昇給について

【昇給】 年2回 ・社歴給：1回の昇給時に月給5000円、1年で月給1万円定期昇給（6年目～月給2000円） ・職級給：職級により月給3万円支給 ・能力調整給：社歴・職級に鑑みて基準よりも高い成果を出した場合、月給5千円～15万円支給 ＜働くほど給与がUP。頑張りも正当に評価＞ 例えば…入社2年後に1つ職級が上がると月給30万円（25万円スタート＋社歴給2万円＋職級給3万円）に。更に半期の成果に応じ月給5千円～15万円を追加支給。

福利厚生

◇全社員ランチ完全無料（美味しいお弁当を毎日無料提供） ◇服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤） ◇各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◇残業代全額支給(固定残業代10時間を超過した分は全額支給。残業は基本ゼロですが、もし残業が発生しても1分単位で支給) ◇交通費全額支給（規定有） ◇定期健康診断有（全額会社負担） ◇選択制確定拠出年金制度 ◇読みたい本募集制度 　→ジャンル問わず、読みたい本を会社負担で何度でも購入OK！（漫画以外） ◇MVP制度 →定期的に部門ごとにMVPを選出し表彰（インセンティブ・賞金授与あり） ◇インセンティブポイント制度 　→付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムの他、他サービスへポイント交換も可能！ ◇当社商品購入時の社員割引有（５５％ＯＦＦ）　 ◇サンクスカード制度 　→社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。

福利厚生 続き

◇部活動制度 →社員同士で好きな部活動を立ち上げ認定を受けると、会社から活動補助金が支給されます。フットサル部、漫画部などさまざまな部活が活動中！ ◇社内ウォーターサーバー完備 ◇資格取得支援制度 ◇２ヵ月に１度親睦会有（全額会社負担） ◇研修セミナー受講制度（全額会社負担） ◇インフルエンザ予防接種有（全額会社負担） ◇商品企画コンテスト 　→「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。 ◇永年勤続表彰制度