先輩社員メッセージ： 新しいお客様と一から関係づくりができるのが魅力です。
東京事業所
三浦 俊彦 氏私は主に製造業界のお客様に対してソリューションの提案を行っています。 当社はもともと三重の会社のため、東京のお客様については、新規開拓中です。 新しく契約できたときは嬉しいですね。 自分にとって一番の思い出は、数年前のできごと。あるお客様を訪問するようになってから1年経ち、ようやく具体的な提案ができるところまできました。 そのお客様は勤怠管理でICカードを使っていたのですが、とくにパート社員の入れ替わりが激しく、新しい人が入社するたびにカードを作る手間がかかってしまう。さらにカードを読み取る速度が遅い、など課題がいくつかありました。 そこでカードでなく、手の平を使った静脈認証を提案したところ、問題がすべてクリア。そのお客様からは、今でも追加のお仕事をいただくなど、お付き合いが続いています。 一から関係作りができるのも、この仕事の魅力だと思います。
先輩社員メッセージ： 夢は大きなプロジェクトを受注すること。社員一丸となって成功させたいです。
基盤ビジネス部
部長
堀木 達也 氏サーバ、ネットワーク、ストレージ機器などインフラ関連のコンサルタントとしてソリューションの提案をしております。 私はもともと基盤系エンジニアでしたが、基盤分野を強化したい、という会社の方針に基づき、営業も兼ねたコンサルタントとしてのキャリアを積んできました。 入社当時は、先輩から教えてもらう、というよりは、新しい技術のため、社内でも誰も技術を知らない、という状況でした。しかし自ら調べて身につけていくのが好きだったので、試行錯誤しながらいろいろな案件に挑戦していくことができることに、非常にやりがいを感じました。 大阪の自治体のリプレースプロジェクトにリーダー的役割で携わったことがあるのですが、その後、しばらくしてから前の実績を認めていただいて、「またやってみないか？」とお客様からお声掛けをいただきました。リーダーとして評価いただいたことが、とてもうれしかったですね。 これからの夢としては、大きいプロジェクトを受注すること。社員一丸となって成功させていきたいです。
先輩社員メッセージ： 立場が変わっても目標は同じ。いかに臨機応変な対応ができるかが鍵です。
本社
名前：非公開（リーダー格）複数のプロジェクトを、管理的な立場で見ています。 前職では、エンドユーザーとの直取引ばかりだったので、他のSIerと組むプロジェクトは当社に入社してから初めて経験しました。 エンドユーザーとの直接取引であろうと、パートナー企業と組んでのプロジェクトであろうと、エンドユーザーに品質の高いものを提供しなくてはいけないのは同じです。たくさんの人が関わる仕事なので、プロジェクトの進み方によって、臨機応変に考えるスキルが必要だと思います。 私達には、あまりの難易度の高さに競合他社が敬遠・撤退するようなプロジェクトを最後までやりきり、無事成功に導いた経験があります。これも最初に決めたことにこだわらず、先に状況を捉えて、「次にどう進めればよいのか」を考えたからだと思います。 私たちが一緒に働きたいのは、主体性のある人。私も若いころ、「限られたリソース・時間のなかで、どうしたら効率的に仕事ができるか」をつねに考えてきました。そのときの考える癖が、現在の仕事に役立っていると思います。
先輩社員メッセージ：お客様目線を持つこと重要性。目標はお客様にとってのOnlyOneな存在になること。
名古屋事業所
名前：非公開（若手）現在は、Webシステムの開発を行っています。約3000社が使うシステムの新規機能作成やカスタマイズ、納品前のテストを実施することで、お客様により良いシステムを不具合なく提供できるようにしています。 自分が関わったシステムが無事に稼働し、お客様に使っていただくことで役に立っているということを知ることでやりがい感じます。また、自分に技術が付いてきた、成長してきたと上司や先輩からお褒めの言葉を頂けたときにうれしく思いました。 業務遂行上、「お客様目線になる」、ということを心がけています。システムを使う人はお客様なので、どのようなシステムにすればお客様が使いやすいか、喜んでいただけるのかを考えながら製造しています。そのためには、一つの考え方に固執するのではなく、複数の考え方ができるようにすることが必要な力だと思っています。 最終的には、お客様にとってのOnlyOneな存在になり、「この仕事は君だから任せたい」と言われるようになりたいです。OnlyOneな存在になることで、今以上にお客様からの期待に応えられるように自分自身が成長できると思います。また、お客様からもそれまで以上の信頼を得ることができ、お互いに良い関係が作ることができると思っています。
