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【コードを書くから”仕組みを創る”へ】開発経験を活かしお客さまの市民開発を伴走するDX推進エンジニア

ソシオネット株式会社 - お客様のためのデジタルトランスフォーメーション(DX)を追求する

ソシオネット株式会社 求人画像1
【DX推進エンジニア】
500万円〜900万円
東京都
週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

事業内容:変革の力を届ける、市民開発支援サービス「DXオープンラボ」
変革の力を届ける、市民開発支援サービス「DXオープンラボ」

ノーコードを軸とした実践的な市民開発支援により、業務改善からIT活用、人材育成までを包括的にサポートします。変革を現場から共に実現し自走できる組織づくりを支援します。

仕事内容

お客様の組織に「市民開発」を根付かせ、現場が自律的に業務改善を継続できる状態を実現することです。 ■具体的な職務内容 市民開発が一部の個人の活動で終わらず、組織全体で継続される仕組みを構築するため、以下の業務に一貫して関わります。 1)市民開発者への伴走サポート ・課題の整理、見える化 ・アプリの設計、開発支援 ・相談対応 など 2)市民開発をリードする推進事務局への定着化支援 ・管理フレームワークの整備 ・ガイドラインの策定 ・組織内への展開・広報支援など ※市民開発とは? 現場担当者が、自らの業務課題を解決するために、ローコード・ノーコードツールなどを活用してアプリや業務改善の仕組みを作る取り組みです。当社は、市民開発が一部の個人の活動で終わらず、組織全体で継続的に行われる環境づくりを支援しています。 ■案件事例 1)プロジェクトの概要 ・お客様の市民開発推進、定着化チームの一員として、現場部門の業務改善を直接支援します。 2)主な業務の流れ ①ヒアリング、課題整理:ユーザ部門のニーズを汲み取り、要件を整理します。 ②技術検討:ローコード・ノーコードツールを用いた最適な実現方法を検討します。 ③技術支援:サンプルアプリの開発などを行い、開発のヒントを提供します。 ※実際の開発主体は「現場の担当者(市民開発者)」です。 3)活用ツール 現場でも扱いやすいツールを駆使して導いていきます。 ・Microsoft系:PowerPlatform、Copilot、CopilotStudio、AIBuilder、Teams、など ・Google系:AppSheet、GAS、DataPortal(旧LookerStudio)、Gemini、など 4)チーム体制:当社から複数のメンバーが参画しているため、一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組める環境です。 ■目指せるキャリアパス 入社直後 ・オリエンテーションや研修を通じて、当社のカルチャーを理解することからスタートします。 ・その後、顧客の市民開発支援案件に参画し、担当者との対話や課題整理、技術支援を経験します。 ・技術力だけでなく、顧客と向き合い課題を改善につなげる力を養います。 2年後 ・プロジェクトの中心メンバーとして、技術支援に加え、後輩メンバーのフォローや顧客との関係構築を担います。 ・日々の対話からニーズを汲み取り、追加提案や支援領域の拡大を通じて、顧客により大きな価値を提供するリーダーを目指します。 5年後 ・複数の顧客、案件を経験し、プロジェクトマネジメント(PM)やメンバー育成、提案活動に従事します。 ・個人の枠を超え、チームや事業全体の成長を力強く牽引する役割を担っていただくことを期待しています。

募集背景

自社サービス(DXサービス)の需要急増に伴い、より多くのお客様へ価値を届けるための体制強化として増員募集を行います。

配属部署

ITコンサルティング事業部

概要

「DXサービス(DXサポーターズ、DXオープンラボ、DXデビュー)」と「プロキュアメント支援」という2つの事業を軸に、企業のプロジェクトを成功させるため、業務領域まで踏み込んだコンサルティングで実績を上げているソシオネット株式会社。同社では、会社を学びの場と位置づけており、学びによって自らの価値を高めて顧客の役に立ち、そして社会の役に立つという使命を果たすべく日々研鑽し、変化を続けている。

この仕事で得られるもの

これまでの開発経験を活かしながら、単に仕様通りのシステムを作るだけではなく、「何を改善すべきか」「どうすれば現場で使われ続けるか」をお客様と一緒に考える力を身につけることができます。 市民開発支援では、業務を理解する現場担当者や推進担当者と対話しながら、課題整理から改善方法の検討、ツール活用、組織への定着まで幅広く関わります。 技術力を土台に、業務理解力・課題解決力・プロジェクト推進力を磨き、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げることができます。 将来的には、事業のスケールと組織成長に寄与することを前提に、自身の強みや組織ニーズに応じて以下のいずれかのキャリアパスを想定しています。 マネージャー軸: 顧客への価値提供領域を広げ、組織の拡大や新サービスの創出を通じて、ビジネスの成長を直接的に牽引する。 スペシャリスト軸: 高度な専門性を活かし、セミナー登壇や外部への発信を通じて会社のブランディングや採用・営業に直接貢献する。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社またはリモートワーク 【アクセス】 JR山手線「五反田」駅 西口より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■給与・昇給 昇給: 年1回(6月) ■諸手当・交通費 交通費支給 出張手当 在宅勤務手当(定額制) ■スキルアップ支援 研修、書籍購入支援: 業務に必要な書籍や外部研修費用を会社が負担 資格取得支援: 会社指定資格の受験料・講習費用の負担 ■ライフサポート 社会保険完備: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ベビーシッター派遣割引券: 認可外・一時預かり等の利用を補助 介護相談窓口: 専門スタッフへの介護相談が可能 ファミリーサポート: 社員およびその家族向けの各種支援

休日・休暇

・年間休日125日以上(土日祝日、年末年始、ほか) ・年次有給休暇 ・セーフティー休暇(2日/年)入社直後(試用期間中)から付与します ・産前産後休暇、育児休暇(取得・復職実績あり) ・慶弔休暇 ・介護休暇

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採用担当 前盛 朱玲
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