エスタイルのエンジニアってどんな人たち？

①とにかく好奇心が強い！ 生成AIなどの先端領域は常に変化がつきもの。 エスタイルのエンジニアは新しい技術や未知の領域にも興味津々。気になったことはすぐに試し、学び、周囲とシェアする姿勢が根付いています。 ②オープンマインド！ 「ニックネーム制度」を設け、年齢や役職に関係なくニックネームで呼び合う文化。そのためフラットに意見を交わせることができ、多様な価値観を受け入れる文化があります。相談事はなんでも聞いてくれます。 ③チャレンジ精神の塊！ 「まずやってみよう！」が合言葉。失敗を恐れず、変化を楽しむメンバーが多く、挑戦の連鎖が生まれています。

エスタイル本社ってどんなところ？

エスタイルには本社とサテライトオフィス（本社のすぐ裏）があります。 写真にもあるように、ソファやバーカウンター、Yogiboなどを設置し、常にリラックスできるような空間にしています。 カフェで仕事するような感じでみんな働いています！ もちろん、集中できるように執務室もございます。

エスタイルの福利厚生は何がある？

■交通費支給（上限あり） ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ■インフルエンザ予防接種支援 ■定期健康診断 ■産前産後休業 ※取得実績あり ■育児休業 ※取得実績あり ■男性の育児休業 ※取得実績あり ■給与改定（年2回） ■社内懇親会・納会/各種勉強会 ■部活/イベント制度 ■ニックネーム制度 ■コミュニケーション予算 ■資格受験費補助（コウキシン50） ■書籍購入費補助（マガサポ） ■リファラル制度 ■ストックオプション制度 ※条件あり ■研修制度 ＜ESTYLE U Junior＞ 入社後、個人に合わせた「オリジナル基礎研修(~3ヶ月)」へ取り組んでいただきます。 研修では、「知識の習得」と「実践(kaggleへの挑戦・アプリ開発など)」による知識の定着を行います。 ＜ESTYLE U＞ ワンランク上の当社オリジナル研修。業界で著名な講師をお招きし、月に1~2回の特別講義を実施。現場で起きたマル秘話など、ここでしか聞けない話も多数あり、コウキシンが駆り立てられます！ https://www.wantedly.com/companies/estyle/post_articles/456554

休日・休暇について教えて！

＜年間休日120日以上＞ ■完全週休二日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（10～20日 ☆取得率80％！） ■夏季休暇 ■忌引休暇 ■産前・産後休暇（☆取得実績あり） ■育児休暇（☆取得実績あり） ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■結婚休暇 ■配偶者の出産休暇 ■ワクチン接種休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理のための休暇