株式会社アイスリーデザイン

アイスリーデザインはBusiness × Design × Technologyを融合させたデザインコンサルティングファームです。
デジタルサービス支援のプロフェッショナル集団として、サービスデザイン〜開発〜グロース支援まで一貫したDXサービスを提供しているほか、企業のデザインパートナーとしてDX人材の育成支援やプロダクト開発の内製化支援まで行なっています。

直接取引でサービスの企画設計フェーズから参画しているため単なる受託開発ではなくビジネスパートナーとしてモノづくりに関わり、大手企業のプライム案件が多く年間140%を超える成長を実現しています。

【取引企業一例】
ピーチ・ジョン/ベイクルーズ/ベネッセコーポレーション/ぴあ/メガネスーパー/エイチ・アイ・エス/三越伊勢丹/京浜急⾏バス/パナソニック/ニコンイメージングジャパン/QUICK/野村證券/全国労働者共済生活協同組合連合会/SOMPOシステムズ/国際航業/凸版印刷/野村総合研究所/電通/セブン＆アイ・ホールディングス/第⼀三共

【案件詳細事例】
・NTTドコモ
5G関連サービス「ドコモオープンイノーべションクラウド」の開発者向けサービスを充実させるためのプロジェクト支援、サービス設計、クラウドをフル活用したサーバーレスアーキテクチャーでのウェブシステムの開発を実施。

・オムロン ソーシアルソリューションズ
地域共生型MaaS「meemo（ミーモ）」アプリのUIUXデザインと開発。当初開発パートのみ依頼がきましたが、それだけでは当社のバリューが発揮できないため、デザインまで一括して担えるよう提案を続け一貫して対応することに。ユーザーのUXを鑑みつつ、クラウドネイティブかつCI/CD(継続開発/継続デリバリ)を高速に提供できる開発を実施しました。また、リリースて終わりではなく継続して開発支援できる体制を提供。毎週のようにデプロイしてローンチするという、大手SIerでは難しい「スピード感」を実現。

・アート引越しセンター
一斉引越に関わる手続きをデジタル化する「MSS」のUIUXデザインからシステム開発まで一貫して実施。お客様や不動産関係会社からは「期待以上」「こんなサービスを待っていた」と好評をいただきました。

アイスリーデザインは未来をデザインする会社です。変化の早い時代、大事なことは社会に追いつくことではなく、あるべき未来を創造していくことです。私たちは、デジタルによるイノベーションを民主化することで誰しもが夢と希望を持てる社会を実現したいと考えています。同時に顧客に進むべき道を示し、困難な課題にともに向き合い、従来のシステム開発業界、デザイン制作業界、コンサル業界をアップデートしていきます。そのための一手として、2022年1月にこれまでの理念、パーパス、ミッションを再定義しました。多くのイノベーションを創出し、次の世代が夢を持てる社会を実現を目指していきます。

【理念】
世の中にインパクトを与えて人々の生活をより豊かにする

【パーパス】
Business x Design x Technologyの力で世界の進化を支える

【ミッション】
多くの価値あるサービスをつくる
イノベーションで多くの社会課題を解決する

【ノウハウを体系化した独自のフレームワーク「イノベーション・エンジニアリング」】
多くのインテグレーターは納品後の対応を保守と位置付けていますが、当社は違います。ただ納品するだけでなく、リリース後のユーザーや市場の反応を踏まえプロダクトをグロースさせるため、環境変化に対応しうる開発プロセスを導入しています。それが”Design Thinking x DesignOps x DevOps”の3つの開発プロセスから構成された独自のフレームワーク「イノベーション・エンジニアリング」です。当社はデザイナーとエンジニアが連携し、サービスグロースのために着実にPDCAを回すため、デザイナーもエンジニアもグロースつまりサービスの将来性を意識した開発をしています。

・Design Thinking：デザインを行う過程で用いる特有の認知的活動
・DesignOps：デザインの価値を最大化する手段
・DevOps：開発と運用の融合/アプリケーション開発のスピードを上げ、柔軟性を高める手段

【モダンな技術を登用】
代表の芝はNRIを経てソフトバンク当時の最年少役員になった人物です。ネットバブル全盛期の事業創出を行ってきた経験からエンジニアリングへの理解が深く、開発メンバーからも信頼を得ています。開発言語や利用ツールも積極的にモダンな技術（Go、TypeScript、React Nativeなど）に切り替えています。
また、当社ではクラウドネイティブかつCI/CD（継続開発/継続デリバリ）を高速に提供できる開発手法を採用しており、リリース後も継続して開発支援できる体制が強みです。そのため、リリース後毎週のようにデプロイ・ローンチすることもでき、大手Sier企業では難しい「スピード感」を実現しています。

【エンジニアやデザイナーの働きやすさや成長機会を追及】
数年前からリモートワークを推進し、ワークスタイル変化に合わせた環境整備にも力を注いでいます。設立当初からいるJAWS(Japan Amazon Web Service)メンバーをはじめ中心メンバーの在籍期間も長く、学びやすい環境です。
また、成果を出しているメンバーは海外のカンファレンスへも参加できます。直近ではエンジニアがAWSカンファレンスへ参加し、デザイナーがベルギーやデンマークなどの欧州のデザイン先端企業へ視察に行っています。

【数字で見るi3DESIGN】
・社員数：80人（海外メンバー含む）
・平均年齢：31.6歳
・年間成長率：140%
・クライアント数450社（プロジェクト数630）
・男女比：男性66%、女性34%
・職種比率：エンジニア36、デザイナー23、ビジネス27、コーポレート14
・テレワーク率（週一回以上テレワークしている方の割合）：約87％
・平均残業時間：月約18時間
※2022年5月1日時点