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【債権回収メンバー】土日祝休み/リモート可/IT×カーリース事業/お客様に寄り添う督促業務のスペシャリストを募集

ナイル株式会社 - 2023年12月に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、メディアや自動車など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”

ナイル株式会社 求人画像1
債権回収メンバー(CS)【自動車産業DX事業部】
450万円〜600万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, toC自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:自動車サブスクサービス「カーリースカルモくん」
自動車サブスクサービス「カーリースカルモくん」

ネット完結のサブスクリプションで、革新的な自動車購入体験を提供します。月々リーズナブルな料金で理想の車を選べる新しい体験を、個人のお客様に提供します。

仕事内容

ナイル株式会社は、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、日本のDX課題解決に取り組む「産業DXカンパニー」です 。 本ポジションは、当社の主力事業である自動車産業DX事業の要となる、車のサブスクサービスの債権回収業務を担っていただきます 。 メールや電話を通じてお客様の声を直接お聞きし、入金のご案内や返済計画のコンサルティングを行っていただくポジションです。 お客様に寄り添い、長期的に顧客対応のスペシャリストとして活躍したい方を求めています。 ・自動車サブスクサービス未収者への督促業務 ・回収業務全般の戦略策定 ・配下メンバーの管理 ・社内関係者連携(経理・法務 等) ・外部パートナー連携(弁護士事務所、saasサービスベンダー 等) 督促の電話対応にとどまらず、KPI設計や改善施策の立案など、個人の裁量を大きく発揮できるポジションです。 自らの工夫で業務プロセスを進化させ、組織の成果に直結するやりがいを実感できます。 ■働き方: ★土日祝休み ※研修期間(座学1週間、以降はOJT)あり 先輩からのサポートも手厚くチームによるフォロー体制が整っています。 ■一日の業務の流れ ・未収者への架電、メール、LINE、SMSでの督促対応 ・支払いに関するご相談、複雑な対応(事故・代理人介入・解約希望者など)のエスカレーション対応 ・入金状況の確認、督促自動ツールの設定、マニュアル作成 など ■事業(サービス)に関して: ・車のサブスクサービス 2018年にスタートし「すべての方に移動の自由を」というミッションのもと、「車が欲しいけどコストが理由で買えない」という方が、毎月1~2万円台の費用負担で車を手に入れることができるサービスです。車検や多額のメンテナンス代金もコミコミで購入可能なサービスを展開しています。 ■魅力ポイント ・事業成長への直接的な貢献実感: お客様の声を直接聞き、その情報を基に事業・サービスの改善に繋げられます ・社会貢献性の高い事業: オンライン完結で月額1万円台からマイカーを持てるサービスであり、これまで車を持てなかった方々にも移動の自由を提供します 。 ・顧客対応のスペシャリストとしてのキャリア: 中長期的な視点で顧客対応の実務に深く携わり、お客様に寄り添う対応力を磨き続けることで、カスタマーサポートのプロフェッショナルとしてスキルアップできます。 ・最新技術の活用に積極的: 効率的かつお客様に寄り添ったCS対応のためにChatGPT等の新しい技術を積極的に活用しており、希望に応じてオペレーター業務以外でのスキルアップの機会も得られる環境です 。 ・安定した経営基盤と成長性: 2023年に東証グロース市場へ上場し、2024年には自動車領域でM&Aを実施するなど、安定した経営基盤と高い成長性を持つ企業で安心して長く働くことができます 。 ・基本就業時間:9:50~19:00 ・研修中は出社多めですが、ゆくゆくは週2~3リモート可能です

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田1丁目ビル 7・8階 【アクセス】 JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分

勤務時間

9:50〜19:00

待遇・福利厚生

■保険 社会保険完備(健康保険[関東ITソフトウェア健康保険組合加入]、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当(支給条件あり) ■福利厚生 ・リモートワーク制度(備品貸与あり) ・介護支援制度 ・出産サポート休暇 ・産休インセンティブ ・パートナーシップ支援制度(事実婚や同性婚にも各種手当を付与) ・学習支援制度「ワンアップ」(月1万円まで、図書費やセミナー参加費を支援) ・生成AIツール補助制度(ChatGPT、Gemini、Claudeなど) ・全社総会「ナイルアワード」

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日・祝日休み) ※年間休日120日以上 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(3日) ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・入社時特別休暇 ・Luna休暇(生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇) ・キッズケア休暇(子の看護休暇) ・妊休、出産サポート休暇

勤務体系

・所定労働時間:8時間/1日 ・休憩時間:1時間 ・時間外労働:有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度

その他の制度

■その他制度 ・次世代リーダー育成制度「NNX」(経営会議への参加や提言) ・社内兼業制度「ナイルクエスト」(本業以外のタスクにも気軽に挑戦) ・キャリア応援制度「フミダス」(社内異動公募制度) ・社員の起業支援制度「かどでに出資」 ・ステップアップ研修(新任マネージャー研修など) ・副業許可制度「サブジョブ」 など

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