商品プランナー／未経験歓迎！オリジナルブランド化粧品の商品企画／東証プライム上場D2C化粧品メーカー
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株式会社北の達人コーポレーション - 「おもしろい」をカタチにして「ありがとう」を生み出す達人集団【北の快適工房】
事業内容
■化粧品、健康食品などを企画・開発し、自社オリジナルブランド「北の快適工房」にてインターネット上で販売しています。 ■優れた技術を持つ複数のOEM企業と提携して商品を製造。 マーケット調査～製品企画・開発～プロモーション～受注業務～カスタマーサポートなど、商品製造、物流以外はすべて一気通貫で自社で行っていることが特徴。 全ての過程においてトップレベルを目指しています。 ＜受賞歴および実績＞ ◇アジアを代表する活躍、貢献をしている通信販売事業者を表彰 『アジア通販サミット 2019 インターネットショッピング賞』 ◇アジアの優良企業ベスト200 『Asia's 200 Best Under A Billion賞』（フォーブスアジア版・2014、2018、2019、2020） ◇『ディープパッチシリーズ』が4年連続ギネス世界記録認定* *ディープパッチシリーズとして売上世界一：TFCO株式会社のグローバル調査。 美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド（2019年3月～2023年2月） ◇モンドセレクション2023 ～美容・化粧品部門にて～ ・『シンピスト』2年連続最高金賞 ・『モウダス薬用発毛促進剤』2年連続最高金賞 ・『ヒアロディ―プパッチ』7年連続金賞 ・『アイキララⅡ』2年連続金賞 ～ダイエット食品・健康食品部門にて～ ・『カイテキオリゴ』12年連続受賞（最高金賞8回、金賞4回）
仕事内容
インターネットを通してお客様のお悩みを解決する商品のプランニング（商品企画）／マーケット調査、コンセプト設計 【具体的には】 「⼀⽣使い続けていただける今までに無い商品」のマーケットインでの企画開発業務 ・マーケット調査 消費者ニーズの発掘、競合品分析 ・新規マーケット開拓 ・コンセプト⽴案、設計 ・開発担当とのすり合わせ、処方検討、開発への落とし込み ・全社への新商品プレゼン お客様の悩みにダイレクトに訴求し、 本当の意味でご満足いただける商品を企画したい⽅にはピッタリです。 【研修期間】 入社後2週間程度、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。
募集背景
「拡大中の東京本社メンバー募集！」 私たちは 「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しないこと」という商品開発基準を持って、 「使った人が満足し、何度も繰り返し使いたくなるような商品」を企画し続けています。 現在当社では約40種類の化粧品や健康食品、機能性表示食品などを製造・販売していますが、 世の中にはまだまだニーズ、つまり解決すべきお客様の悩みがあります。 このニーズに答えるべく、お客様の「お悩み」に真摯に向き合った商品企画をしていただける⽅を求め、今回の募集に⾄りました。
配属部署
商品部 【チーム組織構成】 メンバーは20〜30代メインに幅広く活躍しています。
概要
当社の大きな特徴のひとつとして「インハウス」が挙げられます。 「自社のことは、自分たちが1番よく知っている」という考えのもと、 商品開発から広告制作などのクリエイティブ、カスタマーサポートまで、可能な限り内製化しています。 そのため当社で言う「クリエイティブ」とは、商品開発にも関わり、 さらにカスタマーの反響（体験談など）を把握した上で、全方位に携わりながら柔軟に制作することを意味します。 「全方位型クリエイティブで、持てる力を存分に発揮したい！」という方からのご応募、お待ちしております。 ご自身の経験を活かし、今後さらにスピード感を持って成長していく当社と一緒に「世界中の人に愛されるD2Cメーカー」をつくりましょう。 ※当社は「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預⾦」を常にキープしています 。
この仕事で得られるもの
・コンセプト設計、マーケティング調査、商品プランニングのスキル ・どんなシーンでも活きる最強のビジネスパーソンとしての考え方 ・会社を自らの手で創っていく手触り感
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー8階 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結 東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩4分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
※業務が終わったら17時半に退社することも可能です ※当社は20時完全シャットダウンで、無駄な残業は⾏っておりません。（平均残業時間35時間/⽉程度） ◇残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給） ◇交通費全額支給（規程有） ◇各種手当有（出張手当など） ＊通勤圏外から入社される方のために、支度金制度（規定有）を設けています 負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。 ◇支度金（10万円） ◇引っ越し代（上限15万円） ◇航空券代（実費負担）
休日・休暇
【年間休日127日】(2023年度) ◇土・日（完全週休2日制） ◇祝日 ◇ＧＷ休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 ※上記年間休日は有給計画付与（5日分）を含んでおります（2023年度）
昇給について
年2回 【能力調整給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を15段階で評価し支給額を決定 【職級給】職級により3万円～30万円を支給 【社歴給】半年ごとに⽉給5000円定期昇給（10年目以降は1000～3000円） 【社会経験歴給】1年ごとに⽉給5000円定期昇給（社会人8年目～14年目までは2000円） ※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、 安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。 ※職級について 6カ月に一度の査定により職級を決定。 「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、実力により権限が与えられます。 ※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有
福利厚生
◇当社オリジナル社内研修制度あり →一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など ◇全社員ランチ完全無料（美味しいお弁当を毎日無料提供） ◇服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤） ◇読みたい本募集制度 ◇MVP制度 →翌期の給与UPに直結する表彰制度。年間MVPで最大10万円分、月間MVPで最大3万円分のインセンティブ(後記)も別途付与 ◇インセンティブポイント制度 →付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムの他、Amazonなど他サービスへポイント交換も可能！ ◇チーム目標達成インセンティブ制度 →部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします！
福利厚生 続き
◇サンクスカード制度 →社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有 ◇各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◇残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給） ◇交通費全額支給(規程有) ◇選択制確定拠出年金制度 ◇２ヵ月に１度親睦会有（全額会社負担） ◇定期健康診断有（全額会社負担） ◇家事代行サービス（一定役職以上対象） ◇商品企画コンテスト →「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案可能。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテスト。 ◇永年勤続表彰制度 ◇各種手当有（出張手当、地域手当） ◇当社商品購入時の社員割引有（55％OFF） ◇社内ウォーターサーバー完備 ◇資格取得支援制度 ◇研修セミナー受講制度（全額会社負担） ◇インフルエンザ予防接種有（全額会社負担） ◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 →一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与
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