吉澤大樹 Creative unit リーダー 2020年6月中途入社

dcWORKS入社前のキャリアと入社の決め手を教えてください

前職までは旅行サイトの記事の企画編集、UX改善プロジェクトのリーダーをやっていました。 様々な案件に携われるWEB制作会社を中心に見ていく中で、 dcWORKSのブログや面接を通じて自分がやりたいことにチャレンジしていける社風だと感じたので、入社を決めました。

現在の仕事内容とやりがいを教えてください

■仕事内容 メンバーの得意分野や強みを見て、各案件にメンバーをアサインや、プロジェクト開始後は、PMとして各メンバーのサポートや品質チェックも行っています。 後は月1回のメンバー1人1人とのMTGで、業務の振り返りや目標の設定などを実施しメンバー育成にも携わっています。 ■仕事のやりがい メンバーの成長を感じた時が一番のやりがいです！ また、プロジェクトマネージャーとしての業務内容はクリエイティブなものが多く、メンバーと一緒に熱意を持って良いものを作り上げていくプロセスもとても楽しく感じています。

dcWORKSの社風について教えてください

dcWORKSは約35名の精鋭が集う組織です。規模は小さいながらも、親会社や経営層との距離が非常に近く、会社作りに直接関わりながら働ける臨場感あふれる環境です。このようなフラットな関係が、会社全体に挑戦を応援する風土を作り上げています。 また、社内イベントも充実しており、年に一度の期首会に加え、新入社員歓迎会やボーリング大会など、さまざまな機会を設けています。このようなイベントは社内のコミュニケーションを深め、メンバー同士が互いに刺激を与え合う大切な場です。ご入社いただいた方にも、こうした場を活用して、社員同士の交流を深めてほしいと考えています。 私たちの仕事は、常にチームワークが求められます。クライアントの課題を理解し、最適な解決策を見つけ出すために、ポジションに関係なく意見を出し合い、共にゴールを目指します。ここでは、使う人の視点を大切にし、心から良いものを作りたいという情熱が欠かせません。

dcWORKSに向いている人を教えてください

何かに挑戦したい人や成長したい気持ちがある人はdcWORKSの社風にマッチしやすいと思います。 会社としても、社員に合わせて柔軟に挑戦の場を用意してくれるので、成長できる環境が整っていると感じています。 先輩社員の方も、後輩メンバーを育てていきたい気持ちがある人が多いですね。 個人的にはメンバーに優しい気持ちになれる人、メンバーとの関わりを大切にしながら仕事を楽しめる人はすごく向いていると思います。

一言メッセージをお願いします

「向上心」や「挑戦したい気持ち」がある方、他のメンバーに対して「優しい気持ち」を持てる方はdcWORKSのメンバーととても合うと思います。 ぜひ一緒に仕事を楽しみながら、様々なことに挑戦していきましょう！