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株式会社 Orchestra Holdingsの企業情報

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株式会社 Orchestra Holdings

2016年9月東証マザーズ上場。多種多様な領域で急成長中を続けるデジタルマーケティンググループ!

設立わずか8年でマザーズ上場!業界注目のデジタルマーケティンググループ


設立は2009年6月。 2016年9月にマザーズ上場した設立8年目のベンチャーです。

 しかし、既にデジタルマーケティング分野においては最先端企業の一つとして大きく
注目されており、業界内でも高い認知度を誇っています。

■脅威の成長スピード

 その勢いは、直近3年間の売上高を見れば一目瞭然。2014年が約28億円、2015年が
約36億円、そして2016年が約49億円と右肩上がりに推移しており、2017年も更なる
成長が期待されています。


■強みは「アイデンティティ設計」

 同グループの強みは「アイデンティティ設計」によるデジタルマーケティングです。
「アイデンティティ設計」とは、市場にどのようなユーザーが、どれだけの規模で
存在するかを幅広く調査し、各ユーザーに対する最適なコミュニケーションプランを
設計することです。
 ユーザーをニーズやフェーズごとに分類し、商品認知度やタッチポイントなどを
検証したうえで、ターゲットの選定やプライオリティの決定ができるため、ユーザーに
対する最も効果的なコミュニケーションプランを提供することが可能となります。


■自社サービスを通じて新たな価値創造

 このデジタルマーケティング事業に加え、アプリ制作・運用などを行うライフテクノロジー
事業も発足。2015年にリリースしたチャット占いアプリ「ウラーラ」の鑑定占い数は
業界屈指の約40万件に伸長しており、Apple Storeでも1位を維持するなど、大人気アプリと
なっています。同事業が保有する、このような自社開発体制と相談プラットフォームの
ノウハウを活用し、今後もさまざまなアプリをリリースしていく予定です。


■更なる高みへ ~経営体制強化を目的とした持株会社体制へ~

 2017年には更なる事業拡大を目的として持株会社体制に移行しました。
持株会社をオーケストラホールディングス。

・デジタルマーケティング事業 を 株式会社デジタルアイデンティティ
・ライフテクノロジー事業 を 株式会社ライフテクノロジ
・さらに2017年6月にシステム開発の会社である 株式会社あゆた がジョインしました。

 柱となる各事業を伸ばしながら、事業間のシナジーも視野に入れて、さらなる成長を
目指しています。

2111032017年6月に移転した恵比寿の新オフィス。役員から若手まで明るく自由な社風がグループの特徴。
211259自社開発のチャット占いアプリ『ウラーラ』。開発・運用も自社グループで行えるのが強み。
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「創造の連鎖」 チーム力によるメンバー個人のさらなる成長


■企業ビジョンは「創造の連鎖」~事業を通じて創造の志士を輩出し続ける ~

 企業ビジョンは「創造の連鎖」です。日常の業務を通じて新たな事業やサービス、
ビジネスプランを創造できる人材が育ち、さらにそのような人材が次々と新たな事業を
創造していける連鎖を生み出したい—−という思いで掲げられたビジョンです。

 これは、単に創造力のある人材育成を目指すだけのものではありません。
株式会社Orchestra Holdingsの提供する商品・サービスで国内の企業を元気にし、更には
日本経済を再び活性化へと導きたいという、熱い思いが込められています。

■企業ミッション ~ 「すべての社員を幸福にする」 ~

 もう一つのこだわりは、「すべての社員を幸福にする」というミッションの遂行です。
メンバー一人ひとりの能力に対して適正な報酬を実現するためにしっかりとした企業経営を
行いさらに夢を追い、人生のランクアップにつながるような仕事に出会えるような環境を
作ること。こうした「物心両面の幸せの追求」こそが、Orchestra Holdingsグループの
発展の礎であると考えています。

