テクノロジーで働き方の当たり前を変える！

ランサーズメンバーの特徴は、会社のミッション・ビジョンに強く共感していること。目標に向かってチーム一丸となって立ち向かうチームです。

社会構造の変革が迫りくる中、ランサーズはその変革を担う事業を展開しています。 ★Mission：個のエンパワーメント インターネットの可能性を最大限に活かし、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく、笑顔で生活し続けられるような、個人のエンパワーメントを成し遂げていきます。　 ★Vision： ＜すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる＞ ＜誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる＞ 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。

未来のワークスタイル改革元年！働き方が本当に変わっていく。

インターネットの普及、複業推進など、社会の大きな変化もあり、フリーランスの数が急上昇中。

一億総活躍社会を実現するために、政府が進める「働き方改革」。 その中でも、ライフステージに応じて生活スタイルに合った働き方を実現する、副業やテレワークなどは推進されています。 また、その働き方を実現するためには、IT/テクノロジーを駆使した新しい仕組み作りの重要性も示唆されており、私達はその解決の糸口をつくるべく、大きな挑戦をしています。 「フリーランスに関する実態調査」のなかでも、広義のフリーランスは2015年から200万人以上増加し、1100万人を超えると報告されています。 ランサーズが目指してきた、働き方の可能性を広げることは、世の中的にも求められているのです。

熱い想いがある。追い風がある。挑戦を応援してくれる環境がある。

代表の秋好（写真）との距離も近く、スピード感あふれるビジネスを展開できます。

とあるメンバーは、「毎年違う会社にいるみたいだった」と、ランサーズで過ごしてきた日々を振り返っていました。 2013年は、ランサーズの社員数はわずか30人程度でしたが、現在では200人に手が届く規模の企業に成長しました。 当初は誰も知らないサービス、認知のされていないクラウドソーシングというマーケット… そんなランサーズも、今では想いと能力を持ち合わせた頼もしいメンバーがたくさん集まり、社会の需要とも合致して注目を浴び、新規事業も近年盛んに動き出しました。 ランサーズには大きなチャンレンジができる下地が整いました。 第二成長期という新たなフェーズに差し掛かり、今後は日本国内だけでなく世界にまで視野を広げた挑戦を続けていきます。

ランサーズがあるから、叶えられる人生がある。

年1回、「Lancer of the year」という、活躍するランサーを表彰する式典を行っています。全国から数多くのユーザー（ランサー）が集まる式典です。

ランサーズの全社ミーティング時に、とあるランサーの方からビデオレターが届きました。 そこにはSNSを通して集まったという十数人のランサーの方からの「ランサーズがあるから、自分らしい働き方ができている」というメッセージが込められていました。 ビデオレターを見て、その場にいた社員のほとんどが涙を流していました。 ランサーズが抱えている課題はまだまだ多くありますが、この会社に入ってよかった、このサービスにかけてきてよかったと心の底から思えた瞬間でした。 私達は、人の人生を変えるサービスであるという自覚を持ち、さらに多くの方々に、より良い価値を提供できるよう、日々奮闘しています。