世界的ITベンダーにも認められたアジアNo.1 のITトレーニングカンパニー！
IT研修で高い実績を持ち、AWSやCisco、Microsoftなど多数の世界的なITベンダーから優れたトレーニングパートナーとして表彰されています。 アジアを中心に世界24の国と地域で事業を展開し、2020年から5年連続「Top Training Companies™」にて、世界の上位20社として認められました。 ▼Top Training Companies™とは 世界最大級の人材育成の情報プラットフォーム Training Industry が各分野で優れたトレーニング企業 20 社を選定・発表するものです。選定基準には、提供サービスの内容だけではなく、企業としての成長性や顧客企業や世界での活動状況なども加味されます。 ▼受賞歴一覧 https://www.trainocate.co.jp/info/award/index.html
業界からも高く評価される、プロフェッショナル講師陣
IT業界の最前線で活躍するプロフェッショナルと共にITスキルを高めあうことができます。 ▼在籍している講師陣の実績 ・AWSインストラクターアワードで3年連続で受賞した講師が在籍 ・Fortinet社外では唯一認定されている講師が在籍 ・プログラミング関連の書籍出版を複数行っている講師が在籍 =================================== ★★ 採用動画 ★★ 「講師って、ただ教えるだけじゃない──」 現役社員のリアルな声から見えてくる、“教える”という仕事の奥深さ。（1分ver） https://youtu.be/bQToASORgkk?si=hvfXVv2a7fnOfejM 【さらに詳しく知りたい方はこちら（5分ver）】 一歩踏み込んだ背景や葛藤、やりがいまでを描いた完全版です。 https://youtu.be/bQToASORgkk?si=8_k-PL-0stUX2ABe ぜひご覧ください◎ ===================================
成長を全力サポート！実践的な研修でスキルアップ
トレノケートでは、業務に必要な資格取得やスキルアップを支援するため、社内向けの研修受講制度を整えています。 従業員も実際にお客様へ提供している研修やeラーニングを受講でき、即戦力となる実践的な知識を習得可能です。 例えば、以下のような場面で多くの社員が活用しています。 ・新たにリーダーへ昇格し、OJT担当者向けの研修を受講 ・営業職として、お客様との商談のためにITスキルをアップデート 常に学び続けられる環境が、自身の成長とキャリアの可能性を広げます！ ▼研修例 https://www.trainocate.co.jp/reference/course_details.aspx?code=HSC0188G
脅威の定着率！安心して長く働きたい方にぴったりな環境！
転職が当たり前と言われる時代の中、トレノケートは定着率、勤続年数が非常に高い傾向にあります。 ▼定着率の平均94%以上！ 社員定着率の過去3年の平均は、約94％以上になります。 ・2024年：93% ・2023年：95% ・2022年：94% ▼社員の声： IT講師職／30代女性 「トレノケート社員が長く働ける理由」 トレノケートで働く中で感じる魅力は、裁量の大きさと柔軟な働き方ができる環境です。 研修の質を維持するための仕組みは整っていますが、研修の進め方や改善は講師の裁量に委ねられており、受講者にとってより良い学びの場をつくるために、自ら考え工夫できる環境があります。 技術の変化が激しいIT業界では、講師も学び続けることが求められますが、社内外の研修機会が豊富で、常にスキルをアップデートできるのも魅力の一つです。 また、講師同士の意見交換が活発で、フラットに相談しやすい文化も特徴です。研修の悩みを気軽に共有し、周囲のサポートを受けながら成長できる環境があることで、より良い研修を提供するための学びが自然と生まれると感じています。 さらに、柔軟な働き方ができる環境も整っており、リモート勤務や当社契約シェアオフィス(全国)の活用など、ワークライフバランスを取りながら働ける点も大きな魅力です。自由度が高く、チームで支え合える環境があることが、トレノケートで働く魅力の一つだと感じています。
プライベートとの両立がしやすい環境！
▼社員の声： IT講師職：40代 「トレノケートにジョインし変わった働き方」 一番の変化は、プライベートと仕事の両立がしやすくなったことですね。エンジニア時代は、突発的な対応や夜間の残業が日常的で、休日含め急な出勤も多かったです。特に家族が増えたことで、不規則な働き方が負担になる場面が増えていました。 講師になってからは、自分でスケジュールを管理しやすくなり、仕事も計画的に進められます。研修前は準備で忙しい時期もありますが、通常は担当が半年前や遅くとも1ヶ月前には決まるため、予定が立てやすいです。不規則な夜間対応や急な休日出勤もなくなり、プライベートとのバランスがとれるようになり、安心して仕事に取り組める環境になりました。
