自社SaaS開発｜ビジネスサイドとの「チーム」で事業を成長させるコアメンバー募集（サイバーエージェントグループ／バックエンド中心にフロントエンド、インフラまで）
株式会社ウエディングパーク - 【業界最大級のクチコミメディアを持つパイオニア】サイバーエージェントGの環境で、業界をDX。本質的な価値提供で「結婚を、もっと幸せにしよう。」
事業内容
経営理念「結婚を、もっと幸せにしよう。」のもと、2004年に日本初の結婚式のクチコミ情報サイトをスタート。現在はウエディング×デジタル技術活用で様々な事業を展開しています
仕事内容
OA（おもてなしオートメーション）事業部にて、自社SaaSプロダクト「mieruupark」または「ぽんとね！」のエンジニアリング全般をお任せします。まずは仕様や業務フローのキャッチアップからスタートし、少数精鋭チームの中で自律的に動きながら、プロダクトの安定稼働とスピーディーな機能開発を両立していただきます。 ＜ミッション＞ 機能拡張・開発および安定運用を通じたプロダクト価値最大化。単に言われた通りの機能を実装するのではなく、ビジネスサイドと「本当に必要な機能や仕様は何か」を追求し、技術的・機能的なアプローチを自ら考えていただきます。近い将来、担当事業のエンジニアリーダーとしてチームを巻き込んで推進いただくことを期待しています。 ＜主な仕事内容＞ バックエンドを中心に、要件定義〜実装、リリースまでプロダクト開発全般 （業務割合目安：バックエンド7割・フロンドエンド2割・インフラ1割程度） ・既存プロダクトの機能追加、改修、リファクタリング、UI/UX改善 ・稼働に必要な最低限のインフラ・クラウド環境の運用保守 ・セールスやCSメンバーからのフィードバックや顧客要望をもとにした機能改善・仮説検証 など ※相談やコードレビューは事業を横断して行われており、全社横断のエンジニア組織でのナレッジシェアや連携体制もあります。 ＜主な利用技術＞ 現在の利用技術は以下ですが、新たな開発手法や進捗管理、ツール導入なども行っています。 【mieruupark】 ■サーバサイド: PHP, Laravel ■フロントエンド: React, TypeScript ■DB: MySQL, Redis ■インフラ: AWS ■CI・CD: GitHub Actions ■コード管理: GitHub ■その他ツール: Backlog, SendGrid, Sentry, phpMyAdmin, Google Tag Manaer, Fluentd, Clarity, PhpStorm, Cursor など 【ぽんとね！】 ■サーバサイド: TypeScript, Next.js, PHP, Laravel, Python ■フロントエンド: React, TypeScript, Tailwind CSS ■DB: MySQL ■インフラ: AWS、Terraform、AWS SAM ■CI/CD: GitHub Actions、AWS CodePipeline、CodeBuild、CodeDeploy ■コード管理: GitHub ■その他ツール: Backlog, SendGrid, Sentry, phpMyAdmin, Google Tag Manaer, Clarity, PhpStorm, Cursor など
募集背景
OA（おもてなしオートメーション）事業部は、自社SaaSプロダクトを通じてウエディング業界で働く方々が「人にしかできない"おもてなし"」に集中できる環境をつくり、カップルにとって魅力的な付加価値創出することがミッション。 続々と新サービスを生み出している当事業部において、今後さらなる事業成長や新規事業開発を見据え、事業成長を技術面から牽引していただけるエンジニアを募集します。
配属部署
事業部付け配属。 チームは20代～30代中心で、一人ひとりが「自分がやる」というオーナーシップを持ち事業成果の最大化を目指しています。 また、営業職との距離が非常に近いこともチームの強み。 顧客からのフィードバックをもとに、フラットな環境で気軽に相談し合い、日々プロダクトのブラッシュアップを行っています。お互いを尊重し合い、協力しながら活気のあるチームです。
概要
＜経営理念＞ 結婚を、もっと幸せにしよう。 〜結婚に関わるすべての人が最高に幸せを感じる瞬間を創るために新しい価値を提供する〜 ＜ビジョン＞ 21世紀を代表するブライダル会社を創る 日本最大級の結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park」をはじめ、「デジタル×ウエディング」を軸に、メディアの運営や業界に新しい価値を提供していくサービスで、社会的貢献、業界貢献を創り出すことを目指しています。
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力】 1. 少数精鋭の裁量とスピード感： 人数チームならではのスピード感ある意思決定と、自身のアイデアをダイレクトにプロダクトへ反映しながら開発を主導できる 2. 製販一体の開発体験と手触り感： セールスや現場顧客の声がダイレクトに届く環境で、自分たちの開発したサービスがどのように業界の「おもてなし」を支え、変えているのか、手触り感を持ってサービスをグロースさせられる 3. ビジネス変革のコアメンバーに： SaaS領域を大きく拡大させ、会社の新たな収益の柱を自ら創り上げるフェーズに参画できる。技術的挑戦だけでなく、事業成長への貢献をダイレクトに実感できる環境。 【キャリア成長支援】 ・カンファレンス・勉強会参加支援（参加費補助） ・技術図書購入支援（スキルアップ図書の購入や貸し出し） ・資格取得支援（資格取得時の祝い金）など
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山 3丁目 11-13 新青山東急ビル 6F および自宅 ※オフィス出社は週3日以上 【アクセス】 東京メトロ各線「表参道」駅A4出口から徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
勤務時間補足： 8:00～17:00、8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00も日ごとに選択可能 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【評価・報酬】 ■月次表彰（毎月末） ■半期表彰（4月・10月） ■昇給年2回（4月・10月） ※福利厚生については求人下記に詳細あり
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏期休暇（毎年7月1日に、好きな時に取得できる休暇を3日間付与） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■年次有給休暇（入社から6か月後に支給・初年度10日） ■前産後休暇 ■慶弔休暇 ■育児休業 ■介護休業
＜ハイブリッドな働き方＞
■ハイブリッド勤務 （週3日のオフィス出社：社員間でのコミュニケーションを重視し、オンラインとオフラインを両方活用中） ■企業成長と家庭の幸せの両立を目指す （女性の産休・育休取得率100％、男性の育休実績も複数あり）
＜オリジナルの福利厚生＞
挑戦と安心を生み出す制度設計を大切にしています。 【制度例】 挑戦： ■N1（ウエディングパーク新規事業創出プログラム） ■めにゅつく（新規商品メニュー開発案の提案） ■10X会議（会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場） ■J’sリーグ（新規事業と人材の成長を促進するプログラム） ■ウエパ総選挙（社員と経営が一体となって、時流・社流に合った会社づくりを推進していく制度） 安心： ■どこでも5（勤続5年以上の社員に家賃補助月額5万円支給） ■祝って22（結婚記念日（1、10、25周年）でお祝い金を付与） ■家族にありが10（自分の家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇） ■働い10（勤続10年を迎える社員にお祝いと感謝の気持ちを込めて10万円分のギフト） ■部署トーク（各部署の業務やミッションの相互理解を促す社内イベント）
＜そのほかの休暇制度＞
■休んで5（勤続5年以上で毎年5日間の特別休暇） ■家族へありが10（家族へ感謝を伝える特別休暇） ■結婚準備休暇（結婚休暇とは別で1日間取得できる特別休暇） ■F休（毎月1日間、自由に取得できる特別休暇）など
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