bravesoft株式会社 - 目指すはイベンテックNo.1企業!最強のモノづくり集団となり技術で世界をワクワクさせる仲間を大募集!
eventosはイベント業界向けのSaaSプラットフォームで、イベント成功をサポートします。7,000件以上の実績があり、イベント体験を一変させる急成長プロダクトです。
『最強のものづくり集団となり、技術で世界をワクワクさせる』 これは、私たちbravesoftが掲げるビジョンです。 「あしたをオモシロク」をスローガンに、ものづくりが好きな仲間が集まり、日々楽しみながら挑戦を続けています。 主力事業である自社プロダクト『eventos(イベントス)』は、リアル・オンライン・ハイブリッド、あらゆるイベントの成功をトータルで支援するプラットフォームです。 「Japan Mobility Show」「DX総合EXPO」「SusHi Tech Tokyo」「東京おもちゃショー」「SEMICONJAPAN」 といった日本を代表する大規模イベントから、企業のオンラインセミナーまで、業界や規模を問わず数多くのシーンで活用され、主催者の成功と来場者の感動を創り出してきました。 今回は、事業拡大の要となるtoB向けソリューション『eventos Biz』のセールスチームを強化するための増員募集です。急成長するS"aaSプロダクトのコアメンバーとして、クライアントのビジネス課題を解決し、事業の成長を共に牽引してくれる仲間を求めています。 【募集ポジション】 アカウントエグゼグティブ(法人営業) 【具体的な業務内容】 イベント主催者のビジネス課題を解決に導く、『eventos』のソリューション提案営業全般をお任せします。 ◾️メインとなる業務 ソリューション提案: お問い合わせいただいたお客様や、展示会等で接点を持ったお客様に対し、抱えている課題やニーズを深くヒアリングし、『eventos』を用いた最適な解決策を企画・提案します。 クロージング: 提案内容にご納得いただけたら、契約条件を詰め、受注へと繋げます。 顧客リレーションの構築: 受注後はカスタマーサクセスチームへスムーズに引き継ぎます。その後もお客様と良好な関係を維持し、追加の提案(アップセル・クロスセル)や契約更新へと繋げるなど、顧客の成功に長く寄り添います。 ◾️挑戦できる業務 営業戦略の立案: マネージャーと連携し、市場や競合の動向を分析しながら、チームの営業戦略立案にも関わっていただきます。 リードジェネレーション: 展示会や交流会へ参加し、新たな顧客との出会いを創出します。 ◾️eventosの営業スタイル Q:提案の相手は? A:大手企業のマーケティング担当者や、展示会主催企業、イベント会社のプロデューサーなどがメインのお客様です。 Q:ターゲットとするイベントは? A:ビジネス展示会、カンファレンス、プライベートショーなど、BtoB領域のイベントが中心です。 Q:案件の規模は? A:1案件あたり200万円~数千万円規模の、社会的なインパクトも大きいダイナミックな提案に携われます。 Q:営業の進め方は? A:Webからのお問い合わせ(インバウンド)が中心ですが、展示会への出展(アウトバウンド)なども行います。ご自身の裁量で戦略を立て、主体的に動ける環境です。 Q:チーム体制は? A:セールスチーム内はもちろん、お客様の成功という共通ゴールに向かって、カスタマーサクセスや開発エンジニアと日々連携しながら仕事を進めます。 【こんな方と一緒に働きたいです!】 ・目標達成への意欲が高く、自ら考えて行動できる方 ・お客様の課題解決にやりがいを感じ、その成功に本気でコミットできる方 ・常に新しい知識やスキルを学ぶことに意欲的な方 ・チームメンバーと円滑なコミュニケーションを取り、組織全体の成功を考えられる方 ・変化の速い環境を楽しみ、前向きに業務に取り組める方
配属部署
eventos本部 アカウント開発部
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F 【アクセス】 京浜東北線 「田町駅」三田口 徒歩4分 都営三田線・都営浅草線 「三田駅」A5出口 徒歩2分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・正社員(※雇用期間の定めなし) ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災加入 ・育児介護休業制度あり ・慶弔見舞金制度あり ・敷地内禁煙(ビル1Fに喫煙所あり) ・リモートワーク可(週に数回出社日あり) ・住宅手当(2km以内対象/最大半額/上限2.5万) ・永年勤続祝い金 ・表彰制度 ・友達紹介制度 ・月次全社総会&家族参加型イベント ・全社/部署旅行&開発合宿 ・オンボーディング ・さしらんち
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇(12/29-1/3まで) 有給休暇 慶弔休暇 ※年間休日120日
勤務時間・評価制度などの補足説明
【勤務時間補足】 フレックスタイム制(1日の標準労働時間/8時間) コアタイム:10:00-15:00(原則休憩時間:13:00-14:00) フレキシブルタイム8:00~10:00、15:00-22:00 ※固定残業手当支給 ※固定残業代超過分別途支給 ※平均残業時間:32.5時間程度/月(2024年度実績) 【評価制度について】 ・能力に応じて階級別に基本給が決まります 職種別にスキルシートをセットし、階級ごとにコンピテンシー要件を設定して評価します! ・役職手当 【賞与について】 ・業績賞与 業績(利益)に基づき賞与の原資を決定し、貢献度に応じて分配します 【充実したオンボーディングプラン】 ・メンター制度 ・さしらんち最大10回 ・ビジョンボーディング(社長が自ら行う研修です!) ・役員との1on1
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