株式会社パナR&D

『Heart to Heart』　　社会や企業の発展も個人の成長も技術開発もすべて人間関係が基本であることを認識し、技術開発を通して社会に貢献していきます。

東京事業所（営業／エンジニアサポート）R.Hさん
「執念のないものは不可能から発想するが、執念のあるものは可能から発想する」と創業者の考えに共感し、入社を決意。

仕事内容を教えてください！

営業・エンジニアフォロー・採用活動等と多岐に渡っており、様々な経験を積むことができています。
当社は一つの企業と深く付き合うスタイルです。
新規営業はもちろんですが、現在取引しているお客様から別の企業様の紹介や、社員からの紹介も多数あります。
目の前のお客様や社員とのお付き合いを大切にすることで、数珠つなぎのように仕事や案件へ広がっていくことが、この仕事の醍醐味です。
どんな仕事でも1人でできることは非常に限られています。
周りに助けを求めれば、仕事のできる範囲は広くなり、自分自身も誰かを助けることで仕事も人の輪も広げていきたいと考えています。

嬉しかったエピソードはありますか？

大前提として、『人から認められる』ということは、非常に嬉しく、何よりありがたいことです。
そのためにまずは、技術知識の習得を目指し、基本情報技術者の資格取得の勉強や、C言語の勉強をしました。
エンジニア（技術者）と対話する際に、技術のことを理解せず話しても、その言葉は重みがなく、信用もされません。
また、お客様との交渉やご依頼に対しても、説明に時間をかけてしまい、大変なご負担をかけてしまいます。
そのため、まずは自らが学ぶことで、技術者やお客様から「あなたが担当でよかった」と言葉をいただけることが増えてきました。
この言葉は何度聞いても嬉しいです。
技術の進歩に対しても真摯に学び続け、これからも努力を重ねていきたいと思います。

なぜ、パナR&Dを選んだのですか？

私は大学を卒業後、IT系の企業へ営業として入社しました。
3,000名以上の大きな組織でしたが、当時はリーマンショック後ということもあり、不景気で厳しい状況でした。
頑張りを評価されることはなく、やるせない想いをし続けました。
また、勤務年数や年齢が評価される年功序列の会社だったため、キャリアアップも遠く、思い悩むことが多かったです。
そんな時、知人より当社を紹介していただき、明朗な評価方法や給与制度、そして何より創業者の田子悦郎氏の理念である、「執念のないものは不可能から発想するが、執念のあるものは可能から発想する」という言葉に共感たため、入社を決意しました。