ミズノ・青山商事・トイザらスなど、大手クライアントへの導入実績多数！
大手企業向けECサイト構築パッケージソフトでパイオニア的存在であり、現在もトップクラスの実績を誇る、それが株式会社コマースニジュウイチだ。
同社は1999年に設立。以来、「ECサイト構築」に特化したシステムの開発・販売を手がけてきた。
「Commerce21 Sell-Side Solution」と名付けられた製品ラインアップは、
年商数億規模以上のECサイトを構築することを設計思想とし、
これまでも多くの大規模ECサイトを立ち上げ、運用してきている。
現在までの販売実績は300社超。構築実績には、トイザらス、ワコールなど、
国内の主要ECサイトがずらりと並んでいる。
「Commerce21」は、すべてJavaで開発されている。
大規模なECサイトほど各種システムとの連携が複雑になるものだが、
プラットフォームを問わないJavaで強力なデータベースシステムを備えた同社の製品は、
機能が豊富で使いやすい。
カスタマイズできる範囲がかなり広く、
基幹系システムやコールセンターなどとの連携も柔軟に行うことで、
フレキシブルな顧客管理や、それを利用したマーケティング手法なども取り入れやすい。
まさに「顧客の売上げを伸ばす」ソリューションパッケージといえるのだ。
何より大切なのは向上心
同社の社員数は約100名。そのうち7割はエンジニアだという。
中途採用入社がほとんどということもあり、上下関係なく意見を言い合える環境だ。
組織的にも非常にフラットで、
熱意と実力さえあれば、社歴の長さなどに関わらず
プロジェクトマネージャーとして手腕を発揮する機会が用意されている。
入社をすると、まず1ヶ月の研修期間が設けられる。
製品のカスタマイズ方法や、他部署の業務内容などを学びながら
個人のレベルに合わせた形で研修は進行する。
研修期間中に本人の志向・経験などを踏まえて配属先プロジェクトを決定し、
2か月目から本配属となる。
福利厚生として、社外研修を無料で受講することもできるなど、意欲のある人には多くの学習機会が与えられる。
ただし、会社として強制をすることは敢えてしていない。
新技術などは自分で努力して身に付ける必要がある。勉強する人はする、しない人はしない。
当たり前のことだが、意欲のある人ならすぐにチャンスをつかめる。
能力と実績を考慮した公平な人事・給与制度も着目に値するが、コアタイムなしのフレックスタイム制度や平均残業時間20時間という環境面も大きいようだ。
これは、仕事が楽だという単純な意味ではない。淡々と業務をこなすことが目的なら、
それはそれでたやすい環境かもしれないが、仕事と対話をしながら、
常に向上心を持って取り組める人材を求めているという意味なのだ。
セルフマネジメントができ自己を高める努力を惜しまない
----コマースニジュウイチにとって必要な人材は、そんな人物といえるだろう。
さらに飛躍するために
2016年、新しい自社EC支援事業にチャレンジするべくヤフーグループの一員となった同社。
更なる成長が見込めるEC市場において、顧客に対する課題解決力向上を目指す。
「EC構築」を強みに新しいビジネスモデルに挑むというミッションのもと、
現在の製品群を拡充したり、チューンナップするなど、重要なテーマが目白押しだ。
プロフェッショナルであることを求められる同社の環境は、向上心のある人にとってはまさに大きな魅力となるだろう。