■「チームで勝つ!」

 仕事の進め方は「チーム力」重視です。新しいことへの挑戦にはチーム力が大事だと
考えています。個人のさらなる成長のために、チームでナレッジを共有し、お互い高め
あっていける職場環境ができています。当然、人材育成にも力を入れており、勉強会や
飲み会などコミュニケーションも活発です。

■「超戦」できる成長環境 

 役員も自ら行うOJTがとても充実しているため、入社時に求めるスキルをそれほど高く
ありません。大事なことは「仕事を楽しめるか」であり、「学習意欲があること」です。
実際、部門や職種を問わず社内勉強会が盛んに開催されており、スキルや知識の共有が
日々当たり前のように行われています。

 挑戦や失敗からの学びを賞賛する企業文化もあるため、自ら積極的に学び、
挑戦(=超戦)したい人にとってはうってつけの成長環境といえます。

211112「すべての社員を幸福にする」というミッションをもつ同社。メンバーを大事にする想いが伝わってくる。
211104チームワークを重視。自己成長に繋がる勉強会などが積極的に開催されています。
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メンバー同士が気軽にコミュニケーションを取れるフラットな社風


■フラットな社風

 わずか4人でスタートした同社でしたが、8年目に入り、グループ全体の人数は100人を
超えました。しかし会社規模が拡大しても同グループはベンチャーマインドを忘れることなく
挑戦を続けています。役員やマネージャーとメンバーの距離が近いため、全員がフラットに、
遠慮なく意見を出せる企業風土も特徴です。


■活発な社内交流

 2015年には全社での社員旅行を行うなど、活発に行われる社内行事やイベントの
活動からもフラットな組織であることが伺えます。新年会や贈年会などの行事以外にも有志で
いろいろな企画が行われています。中でも、毎月行われる懇親会は、任意参加にも
かかわらず、毎回8割ほどの社員が参加するなど社員間のコミュニケーションが豊富です。

 ゴルフやフットサルなどの部活動も盛んです。クラブ活動には福利厚生として奨励金もあり
会社として様々な活動をサポートしております。仕事もプライベートもメリハリをつけて
楽しもうというメンバーが多いのも特徴です。

■一緒に創り上げる仲間を待ってます!

 スマートフォンの進化やIoTによってIT領域やアプリなどのサービスの需要は益々拡がりを
見せており、まさに今のこの瞬間にも、たくさんのサービスや商品が世の中にリリースされて
います。Orchestra Holdingsが手がける数々のサービスは、世界中の人の手に行き渡り、
生活の一部となりうるものです。そんなワクワクする未来に携われる機会はそうあることでは
ありません。

「Orchestra Holdingsという会社は、そこで働く一人ひとりの夢をかなえるための仕掛けだ」

と代表取締役社長CEOの中村慶郎氏が語るように、主体性や熱量を持ったメンバーが
自分自身の夢を実現するために挑戦を続け、そうした思いが集まってOrchestra Holdingsと
いう会社を創っています。

「志を同じくする仲間と、一緒に夢を実現する舞台を創っていく」、そんな理念に
心の踊る人にとっては、思う存分チャレンジできる環境といえます。

91884打ち合わせも活気があふれます。
211111新オフィスの象徴、オーケストラスペース。皆が集まり一体感が高まります。
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企業情報

会社名 株式会社 Orchestra Holdings
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
企業の特徴
  • 上場
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
資本金 183,225千円
売上(3年分)
2016年 12月 期 2015年 12月 期 2014年 12月 期
49億円 36億円 28億円
設立年月 2009年06月
代表者氏名 代表取締役CEO 中村 慶郎
事業内容
デジタルマーケティング事業

インターネット広告代理店業

システム開発事業

システムエンジニアサービス事業

インターネットメディア事業

ウェブサイトの企画・設計・制作・構築
株式公開(証券取引所) 東証マザーズ
従業員数 130人
平均年齢 29.0歳
本社所在地 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南5F
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株式会社 Orchestra Holdings資本金183,225千円設立年月日2009年06月従業員数130人

2016年9月東証マザーズ上場。多種多様な領域で急成長中を続けるデジタルマーケティンググループ!

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