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ソシオネット 株式会社の企業情報

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ソシオネット 株式会社

お客様のためのデジタルトランスフォーメーション(DX)を追求する

顧客と「二人三脚」で事業を創り上げる

大手コンサルティング会社やシステム開発会社、インターネットサービス会社とプロジェクトを共にすることが多いソシオネット株式会社。
同社の行う主な事業は「ビジネスシステムインテグレーション」、「プロジェクトマネジメント統合支援」、「プロキュアメント支援」の三つだ。
同社では、ユーザ志向のビジネスシステム開発やプロジェクト管理の推進だけではなく、適切なスキルを持った人材を適切なタイミングで提供し、運用後も継続して効果を上げるまでが自分たちの業務であるという考えのもと、この三つを顧客のデジタルトランスフォーメーションの実現への一連のステージととらえている。

「IT投資の成果を上げるためには、日々の業務とシステムがうまく絡み合って相乗効果を生まなければなりません」と山下氏。このため同社は「ビジネスシステムインテグレーション」により、それぞれの顧客のニーズに合わせたシステムを導入することはもちろん、「プロジェクトマネジメント統合支援」により、自らのプロジェクトを完結させるだけではなく、導入後の運用を見据えて、デジタルトランスフォーメーションという文化がお客様の社内に根付くように支援するサービスを提供している。
その上で適切なスキルを持った人材を適切なタイミングで・もっとも効果の高いポジションに配置し、継続的なサポートに力を入れている。それが同社の主要業務の一つ「プロキュアメント支援」だ。
ソシオネットは、お客様の事業におけるあらゆるニーズに応え、スペシャリストをさまざまな業界に向け提供することで、内部コストの削減、適正化だけでなく、価値を生み出すIT投資の実現を目指している。そのために、顧客が真に求めていることを見つけ出すのが自分たちの業務であり、顧客と二人三脚で進むことこそが使命と考えているのだ。

山下氏は言う。「我々がコンサルタントとしてするべきことは、お客様の頭の中にある”想い”を整理して差し上げることなんです。答えは、必ずお客様の中にあります」。顧客の中にある答えを見つけ、形にする。そして、その過程で顧客と一緒になって十分な効果が上がるように手伝う。それが同社のコンサルティングの形なのだ。

154040代表取締役 山下
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創業12年目を迎え、新たなステージへ

ソシオネット株式会社が誕生したのは2009年、リーマンショックの影響も冷めやらぬ初夏のことだ。まだ30代前半だった山下と数人の仲間で立ち上げた、小さなコンサルティング会社は、1年もせずに大手コンサルティング会社との大きな契約に至った。

創業から12年が経過して、ソシオネットは新たなるステージへの挑戦を迎えている。これまで培ってきたシステム開発の知見をビジネスユーザー向けに再定義し、より素早く、変化に富んだビジネスを実現させるためのデジタルトランスフォーメーション(DX)コンサルティングが立ち上がろうとしている。また、社会貢献事業として続けてきた非営利団体への支援活動に関しても、常に新しいアイデアを出し、トライアンドエラーを繰り返しているという。今後、これらの事業を軌道に乗せ、組織をしっかりと作り上げるためにも新たな人材を必要としているのだ。

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関わった人に学びの場を提供することが会社の使命

同社が大事にしている企業文化に「関わった人すべてに学びの場を提供する」というものがある。これは山下氏がアメリカ在住時代に現地日本人学校の講師をしていた経験から生まれたものだ。同氏はこう言う「人にものを与えるのは簡単ですが、それは簡単に失われてしまいます。しかし教育によって与えられたものは決してなくならない。」。だから会社を設立したときに、会社が学びのきっかけになる場所であるように志したのはそんな思いからだ。

「”トライアル&エラー”と”フィードバックの文化”を浸透させることに注力してきた」とは山下氏の言葉。”トライアル&エラー”とは計画の精度を上げることに時間を使うよりもまずは実行してみて、その結果を計画に反映させること。フィードバック文化とは、それぞれが学んだことを共有するという意味の個人から集団へのフィードバックと、誰かの意見に対し建設的な意見を返すという意味での個から個へのフィードバックである。それは、社内の習慣にとどまらず、顧客のもとでも必ずトライアル&エラーやフィードバックをしやすい環境を創り上げ、信頼を得ることにつながっている。

このような文化が根付くのも山下氏の「人を大切に」という思いによるところが大きい。山下氏は日本に帰ってきて最初に所属した会社で、あまりに人間関係が希薄でそこに所属する意義を見失ったという。だからこそ社員にそのような感情を抱かせないためにも積極的にコミュニケーションをとり、失われない学びをお互いに得ようとしているのだ。

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求めるのは、自分から何かを発信できる人

「常に挑戦を続ける小さな組織。世の中に追いつくためではなく、世の中をリードする変化を続けて行きたい」という山下氏。常により良い方向へと会社が変化し続けていく過程で、社員一人ひとりが会社に、業務に与える影響の大きさは、計り知れない。だからこそ、新しいもの、新しいことを社内にもたらしてくれる人と一緒に働きたいと山下氏は言う。

「とにかく自分から何かを発信できる人に来てほしい。内容はなんだっていいんです。弊社の業務に直接関係なさそうな趣味のことでも、私たちが今まで全く興味を持たなかった文化圏の事でもいい。何か新しいことを持ち込んでくれる人なら、積極的に話を聞きたいと思います」これが同社の採用に対する基本的な方針だ。

ベンチャー企業で働くのであれば当然のことではあるが、「何を与えてくれるのか」という受け身の姿勢では、務まらない。しかし、自分がどうなりたいのかがはっきりしている人であれば、多くのチャンスが用意される、そんな環境なのだ。
自ら会社の創業に積極的に関わりたい。そして、自らの目指すべき方向がはっきりとしているという人にぜひともトライしてほしい会社だ。

147979全員が顔を合わせることは意外に少ないというが
コミュニケーションは活発だ
147569新オフィスのフリースペースでは、日々ミーティングや勉強会、イベントなどが開催され、社員同士の活動拠点&憩いの場となっている。
この場所を最大限に活用して様々なスキルを磨いていってほしい。
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ソシオネット 株式会社の社員の声

Icon men1
40代前半
2016年07月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 組織がまだ若いので、これから社員の増加に伴って、組織作りができるところ。お客様と非常に近いとこ...続きを読む
Icon men2
30代後半
2016年04月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 売上に固執するだけではなく、誠実さや柔軟性を始めとして、ビジネスパーソンとして必要な各素養を十...続きを読む
Icon men3
20代後半
2015年07月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 現場担当者からの感謝の言葉が直接頂ける。
自分がアサインさせた人のおかげで、プロジェクトが成...続きを読む

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企業情報

会社名 ソシオネット 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
コンサルティング・リサーチ >  その他コンサルティング系
企業の特徴
  • 残業少なめ
資本金 1,000万円
売上(3年分)
2019年 5月 期 2018年 5月 期 2017年 5月 期
6.8億円 5.2億円 6.6億円
設立年月 2009年06月
代表者氏名 代表取締役 山下 聖
事業内容 プロジェクトマネジメント統合支援
ビジネスシステムインテグレーション
プロキュアメント支援
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 大手コンサルティングファーム
外資系生命保険会社
大手システムインテグレーター
その他多数
従業員数 25人
平均年齢 36.2歳
本社所在地 〒141-0031
東京都品川区西五反田一丁目1-1
370424

ソシオネット 株式会社資本金1,000万円設立年月日2009年06月従業員数25人

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