株式会社神戸デジタル・ラボ - ボトムアップな文化で社員の働きやすさを高め続ける企業です。Web開発やデータ活用、セキュリティなど様々な技術を組み合わせたビジネスを展開。
・ITコンサルティングサービス ・システム開発・運用・保守 ・Webプロモーション ・クラウドサービス ・スマートデバイスアプリ開発 ・情報セキュリティサービス ・先端技術開発
JGCDigital株式会社(以下JGCD)は世界各国でのプラントエンジニアリング事業を行い業界売上TOPの日揮ホールディングスと、システム開発にとどまらずAI事業やセキュリティ分野など多様なITビジネスを行ってきた神戸デジタル・ラボ(以下KDL)により2022年に設立した合弁会社です。 JGCDはデジタルを用いた新規事業を創出し、社会に新たな価値を生み出すことを主目的としています。 それに伴うデータ活用(例:機械学習・画像認識・生成AI)系のプロジェクトが増加しており今後も継続して需要がある事が見込まれるため、データサイエンス系の分野に注力いただける方にご入社頂き、PM的な役割を担っていただく事で、事業創出を加速していきたいと考えております。 具体的には新規企画の立案から、顧客と共にPoC開発を行い、β版のリリース、テストユーザーによる検証を得て製品化という一連の流れを全て行っています。 その中における機械学習や画像認識をはじめとする各種データ活用系案件のプロジェクトマネージャー的な業務を対応いただき、KDLとの橋渡しを担当いただくのが今回のポジションです。 新たな技術/ノウハウをキャッチアップしながら、ビジネスを前進させるために必要な技術的なリードを行っていただきます。 【業務イメージ】 ●日揮HDや他の顧客への提案フェーズから関わっていただく事が多いです ●0→1でビジネスを生み出すフェーズに関わることが多いです ●フルリモートワーク可能 お住まいが関西以外でも問題ありません ●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です (1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能) ●KDLでは定期的に社員による自主的な勉強会を行っており、情報交換を積極的に行っています(例:Ops・設計・フロントエンド・バックエンドなど) ●キャリアイメージ:リードエンジニアとしてプロジェクト内でのエンジニア領域全体を技術面、チーム運営面でリーディングできるようになる 業務としては主に企画チームとタッグを組みながら、お客様との共創によりプロジェクトが進行します。 プロジェクト初期段階ではビジネスの目指す方向性やユーザーニーズの理解を経たうえでの技術選定や設計フェーズを対応していただきます。 KDL内にはデータサイエンスに特化した専門チームがあるため、技術的な部分はそちらのチームと連携しながら進める機会が多くなります。 業務内容も適宜相談しながら進めていただくイメージをしておりますので、初めから全てを対応を頂く必要はございません。 【プロジェクト例】 ●特定の脳障害の発生状況を予測するアルゴリズム設計、開発 ●養殖漁業に関するデータ分析基盤や画像AIを用いたプロジェクト ●生成AIを用いた業務効率化プロジェクト ※現時点で公開できない案件も多いため面談or選考時にニュアンスなどお伝えできればと考えています 【具体的なタスク】 ●顧客の経営課題に対するデータ/AI技術の活用余地の判断および課題抽出 ●パイロット検証、および本格展開時の効果試算 ●ビジネス課題に応じた効果的な統計解析手法の選定 ●顧客の社内外のデータ収集および統計解析に適した形への集計・加工 ●アルゴリズム作成~精度検証~パラメータ最適化 【これまで利用してきた技術イメージ】 ●Python(PyTorch)、PySpark、Spark ●Azure(Azure OpenAI Service、Databricks、DataFactory、Machine Learning、AI Search、Synapse等) ●AWS(Glue、RDS、QuickSight、OpenSearch、Bedrock等)
配属部署
※JGCDigital株式会社は、日揮ホールディングス株式会社と株式会社神戸デジタル・ラボ(KDL)の合弁会社であり、事業所としてはKDL内にあります。 またKDLの正社員として採用し、出向形式でJGCDigital株式会社の業務に従事いただきます。
概要
【KDLの企業風土について】 ◆社員の自主的な取り組みからスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高くチャレンジ出来る環境です (業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例もございます) ◆定期・不定期問わず社員による自主的な勉強会が開催される風土があり、スキルアップに活かすことが可能です (例:社内データサイエンスコンペ・セキュア開発勉強会・ユーザビリティ研究会・自動テスト座談会など) ◆エンジニアファーストな文化 社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。 キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。 ◆ボトムアップな社風 例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、社員の声を基に、柔軟な改善を繰り返してきた会社です。 また開発メンバーの声を基に自社プロダクトのリニューアルを決定するなど、ボトムアップに判断していく社風がございます。 ◆フラットな関係 管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度という形の人事制度を取り入れています。 また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。
勤務地
【勤務地詳細】 【フルリモート勤務勤務】 オフィスでの勤務、またはテレワーク(自宅)を日によって選択可能です。 ※オフィスでの勤務の場合は下記いずれか ・神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 ・兵庫県神戸市中央区京町72 ※業務都合で出勤が必要な場合は交通費を支給致します。 ※海外からのリモート勤務は現在対応できておりません。 【アクセス】 JGC Digital株式会社 →みなとみらい線「みなとみらい駅」クイーンズスクエア横浜連絡口より徒歩2分 株式会社神戸デジタル・ラボ →各線三宮駅より徒歩7分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
●自由な働き方をサポートします。 テレワーク、フレックス、時短勤務等可能です。※詳細は別途記載 ●資格取得奨励金制度 資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 会社負担による講習会参加も可能。 ●ハイパーメディカル加入 労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ●勤続表彰制度(5年単位で表彰、副賞あり) ●各種団体保険(生命保険、がん保険) ●図書購入支援あり(金額条件なし・電子書籍可) ●研修・講義・受講費用負担制度あり ●社員の飲食費やスポーツクラブへの補助 ●デジポ制度(ピアボーナス制度)
休日・休暇
●土・日・祝日(完全週休2日制) ※2023年は年間休日数128日 ●リフレッシュ休暇 (年に1度、3日間+有休2日間の連結で5勤務日連続での休暇取得が可能) ●年次有給休暇 (半日単位/1時間単位での取得可、失効分の積立制度あり) ●慶弔休暇 ●勤続休暇 ●子の看護休暇 ●産前産後休業(男性の育休取得実績も多数あり) ●育児休業 ●介護休業 など
自由な働き方を実現する制度を充実させています!
◆フレックスタイム制度 標準勤務時間帯 9:00~17:45(コアタイム 10:00~15:00) 10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。 プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます! 1時間単位の有給と併用可能です ◆ハイブリッド勤務 オフィスでの勤務、またはテレワーク(自宅)が選択可能です。 ※社内アンケートの結果、月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっています。 ◆短時間勤務制度 事情に応じて、短時間の勤務時間を設定しているエンジニアもいます。 特にお子さんのいるエンジニアには非常に多く利用していただいていますし、介護でも利用いただけます。 (子どもの場合小学校卒業まで利用可) ◆副業制度 諸条件はありますが社内でも複数名利用実績があります。
契約期間(試用期間)
期間の定めなし(試用期間3か月)
時間外労働
あり(月平均18.2時間)
募集者の名称
株式会社 神戸デジタル・ラボ
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