"アポ数"だけを追うのは終わり。MAツールを駆使し、リード獲得戦略を企画する。未来の事業開発を担う人材へ！

募集背景

今後さらなる事業拡大を進めるため、営業体制の強化を進めています。 Paidはラクーンホールディングスグループが運営している、導入企業数5,000社を超える企業間の後払い決済サービスです。 企業間の後払い決済で発生する与信管理～督促といった請求業務を丸ごと請け負い、万一未払いが発生した際にはPaidが100%保証して支払いを行う、「業務効率化」と「支払い保証」の価値を提供するサービスです。 コロナ禍を経て与信管理の重要性は高まり、多くの企業は生産性向上に向けたDX化に取り組んでいます。特に請求業務はアナログが主でしたが、コロナや法改正を契機に業務の在り方が大きく変化しています。

配属部署

株式会社ラクーンフィナンシャル　Paid推進部(15名体制) ※本ポジションは、株式会社ラクーンホールディングスで採用後、グループ会社の株式会社ラクーンフィナンシャルに出向となります。 雇入れ直後：株式会社ラクーンフィナンシャル　Paid推進部にて業務を行う 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

概要

ラクーンフィナンシャルが提供するBtoB決済サービス「Paid（ペイド）」は、企業間取引における請求業務の効率化と未回収リスクの解消を同時に実現する後払い決済サービスです。現在、導入企業は5,000社を超え、ベンチャーから大手企業まで幅広いお客様にご活用いただいています。 当社は「企業間取引を『もっと安全に』『もっと活発に』」というスローガンのもと、信用リスクを必要なところに効果的に引き受けることで、企業の成長を支える存在を目指しています。特に中小企業や新興企業にとって、未払いのリスクを最小限に抑えながら、積極的な取引に踏み出せる環境を提供することが重要だと考えています。 昨今の情勢や法改正を背景に、企業の与信管理や請求業務の在り方は大きく変わりつつあります。そんな中で、私たちは“信用”の仕組みをテクノロジーで再構築し、企業の新たなチャレンジや取引拡大を後押ししています。 インサイドセールスはその起点となるポジション。新たな顧客接点を生み、事業成長にダイレクトに寄与する役割を担っています。

この仕事で得られるもの

インサイドセールスは、企業の課題を発見し、最初のアプローチを通じて信頼関係を築く“きっかけ作り”のプロフェッショナル。 Paidでは、リードは反響が中心なので「ただ数をこなす営業」ではなく、「顧客の状況に合わせて考え、提案する力」が養われます。 また、インバウンド対応に加えて、展示会・ホワイトペーパー・メール施策などの企画にも関われるため、マーケティングや企画寄りの経験も積めるのが特徴です。 営業としてのキャリアをさらに広げたい方、将来的にマネージャーや他部署へのキャリアチェンジを視野に入れたい方にも最適な環境です。 社内には企画を歓迎する風土があり、「こんなことやってみたい！」という声に柔軟に応えるカルチャーがあります。 “自分で考え、提案し、動かす”。そんな経験が、あなたのキャリアを大きく前進させてくれるはずです。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 ※在宅勤務と出社の併用が可能 入社後のオンボーディング期間、仕事に慣れていただくまでの間は基本出社をお願いしています。以降は、部署や業務により出社/在宅の頻度は異なります。 ※本ポジションは、株式会社ラクーンホールディングスで採用後、グループ会社の株式会社ラクーンフィナンシャルに出向となります。 雇入れ直後：株式会社ラクーンフィナンシャル本社（上記） 変更の範囲：会社が定める場所（被雇用者の自宅または自宅に準じる場所を含む） 【アクセス】 半蔵門線「水天宮前駅」8番出口より 徒歩3分 日比谷線「人形町駅」A2番出口より 徒歩4分 都営浅草線「人形町駅」A5番出口より 徒歩6分 東西線/日比谷線「茅場町駅」7番出口より 徒歩6分

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00) 休憩1時間、実労働時間8時間 各種社会保険完備 交通費支給(上限5万円/月) 賞与(年2回)、退職金無し 社員持株会(奨励金20%)、株式給付(業績によって) 産前産後のサポート制度、積立年休制度 住宅補助(会社から3キロ圏内の場合、2万円支給／月) 社内旅行制度、サークル 他

休日・休暇

土日祝日、年末年始 年次有給休暇(半休・時間有給も取得可) いつでも長期休暇（毎年7月付与、1年間有効の休暇） 慶弔休暇、産休・育児休暇、生理休暇 リフレッシュ休暇(勤続年数5年毎)