〜16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円) ■社会経験歴給 1年ごとに月額5000円定期昇給(社会人7年目~11年目までは月額2000円)
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