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SUGUNI 株式会社の企業情報

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SUGUNI 株式会社

技術出身の社長が作り上げた、関西圏トップクラスの技術者集団

技術出身の代表がめざした「いろいろな働き方ができる会社」

「技術者にはいろんなワークスタイルがあっていい」。
土木系の技術者として 自ら現場に立ってきた経験をもつ 代表の坂田氏は、重ねて強調する。長年描き続けてきた “技術者が自由に 自分のキャリアを築ける職場” をかたちにするために SUGUNIを立ち上げたという。

「様々なプロジェクトで経験を積みたい。スキルアップを追求したい。希望のプロジェクトに携わりたい。そんな技術者の思いは、なかなか会社の思惑とは合致しないものです。私はそのことを嫌というほど体験してきました。 ならば、いろいろな働き方を実現できる会社を自分でつくろうと思ったのです」(同氏)。

創業時は、これまでの施工管理の経験をいかして仲間の技術者達と土木・建築の技術支援業務を行っていたが、業務量が増加。1998年6月 組織を株式会社に変更。
その後も クライアントからのオーダーが年々増加、2002年1月に本社を大阪へ移転。プロジェクトの設計から 施工まで、大型工事から 地域に密着した工事まで、幅広く受注できる体制へと組織を強化。

現在では 日本を代表するゼネコンや 大手優良企業のプロジェクトに参画して 建築、土木、設備、プラント、電気、機械 の分野における設計&施工のエキスパート集団として 関西圏トップクラスの地位を築いた。

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顧客の要望に的確に応えたい。技術屋としてのこだわり

SUGUNI の飛躍的な成長を支えているもの。
それは 現場に長年関わってきた坂田氏自身の経験に基づいた “技術と信頼で奉仕する” という信念だといえる。

同社は業界でも、クライアントの要望を 的確に捉えた 提案力と技術力 の高さで知られている。プロジェクトの依頼があると、まず同社では受注する前に、求められている技術を精査し、技術者の能力を最大限に発揮できる案件のみを受注する姿勢を貫いている。そのため、品質を保証できない場合には案件自体を受けないこともある。 目の前の利益よりも、顧客の要望に的確に応えたいという 技術屋の会社らしいこだわりである。そして そのこだわりがクライアントの信頼へとつながり、高評価へとつながってきた。

また、様々な分野の技術者が揃っているため、建築から土木、設備、プラント、電気、機械まで 幅広い分野の設計~施工ができるのも 同社ならではの強みである。
建築の分野では 阪急西宮ガーデンズ、大阪駅北ヤード開発、大崎駅西口中地区市街地再開発、土木では名古屋圏環状道路(東海環状自動車道/名古屋環状2号線)、国際リゾートゾーン「なぎさ海道」、設備では東京ミッドタウン、赤坂Bizタワー、ららぽーと、プラントでは北九州PCB廃棄物処理施設、関西国際空港共同溝内上水配管、電気では羽田空港D滑走路、赤坂Bizタワー、機械では所沢市東部クリーンセンター、八景島シーパラダイス、など、身近な建物から話題を集めた建物まで手掛けており、日本を代表するプロジェクトに多数参加している。

今後は、首都圏進出も予定している。さらなる成長のステージへ 進化を続けているSUGUNI。その優れた提案力、技術力を生み出しているのは、“技術者が能力を1.5倍に発揮できる”独自の職場環境である。

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高度な技術者集団を育んだ、独自の職場環境

「私の経験上 やりたい仕事を担当させた時、その人は1.5倍以上の力を発揮します。そしてその仕事は、本人の成長スピードを加速させます。技術者の思いをできるだけ尊重する、それが創業以来の私のこだわりです。そのため当社では、社員が希望するプロジェクトにできるだけ参加できるよう 柔軟な体制を整えています。一つのプロジェクトが終わって報告を受ける時、一回り大きくなったな と実感することがよくありますよ。」(代表 坂田氏)。

働く人がプロジェクトを選べるのは、同社が幅広い分野の設計~施工を行っていることが背景にある。例えば建築であれば、ショッピングセンターからマンション、美術館まで、電気設備であれば、オフィスビル、プラント、マンションなど、希望するプロジェクトに参加できる可能性がある。そして、参加する前に、プロジェクトの内容やポジション、実際に担う作業の中身などなど、事前に十分に話し合い、技術者を選任している。

これは、プロジェクトへは参加したが、過大な能力を要求されたため周囲とのコミュニケーションがとれなくなり、辛い思いをしたというような事がないようにするためだという。代表が技術屋の気持ちを理解している。これが企業文化として根付いている「技術屋の気持ちがわかる」会社である。

多数のプロジェクトに触れられる ということは、スキルアップのチャンスが豊富にある ことでもある。「殻を破らないと、スキルアップできません。建築であれば美術館とオフィスビルなど文化が異なる建物を建てる、様々なプロジェクトに関わることで一回りも二回りも成長できるのです。また、弊社では技術を突き詰めることも、管理職の道に進むこともできます。あなたがなりたいと思う技術者になれる会社です」(同氏)。

技術者の思いを尊重するこの会社では、定着率が非常に高いという。定着率がよいためベテラン技術者も活躍しており、高度な技術者集団を作り上げている。それがこの会社の隠れた強みであるといえる。

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この会社を利用して、自由な別の自分を発見してほしい

「当社の大きな特徴は、組織の風通しがよいことです。悩みや要望があれば、人事または技術担当者に気軽に相談できる雰囲気があります。実際、困ったことがあれば、わたしも直接電話をもらっています。 しかしその場限りの対応にならないように、作業環境や内容に応じて技術の担当者が直接相談にのるようにしています。当社は技術者同士のコミュニケーションもよく、非常に自由な雰囲気の会社ですよ。スタッフに一度お会いいただければ、雰囲気を実感していただけると思います。 」(人事担当者)。
いつでも相談できるという安心感は 中途入社の社員にとっては なじみやすい。実際、中途入社の社員にとって 居心地がよい会社であるようだ。

「SUGUNIは 中途入社の先輩が多くいたため、入社後に遠慮や 周囲に気遣いをする必要が ありませんでした。また、思ったことや 考えたことを自由に発言できる社風なので、ずいぶん前からいるような気持ちになれました」(設備 33歳スタッフ)。

また、同社では実力主義を徹底しており、中途のハンデは一切ない。 年齢・在職年数には関係なく、能力があれば大きな仕事も任せられるため、中途入社の社員も多数活躍しているとのことだ。

建築、土木、設備、プラント、電気、機械の分野と広範囲にわたる 同社では、これから資格を取得しようとしている人からベテランまでに 多くのフィールドが用意されている。そして、成長期にある 勢いのある会社には 優秀な人材も多く集う。

「この会社の中で、自由に別の自分を発見してください。大事なのは、成長したい という前向きな気持ちです」(坂田氏)。 
SUGUNIは 技術者に 新しいキャリアを得るにふさわしいキャンバスを提供してくれる。どのようなキャリアを得るかは、あなたのやる気次第だ。

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企業情報

会社名 SUGUNI 株式会社
業界 不動産・建設系 >  建築・土木・設計
不動産・建設系 >  プラント・設備管理・建材
資本金 1000万円
設立年月 1998年06月
代表者氏名 代表取締役 坂田 佳嗣
事業内容 建築、土木、設備、プラント、電気、機械 の分野における設計&施工
従業員数 107人
本社所在地 大阪府 大阪市 中央区 平野町 2-1-2 沢の鶴ビル6F
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SUGUNI 株式会社資本金1000万円設立年月日1998年06月従業員数107人

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