株式会社ソニックムーブ - 技術とデザインの力で社会を「もっと便利・楽しく」100%自社内体制で、企業の課題解決と新規事業創出をリードする最強のものづくり集団!
ユーザーに寄り添い、クライアント課題解決を目指すWebサービス開発を行います。最先端技術を駆使してプロフェッショナルな視点でWebサービス案件をリードします。
Webアプリケーションやネイティブアプリ開発におけるプロジェクトマネージャーとして、クライアントワーク案件に携わっていただきます。 本ポジションは、単に「決められた仕様を進行管理する」役割ではありません。クライアントの「何を実現したいのか」という本質的な課題を捉え、自ら戦略を立てて0からシステム開発の要件定義を行い、開発チームを牽引していくポジションです。 特に今回は、お客様との信頼関係を構築していくことに重きを置いています。既存クライアントと密なコミュニケーションを取り、強固な関係値を構築・維持しながら、事業成長に伴走。さらなる課題解決に向けた商談・プレゼンを行い、アップセルやクロスセルを通じて自社の売上拡大にも責任を持ってコミットしていただきます。実際のプロジェクト進行にも入り込んでいただくようなプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待しています。 ご入社後はまず、弊社の開発体制やクライアントとの向き合い方に慣れていただくため、中規模案件(目安:500〜1000万円規模)から担当いただきます。その後は早期に、予算規模2,000〜3,000万円クラス(開発期間半年・人員10名前後)のプロジェクトにおいてメインPMとしてチームをリードし、アカウント拡大を牽引していただくステップを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・クライアントとの課題整理および要求定義 ・事業課題に対するシステム開発・UX改善提案 ・要件定義および仕様策定 ・提案書、要件定義書等のドキュメント作成 ・見積作成および予算管理 ・プロジェクト計画の策定および推進 ・社内開発チームおよび協力会社のマネジメント ・クライアントとの折衝および関係構築 ・継続的な課題解決に向けた改善提案 等 【主な使用技術】 ・バックエンド:TypeScript、Node.js、Express、PHP、Laravel ・フロントエンド:TypeScript、React、Next.js ・AI:Claude Code、GitHub Copilot、Gemini ・テスト自動化ツール:Autify ・サーバー:Nginx ・インフラ:AWS ・ソースコード管理:Git ・デザインツール:Figma、FigJam ・課題管理:Backlog ・顧客・案件管理:Notion ・コミュニケーション:Slack、Discord ※プロジェクトマネージャーもエンジニアやデザイナーと密に連携しながら業務を進めるため、開発で利用している技術やツールへの理解を深めながらプロジェクトを推進していただきます。 【PM業務の進め方】 社内にエンジニア、デザイナー、ディレクターが在籍するワンストップの開発体制を採用しており、企画から運用まで一気通貫で支援できることが特徴です。 プロジェクトは、PM、Webディレクター、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、UI/UXデザイナーなどで構成され、プロジェクト規模に応じて5〜20名程度のチームをマネジメントします。 開発手法はウォーターフォール、アジャイル、スクラムなど案件に応じて最適なものを採用しています。 また、少数精鋭の組織であるため、企画・課題抽出・提案・要件定義・プロジェクト推進まで一貫して携わっていただきます。 ・事業課題の整理から参画 ・企画、提案、要件定義まで一気通貫で担当 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進 ・予算、品質、スケジュールの統合管理 ・将来的な組織づくりやマネジメントへの参画 【主な制作実績】 ■ 某駐車場料金決済アプリ・Web管理画面 要件定義から開発、運用まで一貫して支援。 ■ 某飲料メーカー向けユーザー体験型アプリ・Web管理画面 ユーザー体験を重視したサービス企画および開発を担当。 ■ 某保険会社・某航空会社向けマルチモーダルアプリ 複数デバイスを活用した体験設計および開発を担当。
募集背景
プライム案件の増加および事業成長に伴う体制強化。クライアントの事業課題解決に伴走できる人材を募集します。ソリューション事業では、クライアントの事業課題を起点に、Webアプリケーション開発や業務システム構築、CMSを活用したWeb開発など、幅広い領域でITソリューションを提供しています。 近年は、単なる進行管理ではなく、技術的な理解を前提とした上流設計・要件整理・全体設計まで担える人材ニーズが高まっています。「顧客の事業課題は何か」を直接対話から抽出し、テキストやドキュメントに言語化して開発戦略へと落とし込む役割です。
配属部署
ソリューション事業部
概要
【ソニックムーブのメンバーについて】 弊社にはディレクター、PM、エンジニア、デザイナーなど、Web・アプリ制作に必要な職種のメンバーが在籍しています。 弊社にご相談をいただければ、“デザイン専門”や“プログラミング専門”など様々な制作会社を介すことなく、1社だけであらゆる相談に応じることが可能です。 【クラウドワークスグループに参画】 2024年8月1日付で『クラウドワークスグループ(東証グロース上場)』に参画いたしました。 満足度の向上はもとより革新的なビジネスの創造に繋げ、さらなる成長を目指していきます。
