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【未経験可!在宅勤務OK!】化粧品D2Cメーカーで、経験ゼロからホンモノのWEBマーケターになりませんか?

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株式会社北の達人コーポレーション - 「おもしろい」をカタチにして「ありがとう」を生み出す達人集団【北の快適工房】

株式会社北の達人コーポレーション 求人画像1
【フルリモート・総合職】WEBマーケティングディレクター ※未経験者枠
408万円〜
フルリモート
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, フルリモート, 急募求人, 転勤なし, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

■化粧品、健康食品などを企画・開発し、自社オリジナルブランド「北の快適工房」にてインターネット上で販売しています。 ■優れた技術を持つ複数のOEM企業と提携して商品を製造。 マーケット調査~製品企画・開発~プロモーション~受注業務~カスタマーサポートなど、商品製造、物流以外はすべて一気通貫で自社で行っていることが特徴。 全ての過程においてトップレベルを目指しています。 <受賞歴および実績> ◇アジアを代表する活躍、貢献をしている通信販売事業者を表彰 『アジア通販サミット 2019 インターネットショッピング賞』 ◇アジアの優良企業ベスト200 『Asia's 200 Best Under A Billion賞』(フォーブスアジア版・2014、2018、2019、2020) ◇『ディープパッチシリーズ』が4年連続ギネス世界記録認定* *ディープパッチシリーズとして売上世界一:TFCO株式会社のグローバル調査。 美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド(2019年3月~2023年2月) ◇モンドセレクション2023 ~美容・化粧品部門にて~ ・『シンピスト』2年連続最高金賞 ・『モウダス薬用発毛促進剤』2年連続最高金賞 ・『ヒアロディ―プパッチ』7年連続金賞 ・『アイキララⅡ』2年連続金賞 ~ダイエット食品・健康食品部門にて~ ・『カイテキオリゴ』12年連続受賞(最高金賞8回、金賞4回)

仕事内容

「読み手に伝わる文章や構成を常に考える編集やライターをしていた経験」や、「お客様の立場になって営業や接客をしていた経験」をお持ちの方、「寝ても覚めても化粧品が好きな方」、成長著しいD2C業界で一流のWEBマーケティングディレクターになりませんか? 【業務内容】 ⾃社ブランドコスメのWEBページ(ランディングページ)、広告、クリエイティブをどう表現するかというWEBディレクション 【具体的には】 ⾃社ブランドコスメのターゲットおよび訴求を自ら考案し、心を動かして購入に繋げるWEBページとデザインの⽅向性を定め、制作担当へ指示を行うディレクション業務。 【業務フロー】 ①商品の市場や特徴、ターゲット把握のための調査 (自社商品だけではなく、市場を知るための他社商品の使用や、インターネット・SNS・雑誌等での情報収集) ②ターゲット選定、WEBページの訴求検討 ③市場・ターゲット情報をもとにした、広告バナーから販売ページへの導線・シナリオ設計 ④上記をもとにした購入に繋がるWEBページの構成案作成などディレクション業務 ⑤広告出稿後の結果分析・考察(PV数、購入数、購入率、購入層) ※実際にページを制作するWEBデザインやコーディングなどの業務は社内の制作チームが行うので、そのようなご経験は不問です。 管理職志向がある⽅は、ゆくゆくはディレクターへの指⽰監督を⾏うチーフディレクターへのキャリアパスもございます。 当社は20時完全シャットダウンで、無駄な残業は行っておりません。 【ポジションの魅力】 ■当社はD2Cの事業会社で、少数精鋭のインハウスでWEBマーケティングを行っておりますが、業界では非常に珍しい未経験者採用を行っております。 当社の特徴としては、 ・一気通貫で業務を担当できるやりがいがあります。 一気通貫の業務とは、商品の特徴やターゲット把握のための調査を考察することから、ターゲットや訴求を自ら考え、それを元に導線やシナリオ設計を行い、デザインの方向性を決めて、ディレクションまで全て担当するということです。広告代理店等の自社商品を持っていない企業では、業務の一部しか担当できなかったり、どうしてもクライアントの意向ベースで動かないといけなかったりするため、“自身が手がけた広告でどのくらいのお客さまにご購入いただけたのか”という数値をキャッチアップすることが難しく、もどかしいことが多々あります。 ・外注を極力抑えてコールセンター部署を内製しています。 WEBマーケティングディレクターが最も理解しなければならないお客様からのお喜びの声をすぐに聞くことができ、肌でやりがいを感じることができます。もちろん良いお声だけではありませんが、お客様からの貴重なご意見をすぐに把握できるので、スピーディーに改善PDCAを回すことができます。 WEBマーケティングディレクターは一見お客様と接点がないように見えますが、実はお客様との最初の出会いを作っているのはWEBページのディレクションを行うWEBマーケティングディレクターなのです。 ・WEB広告の観点で商品開発に関わることができます。 実際に20代後半の広告担当の女性が「クリックされる広告」という視点で発案した商品が現在商品化に進んでいます。これも事業会社ならではの特徴です。もちろん成分等の検討は専門の商品開発担当が行いますが、自身が関わった商品が世に出るワクワク感や喜びは何物にも代えがたいです。 【事業会社と広告代理店の違い】 当社のような事業会社のWEBマーケティングは、 広告代理店のような多数の商材に汎用できる表面的なマーケティングよりも、より深く担当商品を知る必要があります。自社商品と他社商品の成分の違い、各成分の特徴や効能をしっかりと把握したり、実際に使用して消費者と同じ目線に立ったりすることで、商品と徹底的に向き合います。 つまり、事業会社のWEBマーケティングでは、表面的なマーケティングスキルではなく、担当商品のプロにならなければなりません。 【研修期間】 ⼊社後2週間程度は当社のビジネスモデル、マインド、商品、⾵⼟に触れ知識をつけていきます。

