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【組織人事(労務)担当者】社内制度や人事制度を構築・運用し、社員のピークパフォーマンスを追求するポジションです!

ナイル株式会社 - 2023年12月に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、メディアや自動車など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”

ナイル株式会社 求人画像1
組織人事(労務)担当者
360万円〜500万円
東京都
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■自動車産業DX事業:自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営 ■DX&マーケティング事業:2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援(顧客例:三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など) ■メディア&ソリューション事業:月間750万人以上が利用するアプリ情報メディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア事業や広告ソリューションを展開

仕事内容

役員直下の部署である社長室に所属して頂き、組織人事(労務)担当として制度の設計、運用をはじめとした労務業務をご担当頂きます。 既存の制度、オペレーションの運用はもちろん改善提案、新規制度の立案、設計なども大歓迎です。 スピード感溢れる環境の中で、生産性の高い業務に携われることができます。 自身のパフォーマンスがメンバーの就業満足度に繋がる非常に重要なポジションです。細かい業務も多いですが、やりがいを肌で感じられる魅力があります。 【具体的には】 ・入退職に伴う手続き(各種保険の得喪など) ・就業状況管理、有給休暇消化管理 ・就業規則等各種規程の管理 ・給与計算 ・雇用契約書の作成、管理 ・社労士窓口業務 ・株式事務 ・制度やイベントの考案、設計、運営 ・各種総務関連業務 などなど

募集背景

Webコンサルティング領域で成長を続け、2012年8月にリリースした自社メディア「Appliv」は国内最大級のアプリレビューサイトとして英語圏への進出も果たしました。 事業拡大に伴い、社員数も年々増加しておりメンバーの多様性も高まっています。 2016年にはフレックスタイム制度の開始や勤怠システムの切替、組織サーベイの導入などを進め、社員の働きやすさの改善を進めるなどの体制を整えてきましたが、今後は「社員のピークパフォーマンスが発揮される環境を構築すること」をミッションに労務面のさらなる強化・発展を担う、組織人事(労務)担当者を増員募集いたします。 上記ミッションに共感頂き、より質の高い労務環境の実現に貢献して頂ける方からの応募をお待ちしております。

配属部署

社長室

概要

当社は、「新しきを生み出し、世に残す」というミッションの元、 2007年に代表の高橋が東京大学在学中に設立。 「アプリインストールを、もっと身近なものにする」というサービス理念を掲げた スマートフォンアプリ情報サービス「Appliv」を2012年にリリースし、 月間ユーザー数は600万人を突破、世界9ヶ国に展開しております。 2015年にはアプリ版をリリースし、累計300万ダウンロードを達成いたしました。 Web業界で独自のポジションを確立したWebコンサルティング事業部では、かつてからの強みであるSEOに加え、ユーザー行動観察調査や各種分析、サイト改善施策まで含めた、売上向上のための総合的なプロジェクトの依頼が増え続けており、スタートアップ企業から大手上場企業まで業種業態を問わず、数多くのサイトを手掛けております。

この仕事で得られるもの

上場企業水準のレベルの高い労務環境を整備していくことができるので、会社の成長とともに自身もレベルアップしていくことができます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F 【アクセス】 JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田」駅徒歩4分

勤務時間

10:00〜17:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00) 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■住宅手当(直通2駅ルール:初年度5,000円/月、2年目以降20,000円/月 会社から半径1km圏内(徒歩通勤):初年度5,000円/月、2年目以降30,000円/月) ■通勤交通費支給 【保険】 ■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 【福利厚生】 ■社内制度You Are The One ! ■総合福祉団体定期保険加入(死亡、入院、障害など) ■スキルアップ支援制度 など

休日・休暇

週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、産休、育休、介護休暇、年次有給休暇(入社半年後付与) など

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