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前年比130%超成長/BtoBマーケター募集/東証グロース新規上場/フルフレックス・リモート可能

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前年比130%超成長/BtoBマーケター募集/東証グロース新規上場/フルフレックス・リモート可能

ナイル株式会社 - 2023年12月に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、メディアや自動車など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”

ナイル株式会社 求人画像1
インハウスマーケター(BtoB)【デジタルマーケティング事業部】
450万円〜560万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■自動車産業DX事業:自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営 ■DX&マーケティング事業:2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援(顧客例:三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など) ■メディア&ソリューション事業:月間750万人以上が利用するアプリ情報メディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア事業や広告ソリューションを展開

仕事内容

当社のデジタルマーケティング事業部のマーケティングユニットにて、より多くのお客様との接点や問い合わせを創出し、ナイルのコンサルティングブランドをより強化するため、情報メディアの運営やナーチャリング施策などのBtoBマーケティングに関わる業務をお任せします。 <入社後ミッション> リード獲得の最大化 <体制> マネージャー1名(30代前後)、メンバー3名(20代~30代) <運営メディア> ナイルのマーケティング相談室 <具体的な業務> ・メディア運営(戦略策定、記事制作、効果検証) ・サイト流入とコンバージョンを最大化するための施策考案・実行 ・ソーシャルメディアを活用した自社メディア掲載情報の配信 ・メディア掲載コンテンツを活用したメルマガや顧客向け冊子の企画・配信 ・セミナーや展示会などオフラインでの活動企画・推進 ・リードナーチャリング施策の設計・推進 <配属事業部について> 大手クライアントを中心にデジタルマーケティング戦略のコンサルティング、Webコンテンツ制作を提供しています。 <得られる経験> ・メディアのブランディングやプロモーション施策に携わることができる ・少数精鋭の組織のため意欲次第で多岐に渡る業務の経験ができる ・ボトムアップ型組織のため、自分の意見をサイトに反映していくことが可能 <メンバー著書> ・「ひとりマーケター 成果を出す仕事術」 ・「SEO初心者が知っておきたいGoogle機能の基礎知識」

募集背景

DX&マーケティング事業部は前年比130%超えの成長を続けています。事業部の要であるマーケティングユニットにて、新規問い合わせ数をさらに増加させるべく増員募集を行うこととなりました。 マーケティング領域でさらに活躍していきたい方をお待ちしています。

配属部署

DX&マーケティング事業部

この仕事で得られるもの

<得られる経験> ・メディアのブランディングやプロモーション施策に携わることができる ・少数精鋭の組織のため意欲次第で多岐に渡る業務の経験ができる ・ボトムアップ型組織のため、自分の意見をマーケティング戦略・営業戦略・施策に反映していくことが可能

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7・8F 【アクセス】 JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分

待遇・福利厚生

■保険 社会保険完備(健康保険[関東ITソフトウェア健康保険組合加入]、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当(支給条件あり) ・徒歩通勤手当(支給条件あり)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日・祝日休み) ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他 ・入社時特別休暇 ・Luna休暇(生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇) ・キッズケア休暇(子の看護休暇)

勤務体系

■所定労働時間:8時間/1日 ■休憩時間:1時間 ■時間外労働:有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無:有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制

福利厚生

■福利厚生 ・リモートワーク制度 ・リモートワーク用備品貸与(モニター、キーボードなど) ・時短勤務制度(条件あり) ・介護支援制度 ・社員紹介制度 ・パートナーシップ支援制度 ・チャレンジワーク制度(副業許可制度) ・You Are The One!(10年以上継続するピアボーナス制度) ・学習支援制度「ワンアップ」(月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援) ・入社前学習支援(必要に応じ書籍を贈呈) ・部活動制度(「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり)

その他制度

■その他制度 ・経営会議への参加制度「NNX」 ・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 ・活躍社員の異動希望を1年以内に100%叶える「フミダス」 ・社員の起業支援「かどでに出資」 など 〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜 ・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。2023年第8位(中規模部門)、女性ランキング第4位(中規模部門) ・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング4位(2023年2月1日時点) ・男女問わず育休を取得する文化(男性管理職や半年間の育休取得事例あり)

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