東北支店について ー仙台へのUターン事例のご紹介ー

東北支店は2013年3月に立ち上げた28名の組織で、テンダ唯一の国内支店です。 東北支店が担っているのは主にSIの領域です。 本社のSI組織も合わせると、75名程度の事業体となります。 ECサイトのシステム構築案件を中心に取り扱っており、中には生成AIやメタバース等の最新技術を活用した案件もあります。 事業方針であるローコードノーコード開発推進のため、ECに特化したローコードツールの拡大に取り組んでいます。 本社とも連携し、首都圏のクライアントをメインで対応しながらも、「仙台はっしん（発信・発進）」をキーワードに東北地方を動かす開発拠点になれるよう「産学連携」や「博報堂プロダクツテクノロジーズ東北への参画」など、地域に根差した取組みを進めています。 ー働き方についてー 東北支店メンバーの9割は仙台在住ですが、首都圏に在住しながら東北支店に配属されている社員も数名在籍しています。 ●仙台に在住しながら、地元・首都圏のクライアント両方に貢献できる ●現在首都圏に在住している方も、テンダから転職することなく将来的に仙台へのUターンを叶えられる ●本社（東京）とも連携しながら、ロケーションに囚われない働き方を実現できる ●ハイブリッドワーク（目安週1回出社）により、ワークライフバランスを保ちながら働くことができる 東北支店には、働き方の面で上記のような魅力があります。

地元で積極的にチャレンジしたい人にも環境・機会があります

芦原　大助（Ashihara　Daisuke） 所属：DXソリューション事業本部　東北支店 2015年5月入社。 受託案件のプリセールスやプロジェクト管理を担当

ーUターン転職をしようと思った経緯 を教えてください。 前職は様々な企業で主に業務系のシステム開発を中心にいろいろな業務に携わって経験を積んでいたのですが、自社でのプロダクト開発やアプリ開発などは経験がなく、 新しいことにチャレンジしてみたかったのが大きな理由です。 ー東北支店の良いところを教えてください。 「ワークライフバランス」を重視する人に優しいところや積極的にチャレンジしたい人にも環境・機会があるところですね。 ここ数年で東北支店はメンバーが増え、協力や成長し売上/利益も順調に伸びていますが、 地方（支店）にありがちな東京から持ってきた案件が売上の主軸になっているので、独自のソリューションなど他の売上の軸を作っていきたいです。 ーテンダに入社してからどんな変化がありましたか？ 仕事ではプリセールスの機会が増え、お客様やパートナーとコミュニケーションを取る機会が多くなりました。当たり前のことかもしれないのですが、みんなワークライフバランスを取れているところに驚きました。 （恥ずかしながら前職では仕事一筋だったので…）

一人ひとりの目標に向けて一生懸命考えてくれているような組織です

庄司　敦（Shoji　Atsushi） 所属：DXソリューション営業統括部　コンサルティング営業部 2014年12月入社。 主にWebサイトやECサイトの領域で、システムやアプリの画面設計（UI／UX）や案件に関わるマーケット調査や提案活動などを担当

ーUターン転職をしようと思った経緯 を教えてください。 前職から6年Webデザイン業を続けてきて独立を考えているときに、もう少し違うエリアで仕事をして自身の力を試してみたいと思ったのがきっかけでした。 テンダを選んだきっかけは、東北支店が立ち上がって間もないこともあったので、今後どう成長するのか、どう貢献できるのか自分の力を試してみたいという理由でした。 ー東北支店の良いところを教えてください。 チャレンジできる環境・機会を作れるところです。 もちろん、自分のスキルを磨いたり学習に時間を費やすことは大事ですが、 周りのメンバー（上司、仲間）も積極的にチャレンジできる機会を与えようとしてくれます。 四半期面談の際に個人のキャリアについて話すような時間を設けてくれたりするので、一人ひとりの目標に向けて一生懸命考えてくれているような組織だなと感じています。 ーテンダに入社してからどんな変化がありましたか？ 入社時はWebデザイナーとして、デザイン業務、コーディング業務を中心に行っていました。 （コーディングセンスが無さ過ぎて、支店長にコーディング禁止令が発令されてからは…） 私のキャリアアップの方向性としてディレクターやITコンサルタントの分野を目指していたので、ディレクション業務や提案活動に作業割合を徐々に増やしていき、現在の業務内容となりました。 今の業務内容は私のスキル領域に合っていると実感しているので、とても楽しく仕事ができています。

子供が産まれたのがきっかけで「やっぱり地元で生活したい」と思うようになりました

鈴木　満（Suzuki　Mitsuru） 所属：DXソリューション事業本部　東北支店 2014年9月入社。東北支店の経営業務と並行して担当案件のプロジェクト管理を行い、既存案件の拡張や、新規案件の相談を受けた際は、技術責任者として提案も行う

ーUターン転職をしようと思った経緯 を教えてください。 子供が産まれたのがきっかけです。理由は色々ありますが、「子供が産まれた後に引っ越ししたくない」「親だけじゃなく、爺ちゃん婆ちゃんも巻き込んで ワイワイ騒ぎたい」 「やっぱり地元で生活したい」が主な理由です。 ー東北支店の良いところを教えてください。 雰囲気が明るく、自分の意見を言いやすいです。「これをやりたい」「こうしたい」「こうすべき」という発言をすることで、納得いく形で物事を進められます。また経営層と近い距離で話せます。現場の意見を親身になって聞いてくれます。チャレンジしやすい環境というのも、経営層との距離が近いからだと思います。当然、口だけでなく結果を求められますが、やりがい・達成感は得やすい環境があります。 ーテンダに入社してからどんな変化がありましたか？ 通勤時間が短くなったので、比較的早く帰れるようになりました。子供が寝る前に帰れるようになったのは嬉しいです。転職前は保険関係の大規模システムの開発を行っていて、10年ぐらい同じシステムに携わっていたのですが、テンダに入ってからは、 小～中規模のシステム開発（ECサイトなど）を数多くこなすようになりました。 当然、お客様によって要件も変わるので、毎回お客様にあったシステムを考えるのは面白いです。入社時はいちエンジニアでしたが、支店長代理を務めてから一番変わったこととしては開発をしなくなりました。開発すると自分のダメさ具合に涙が出ます（笑） 元々、組織のトップに立ちたいという思いがあり、東北支店の皆を幸せにするために、第一線にいたいと思っています。正直足りないことだらけですが、同志に支えられながらなんとか…エンジニアだけを続けていては一生経験できなかったであろうことにチャレンジしています。