bravesoft株式会社 - 目指すはイベンテックNo.1企業!最強のモノづくり集団となり技術で世界をワクワクさせる仲間を大募集!
bravesoftは「イベンテック」No.1企業を目指し、下記の事業を展開しております。 ★☆★ 自社プロダクト ★☆★ イベント・体験をテクノロジーの力で盛り上げる自社プロダクトを多数展開しております。 ・eventos(イベントス) └ イベントに必要な機能が全て搭載されたプラットフォームとなり、 イベント主催者の成功を実現させることを目標に、サービス提供を行っております。 [実績] 東京ゲームショウ / 東京モーターショウ / 東京ガールズコレクション etc... ・Live!アンケート └ イベントを爆発的に盛り上げるためのWEBアンケートシステムとなり、 あらゆるシーンのイベントにワクワクや付加価値を提供します。 [実績] ヤフー / 講談社 / 清水エスパルス / 日本テレビ / NHK / J;COM etc... ・コンシューマ向けアプリ └ アプリ開発の経験を駆使し、自社開発アプリの企画・運用も行なっております [実績] bokete(ボケて) / HONNE(ホンネ) / COM / お笑いTV ★☆★ パートナープロダクト開発 ★☆★ クライアントと「パートナー」となり、クライアントの事業成長を共に喜び合えるパートナーとしてサービスの企画・リサーチ・開発、更にはダウンロード獲得施策やユーザーレビューを受けての改善提案など、包括的にアプリ運用のサポートを行います。 [実績] TVer(ティーバー)/ 31アイスクリーム公式アプリ / 農mers / 首相官邸アプリ etc...
スマートフォン向けアプリのグロースに必要な業務を実行していただきます。具体的な業務内容として以下を想定しています。 一例のためスキルやご経験により業務内容は調整します。 ・サービスのKGI・KPIの把握、達成のための施策立案・実行 ・業務要件の分析に必要なデータを取得するためのデータ設計 ・Google AnalyticsやFirebase Analyticsなどの分析ツール導入支援 ・自社プロダクトや他社の分析ツール(Google AnalyticsやAppStore Connect、Google Play Consoleなど)を利用したアプリの分析 ・Push通知支援 ・A/Bテストやユーザーアンケートによるユーザー分析 ・アプリの利用者からのレビューを分析 ・分析結果からの課題特定、課題解決のための施策立案・実行・管理 ・パートナーとの定期的なコミュニケーション・提案(社外のCSチームや社内の開発チーム、グロースマーケティングチームと密にコミュニケーションを取りながら、課題共有や改善施策の提案などを行います。) ・その他
募集背景
弊社は受託事業を展開しており、数々のアプリをリリースをしてきました。 アプリはリリースして終わりではなく、リリース前の設計や運用・保守でいかに多くのユーザーを獲得していくか、よりマッチしたユーザーを獲得していくか考えなければなりません。 お取引のあるパートナーと単なる受発注だけの関係に留まらず、共にサービスをグロースさせることを目指しています。 しかし、グロースに関するノウハウを一部のパートナーにしか展開できていないため、グロース体制の強化を進めています。
配属部署
Growth by グループ(受託・共創事業)
概要
スマートフォン向けアプリのグロースに必要な業務を実行していただきます。
この仕事で得られるもの
・製品グロースとマーケティングの経験 ・プロジェクトマネージャーへのキャリアパス ・事業共創・企画への参加機会 ・新規事業立ち上げの機会
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F 【アクセス】 京浜東北線 「田町駅」三田口 徒歩4分 都営三田線・都営浅草線 「三田駅」A5出口 徒歩2分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・正社員(※雇用期間の定めなし) ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災加入 ・育児介護休業制度あり ・慶弔見舞金制度あり ・敷地内禁煙(ビル1Fに喫煙所あり) ・リモートワーク可(週に数回出社日あり) ・住宅手当(2km以内対象/最大半額/上限7.5万) ・永年勤続祝い金 ・各種表彰制度(年2回、最大10部門より) ・友達紹介ボーナス ・月次全社総会&家族参加型イベント ・全社/部署旅行&開発合宿 ・開発者PCスペック選択可*在庫の状況により対応が難しい場合があります ・社内副業支援あり ・部活動補助金 ・新人ランチ/シャッフル
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日120日
アピールポイント
【QMO(Quality Management Office)】 製品作り及び会社サービス全体の品質向上のために、社長から社員まで一致団結で切磋琢磨しながら取り組んでおります。 【全社員経営活動】 あらゆる事業貢献のために考えたアイディアを率直に経営陣とぶつけることができます。
その他
一部リモートワーク可、外国籍可(日本語ネーティブレベルが必要)
★オリジナルの評価制度もございます!
・能力に応じた階級別基本給 ・売上目標と達成度による成果報酬 ・チャレンジ目標と達成度による成果報酬 ・チーム手当/役職手当など各種手当 ※実力や成果がリアルに給与に反映されるため、半年で10万円近くアップした社員もいます!
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