募集背景

当社は「北の快適工房」というオリジナルブランドから、コスメやサプリを開発・販売している東証プライム上場のD2C企業です。 今後は「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンを掲げてより一層の拡大を目指していきます。今回はその増員募集です。

配属部署

WEBマーケティング部 【チーム組織構成】 配属はWEBマーケティング部です。 その中でもWEBマーケティングディレクターは6人1チームで動いており、各チームに担当商材が割り当てられています。 メンバーは20〜30代が中⼼です。 ⼥性メンバーも多数在籍しています。

概要

当社の大きな特徴のひとつとして「インハウス」が挙げられます。 「自社のことは、自分たちが1番よく知っている」という考えのもと、 商品開発から広告制作などのクリエイティブ、カスタマーサポートまで、可能な限り内製化しています。 そのため当社で言う「クリエイティブ」とは、商品開発にも関わり、 さらにカスタマーの反響(体験談など)を把握した上で、全方位に携わりながら柔軟に制作することを意味します。 「全方位型クリエイティブで、持てる力を存分に発揮したい!」という方からのご応募、お待ちしております。 ご自身の経験を活かし、今後さらにスピード感を持って成長していく当社と一緒に「世界中の人に愛されるD2Cメーカー」をつくりましょう。 ※当社は「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預⾦」を常にキープしています 。

この仕事で得られるもの

・WEBマーケターとしてはもちろん、もっと広い意味での”マーケター”としてのスキル ・どんなシーンでも活きる最強のビジネスパーソンとしての考え方 ・会社を自らの手で創っていく手触り感

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 全国どこでもOK 【アクセス】 本社 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー8階 東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結 東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩4分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

※業務が終わったら17時半に退社することも可能です ※当社は20時完全シャットダウンで、無駄な残業は⾏っておりません。(平均残業時間35時間/⽉程度) ◇残業代全額支給(固定残業代45時間を超過した分は全額支給) ◇各種手当有(出張手当など)

休日・休暇

【年間休日127日】(2023年度) ◇土・日(完全週休2日制) ◇祝日 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 ※上記年間休日は有給計画付与(5日分)を含んでおります(2023年度)

昇給について

年2回 【能力調整給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を15段階で評価し支給額を決定 【職級給】職級により3万円~30万円を支給 【社歴給】半年ごとに⽉給5000円定期昇給(10年目以降は1000~3000円) 【社会経験歴給】1年ごとに⽉給5000円定期昇給(社会人8年目~14年目までは2000円) ※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、 安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。 ※職級について 6カ月に一度の査定により職級を決定。 「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、実力により権限が与えられます。 ※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有

福利厚生

◇当社オリジナル社内研修制度 →一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾 ~思考アルゴリズム研修~」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など ◇読みたい本募集制度 ◇選択制確定拠出年金制度 ◇各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ◇当社商品購入時の社員割引有(55%OFF) ◇定期健康診断・インフルエンザ予防接種(全額会社負担) ◇家事代行サービス(全額会社負担(隔週コース)/一定役職以上対象) ◇服装⾃由(他社とのMTG時などはスーツもしくはジャケット着⽤) ◇2ヵ月に1度親睦会有(全額会社負担)※リモートワークの場合参加は任意 ◇研修セミナー受講制度 ◇商品企画コンテスト →「こんな商品があったらいいな!」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。 ◇永年勤続表彰制度

福利厚生 続き

◇資格取得支援制度 ◇社内SNS →TUNAG(ツナグ)というシステムを利⽤し、情報共有や、⾃⼰紹介、サンクスカードのやり取りなどをしています。リモートワークでもコミュニケーションが円滑にとれると社員にも好評です。 ◇MVP制度 →翌期の給与UPに直結する表彰制度。年間MVPで最大10万円分、月間MVPで最大3万円分のインセンティブ(後記)も別途付与 ◇インセンティブポイント制度 →付与基準に応じてインセンティブ(報酬)ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムの他、Amazonなど他サービスへポイント交換も可能! ◇チーム目標達成インセンティブ制度 →部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします! ◇サンクスカード制度 →社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った&あげた人には表彰制度も有。社内SNSのTUNAGを利⽤してやり取りをしています。

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