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株式会社ユニヴァ・ペイキャスト - ユニヴァ・ペイキャストはインターネット決済代行サービスで導入企業を支援するIT企業です。

株式会社ユニヴァ・ペイキャスト 求人画像1
【グローバルなキャリアを描くなら当社で】マーケティング~営業まで一貫した業務をお任せ!
300万円〜400万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

■クレジットカード決済 ■各種QR決済 ■訪日インバウンド向け決済 ■電子マネー・コンビニ決済代行 <上記のプラットフォーム及び店頭向けアプリの提供> ■ミニアプリサービス ■スマートオーダーシステム「L.B.B」の販売 ■加盟店・ユーザーサポートサービス ■コールセンター決済サービス ■上記に各事業に付帯・関連する一切の事業

仕事内容

主に海外のパートナー開拓(提携先・契約先)加盟店開拓や管理を担当していただきます。(海外の銀行やQR決済会社、クレジットカード会社のお客様フォローが中心となります。)弊社の主軸となる決済代行業だけでなく、決済代行業プラスαの取り組みを行い、インバウンドの活性化につなげるとともに、「日本の商い」の間口を広げる施策を生み出していくことが、本ポジションの大きな役割となっております。 <具体的な業務> ・新規開拓業務(中国語または英語) ・新規サービスの企画立案(中国語または英語) ・海外取引先からの問い合わせ、窓口業務(チャットやメール) ・法律改正に伴う変更対応、セキュリティに関する問い合わせ対応 ・決済ボリュームの管理、インシデントへの事前予防対策 ・その他(運用・分析等)

募集背景

・加盟店の情報を保持する量やセキュリティのルール改正が多いため。 ・新規サービスのリリース及び決済サービスの強化

配属部署

マーケティング本部 R&D部(メンバー9名:内、海外アクワイアリング担当2名)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京オフィス 東京都港区六本木3-16-35イースト六本木ビル2階 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩5分 都営大江戸線/東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩8分

勤務時間

09:30〜18:30

待遇・福利厚生

■福利厚生/各種制度 ・各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) ・在宅勤務可 ・交通費支給(上限 36,000円/月)  ※一ヶ月分の定期代を月々支給  ※在宅勤務が中心となる場合、出社回数に応じた交通費を実費で支給 ・社員参加イベント ・オフィスコンビニ ・社内カフェ(フリードリンク・コーヒーサーバー・ビリヤード・ダーツ) ・メンタルヘルスケア、産業医への健康相談可 ・自転車通勤可 ・ユニヴァ共済(医療保障)  ※病気で入院した場合、最大で日額13,500円保障  ※更に60日以上の長期入院となった場合、一時金として最大27万円保障

休日・休暇

・完全週休二日制(土・日)祝日 ・有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日) ・リフレッシュ休暇あり(2営業日連続取得可) ・年末年始 ・その他(慶弔休暇)

入社後の流れ

入社時は、知識や経験を身につけてもらうためにOJTを通じ、社内外の運用窓口からスタートしていただき(法律改正の対応や、折衝業務、データ管理等)、海外顧客からのメール対応等も担当していただきます。また、ゆくゆくは新規開拓業務や新規サービスの企画立案等も経験して頂きたいと考えております。新規開拓業務については、アジア圏を中心(台湾、香港、韓国、シンガポール等)に対してアライアンス締結を結ぶ為の営業となります。(状況に応じて海外出張あり)

ポジションの魅力

・社内のバックオフィス・フロント含めたサポート業務や、海外(クライアント・パートナー)のアライアンスの折衝・フォローなど幅広い業務に携わっていただくことが可能です。 ・新規サービスの企画からマーケティングに至るまで、1つのプロジェクトに対し一気通貫して携わって頂くことができます。 ・自分主導でプロジェクトを管理するようになることができ、プロジェクトマネージャーを目指すことができる。 ・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土、かつ、自主性や個々人の企画立案を尊重するため、ご自身の興味のある領域を日々の業務に繋げて頂くことが可能です。

求める人物像

・自走力(自ら考えて行動できる人物) ・向上心をもって業務に取り組める方 ・組織や事業の変化、成長、チャレンジを楽しめるマインドをお持ちの方 ・ IT全般、システムについて興味がある方 ・仲間を大事にし、責任感が強い

職場環境・雰囲気

・落ち着いた職場 ・意見の発信がしやすい環境(職員との距離が近く上司に対しても意見が言いやすい) ・リモートワークとの併用のためのため仕事とプライベートの両立が可能 ・実力が評価されやすい

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