この仕事で得られるもの
弊社はPM・ディレクター・エンジニア・デザイナーが社内に揃ったワンストップな開発体制が強みです。企画・要件定義からリリースまで一貫してプロジェクトに携わりながら、顧客の事業課題を解決するための提案力やマネジメント力を磨くことができます。 ・顧客課題の整理から要件定義までの上流工程経験 ・予算管理や工数管理などプロジェクトマネジメントスキル ・エンジニアやデザイナーと連携する推進力 ・事業成功を見据えた提案力や課題解決力
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区麻布台1丁目3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー28階 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅(駅直結) 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅(駅直結)
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】 ・給与:⾯接を通して話し合いの上、決定します ・昇給:年2回 ・業績賞与:年1回 ・試⽤期間:3ヶ⽉ 【福利厚⽣】 ・交通費全額支給(実費精算) ・出社待機手当(月5,000円 ※フルリモート雇用除く) ・PC選択制(希望スペックを準備) ・資格取得補助制度 / 資格手当 ・書籍購入制度 ・部活動制度(月2,000円/人補助) ・企業型確定拠出年金 ・定期健康診断 / インフルエンザ予防接種(全額会社負担) ・副業OK 【加入保険】 ・健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ※年間休日128⽇(昨年実績) ・夏季休暇(7月〜10月に5日間) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社半年後に付与) ・試用期間中特別休暇(2日) ・慶弔休暇 ・出産休暇・育児休業・介護休業(男女とも取得・復職実績あり)
技術・品質へのこだわり
品質担保においても、組織的な仕組みで支えています。個人の努力だけに依存せず、チームで技術水準を高め合う文化が特徴です。 ・コードレビュー会: グループ朝会で実施。単なる確認にとどまらず、多角的な意見交換を通じて個々の能力向上も重視しています ・ソースコード標準化: DDDベースで標準化を推進。誰が担当しても成果物の品質に差が出ないよう、アーキテクチャの方向性を整備しています ・定期勉強会(月2回): 全職能対象で実施。案件事例の共有や技術共有など、職能横断で学び合える場があります
働きやすい環境
社員の約半数がエンジニアで構成されており、役員もエンジニアやクリエイター出身者が多いため、技術に対する理解が非常に深い組織です。技術的な知見を存分に活かしてエンジニアと深く議論し、共に最適解を導き出す「伴走型のものづくり」を実感しながら働くことができます。 ・社員構成:エンジニア:46.4% / PM・ディレクター:21.2% / デザイナー:9% / その他:23.4% ・年齢構成:年齢構成:20代(29.5%)、30代(41.0%)、40代以上(29.6%)と30代・40代以上が全体の約7割を占めており、プロフェッショナル同士が互いをリスペクトし合う、落ち着いた雰囲気の職場です。 ・1on1:月1回以上実施 ・部活動制度(月2,000円/人補助)、全社向け懇親会(年3回・任意参加)など、社外での交流機会も充実 ・服装・髪型自由
キャリアパス
ソニックムーブでは、個人の志向性を大切にしており、エンジニアの枠にとらわれず「なりたい自分」を目指せる環境があります。 ・テックリード: コードレビューや技術選定、品質担保をリードし、技術チームを牽引する ・プロジェクトマネージャー: 技術知見を活かしながら制作の全工程を統括し、顧客のビジネス成功を目指す ・エンジニアマネージャー:ピープルマネジメントと技術マネジメントの両面から、チームの意思決定・開発プロセスを整え、生産性と成果の最大化を目指す
勤務時間
・10:00〜19:00 ・フレックス制導⼊。コアタイムは11:00〜15:00。 ・勤務体制を「ハイブリットワークスタイル」としており、出社やリモートを混ぜて個々にとって最適なパフォーマンスを発揮できる働き方を尊重しています。(極論、週5日出社でも週5日リモートでもOK)
AI活用・生産性向上
生産性向上を目的としてAIツールの活用を全社的に推進しています。ディレクターやプロジェクトマネージャーもClaudeやGeminiなどの生成AIを活用し、要件整理や仕様検討、議事録作成、ドキュメント作成、情報収集など、さまざまな業務の効率化に取り組んでいます。 また、単にAIツールを導入するだけでなく、「どの業務にどう活用するべきか」「品質を担保しながらどのように業務へ組み込むべきか」といったテーマについても継続的に検討しています。新しい技術を積極的に取り入れながら、より良いプロジェクト推進のあり方を模索している環境です。
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