■化粧品、健康食品などを企画・開発し、自社オリジナルブランド「北の快適工房」にてインターネット上で販売しています。 ■優れた技術を持つ複数のOEM企業と提携して商品を製造。 マーケット調査~製品企画・開発~プロモーション~受注業務~カスタマーサポートなど、商品製造、物流以外はすべて一気通貫で自社で行っていることが特徴。 全ての過程においてトップレベルを目指しています。 <受賞歴および実績> ◇アジアを代表する活躍、貢献をしている通信販売事業者を表彰 『アジア通販サミット 2019 インターネットショッピング賞』 ◇アジアの優良企業ベスト200 『Asia's 200 Best Under A Billion賞』(フォーブスアジア版・2014、2018、2019、2020) ◇『ディープパッチシリーズ』が4年連続ギネス世界記録認定* *ディープパッチシリーズとして売上世界一:TFCO株式会社のグローバル調査。 美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド(2019年3月~2023年2月) ◇モンドセレクション2023 ~美容・化粧品部門にて~ ・『シンピスト』2年連続最高金賞 ・『モウダス薬用発毛促進剤』2年連続最高金賞 ・『ヒアロディ―プパッチ』7年連続金賞 ・『アイキララⅡ』2年連続金賞 ~ダイエット食品・健康食品部門にて~ ・『カイテキオリゴ』12年連続受賞(最高金賞8回、金賞4回)
【業務内容】 自社運営ECサイトの開発・保守、受発注システム、物流管理システム、各種業務管理システム等の開発・保守 〈具体的には〉 あなたのスキルと経験に応じた分野において上流~下流まで幅広く担当していただきます。 ・各部署からの要望事項のヒアリングとシステム設計 ・設計に基づいた改修 ・改修規模に応じて外部協力先への開発委託 ・現状のシステム課題分析と解決システム提案 ・RPA推進 ※以下、いずれか1つでもご経験がある方大歓迎です! 【主な言語】 JavaScript、PHP、CSS、HTML、Python 【システム環境、開発環境】 WindowsServer、AmazonLinux2、AWS、Apache、CakePHP4.0、Laravel 【データベース】 MySQL 【その他】 Bizrobo(RPA)、Bash shell、Windows バッチ、Git
募集背景
昨年度の新規顧客獲得人数は前年比266%と伸長し、マーケティング管理システムの効率化が急務となっているための増員です。 マーケティングに携わる人員もここ半年で約20名増えており、彼らからの新しいマーケティング施策を 実現するための自社ECのフロントエンドの機能追加も数多く行われています。 比例してバックエンドや受注管理システムの負荷も高まっており、アップグレードやリプレイスを含めた 企画検討案件等もあります。 自社開発のみならずRPA(Bizrobo)やBIツールの活用等、新規システム導入の推進活用促進等の業務もあります。
配属部署
人事総務部事業推進課
概要
『ディープパッチシリーズ』4年連続売上シェア世界一*でギネス認定/土日祝休・年休122日 当社は自社開発の化粧品・健康食品を自社運営のECサイトを中心に個人顧客向けに販売している会社です。 一般的なEC通販企業が楽天やAmazon等の他社プラットフォームを中心に運営している中、自社プラットフォームでの販売を中心に業績を伸ばしています。 やみくもに「北海道の良いイメージ」に頼るのではなく、約800もの品質チェックを経たこだわりの【商品】×国内トップレベルの【WEBマーケティング】で徹底した顧客満足を追求するビジネスモデルを作り上げ、売上高98億円、昨年度新規顧客数は昨対266%と大きく伸長しています。 商品開発、マーケティング等の業務を内製化している当社では、販促マーケティング遂行や効率的なバックヤード管理を進めるため、ECサイトのフロント・バックエンド、受注処理、CRM、物流管理、広告・売上分析など数多くのシステムが動いています。 これらのシステム、または新規領域においてご経験を生かせる分野で運用・保守~要件定義までお任せします。 自社システムの開発・導入に携わるので、自分の仕事が成果に直結する実感があります。 業界トップレベルのEC通販事業を、お客様・自社両面から支えるやりがいあるポジションです。 *美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド(2019年3月~2023年2月)
この仕事で得られるもの
・システム開発~運用・保守まで一貫して携われる ・自社プロダクトの開発を通じて、事業も自分も大きくステップアップできる ・成長中プロダクトでユーザーの声を聞きながら業務に当たれる
勤務地
【勤務地詳細】 札幌市中央区北一条西一丁目6番地 さっぽろ創世スクエア25階 ※基本転勤なし 【アクセス】 大通駅地下直結
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
※業務が終わったら17時半に退社することも可能です ◇残業代全額支給(固定残業代45時間を超過した分は全額支給) ◇交通費全額支給(規定有) ◇各種手当有(出張手当など) *北海道外・UIターンの方のために、支度金制度(規定有)を設けています 負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。 ◇支度金(10万円) ◇引っ越し代(上限15万円) ◇航空券代(実費負担)
休日・休暇
【年間休日127日】(2023年度) ◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇年末年始 ◇GW ◇夏季休暇 ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 ※上記年間休日は有給計画付与(5日分)を含んでおります(2023年度)
昇給について
年2回 【能力調整給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を16段階で評価し、評価により月給1万円~20万円追加支給 【職級給】職級により3万円~30万円を支給 【社歴給】半年ごとに⽉給5000円定期昇給(10年目以降は1000~3000円) 【社会経験歴給】1年ごとに⽉給5000円定期昇給(社会人8年目~14年目までは2000円) ※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、 安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。 ※職級について 6カ月に一度の査定により職級を決定。 「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、実力により権限が与えられます。 ※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有
福利厚生
◇当社オリジナル社内研修制度あり →一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾~思考アルゴリズム研修~」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など ◇全社員ランチ完全無料(美味しいお弁当を毎日無料提供) ◇服装自由(来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤) ◇読みたい本募集制度 ◇MVP制度 →月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与 ◇インセンティブポイント制度 →付与基準に応じてインセンティブ(報酬)ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムの他、他サービスへポイント交換も可能! ◇チーム目標達成インセンティブ制度 →部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします!
福利厚生 続き
◇サンクスカード制度 →社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った&あげた人には表彰制度も有 ◇各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ◇残業代全額支給(固定残業代45時間を超過した分は全額支給) ◇交通費全額支給(規程有) ◇選択制確定拠出年金制度 ◇2ヵ月に1度親睦会有(全額会社負担) ◇定期健康診断有(全額会社負担) ◇家事代行サービス(一定役職以上対象) ◇商品企画コンテスト →「こんな商品があったらいいな!」を誰でも自由に提案可能。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテスト。 ◇永年勤続表彰制度 ◇各種手当有(出張手当、地域手当) ◇当社商品購入時の社員割引有(55%OFF) ◇社内ウォーターサーバー完備 ◇資格取得支援制度 ◇研修セミナー受講制度(全額会社負担) ◇インフルエンザ予防接種有(全額会社負担) ◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 →一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与
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