IT×カーリース事業／督促の現場と仕組みづくりの両方をリードする
ナイル株式会社 - 2023年12月に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、メディアや自動車など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”
事業内容
ネット完結のサブスクリプションで、革新的な自動車購入体験を提供します。月々リーズナブルな料金で理想の車を選べる新しい体験を、個人のお客様に提供します。
仕事内容
ナイル株式会社は、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、日本のDX課題の解決に取り組む「産業DXカンパニー」です。 本ポジションでは、主力事業であるカーリース「カルモくん」の債権回収チームのリーダー候補として、ご自身も督促の実務を担いながら、回収率を上げる施策づくりとメンバーの管理をお任せします。自社リースの拡大により、債権の量も種類（保険・保証など）も増えている中で、督促の仕組みを一緒につくっていただける方を求めています。 ■主な業務 ・お支払いが遅れているお客様への督促（架電・メール・SMS・訪問） ・回収率を上げるための施策の立案・実行、KPI（重要業績評価指標）の設計・改善 ・督促スタッフの業務管理・フォロー ・強制解約・車両引き上げの進行、中途解約・保険の対応 ・経理・法務、弁護士事務所、外部パートナーとの連携 督促の電話対応にとどまらず、KPI（重要業績評価指標）設計や改善施策の立案など、裁量を大きく発揮できるポジションです。 ※研修期間（座学1週間、以降はOJT）あり ■事業（サービス）に関して ・車のサブスクサービス 2018年にスタートした「カーリースカルモくん」は、「すべての方に移動の自由を」というミッションを掲げています。月々1〜2万円台から、車検やメンテナンスもまとめて、オンラインで申し込めるのが特長です。
募集背景
事業拡大に伴う増員募集です。
配属部署
自動車産業DX事業部
概要
DXとマーケティングの知見で社会課題を解決するテクノロジーカンパニー。ホリゾンタルDXと自動車産業DXを柱に産業の構造変革を推進。2023年東証グロース上場。
この仕事で得られるもの
・督促の仕組みをつくれる: 自社リースの拡大に合わせて、回収の仕組みを立ち上げ段階からつくれます。 ・リーダーからマネージャーへのキャリアパス: チームの拡大に応じて、組織を率いる立場を目指せます。 ・社会貢献性の高い事業: オンライン完結で月額1万円台からマイカーを持てるサービスであり、これまで車を持てなかった方々にも移動の自由を提供します。 ・最新技術の活用に積極的: ChatGPT等の新しい技術を積極的に活用しています。 ・安定した経営基盤と成長性: 2023年に東証グロース市場へ上場し、2024年には自動車領域でM&Aを実施するなど、安定した経営基盤と高い成長性を持つ企業です。
勤務地
【勤務地詳細】 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 【アクセス】 JR・都営浅草線・東急池上線「五反田」駅 徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健保） ・在宅勤務手当／通勤交通費／入社時引越し手当（条件あり） ・時短勤務制度／介護支援制度 ・学習支援「ワンアップ」（月1万円）／生成AIツール補助（ChatGPT・Gemini・Claude） ・副業許可「サブジョブ」／リファラル採用／パートナーシップ支援制度
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ・年次有給休暇／年末年始休暇／夏季休暇（3日）／慶弔休暇 ・産前産後休業／育児休業／介護休業／入社時特別休暇 ・Luna休暇（女性特有の体調不良時）／キッズケア休暇（子の看護）／出産サポート休暇
勤務体系
■ 勤務時間 ・基本就業時間：10:00〜19:00（実働8時間／休憩60分） ・業務状況により勤務時間が前後する場合があります ・時間外労働：あり（月平均20時間程度） ■ 働き方 ・原則出社（オフィス勤務）
福利厚生
■ 保険 社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■ 諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当（支給条件あり） ■ 制度・福利厚生 ・時短勤務制度（条件あり） ・介護支援制度 ・出産サポート休暇 ・産休インセンティブ ・リファラル採用制度（社員紹介） ・パートナーシップ支援制度（事実婚や同性婚にも各種手当を付与） ・You Are The One！（感謝の言葉をポイントとともに贈る制度） ・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、図書費やセミナー参加費を支援） ・生成AIツール補助制度（ChatGPT、Gemini、Claude など） ・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈） ・部活動制度／社内交流会／全社総会「ナイルアワード」
その他制度
■ その他制度 ・次世代リーダー育成制度「NNX」（経営会議への参加や提言） ・社内兼業制度「ナイルクエスト」（本業以外のタスクにも気軽に挑戦） ・キャリア応援制度「フミダス」（社内異動公募制度） ・社員の起業支援制度「かどでに出資」 ・ステップアップ研修（新任マネージャー研修など） ・副業許可制度「サブジョブ」 など
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