株式会社ホロンシステム

■ 社名に込めた「社員一人ひとりを大切にする」という思い
私たちの社名である「ホロンシステム」は、ギリシャ語の「ホロス（全体）」と「オン（個）」を組み合わせた言葉で、「個と全体の有機的な結合」を意味しています。
これは、会社が一方的に指示を出すのではなく、「社員一人ひとりの考えや思いを大切にしながら、組織としての結束を深めていきたい」という当社の基本姿勢そのものです。

■ 日本を代表する大手企業のシステムを幅広く支える
当社は、システム開発から運用、コンサル、パッケージ販売までを総合的に手掛けるSI企業です。
最大の強みは、銀行やクレジットカード会社といった高度な技術が求められる金融系のプロジェクト。長年培ってきた豊富な経験とスキルは、お客様から高い評価をいただいています。

また、金融系にとどまらず、自動車・食品などの製造業、スーパー・ドラッグストアなどの流通業、さらには官公庁・公団などの公共機関まで、手掛ける業界は多岐にわたります。
日立グループ、富士通グループ、トヨタ自動車グループなど、日本を代表する大手企業と直接ビジネスを行っており、社会への影響力が大きいやりがいのあるプロジェクトに携わることができます。

■ 「個人の成長」が「チームの評価」に直結する面白さ
業務は基本的にチーム体制でプロジェクトに取り組みます。
チームで動くからこそ、メンバー一人ひとりのスキルアップや日々の真摯な姿勢が、そのままクライアントからの「ホロンシステムさん、さすがだね」という評価に直結します。
エンジニアとしての努力が目に見える成果や信頼に結びつきやすく、自分の成長をダイレクトに実感できる環境です。

■ 設立から35年以上、安定成長を続ける確かな基盤
1988年の設立以来、私たちは「目の前の案件に対し、お客様の期待以上の成果でお応えする」という当たり前のことを地道に継続してきました。その結果、ありがたいことにご依頼は絶えず、安定した成長（増収増益）を続けています。

社名の由来でもある「個と全体の有機的な結合」を、日々の業務の中で体現し続けていること。それこそが、私たちが変化の激しいIT業界で着実に成長を続けてこられた底力です。

安定した経営基盤と、仲間と切磋琢磨できるチーム環境。
私たちと一緒に、次のステップへチャレンジしてみませんか？

■ 全員が同じ椅子に込めたフラットな社風
「役職に関わらず快適に仕事をしてほしい」という社長の想いから、オフィスではリラックスできるBGMが流れ、新入社員から役員まで、全員が同じ肘掛け付きのチェアを使用しています。物理的な環境からもフラットさを大切にしています。

■ 役職呼びはナシ！お互い「さん」付けの気さくな関係
社長や上司であっても「〇〇さん」と呼び合うのが当社のカルチャー。上下関係の壁がなく、中途入社の方や若手でも気兼ねなく質問・相談ができる風通しの良さが自慢です。

■ 自社運営の「ボルダリングジム」が無料で使える！？
任意参加のレクリエーションやスポーツ同好会など、部門を越えた交流も活発です。さらにユニークな福利厚生として、自社運営の「ボルダリングジム」が無料で利用可能！エンジニア特有のデスクワークによる運動不足も、楽しく解消できます。

■ 求めるのは「技術力」だけではありません
当社では、質の高いシステム開発・運用を行うためには、社員一人ひとりの成長が不可欠だと考えています。そのため、エンジニアのスキルアップ支援には労力を惜しみません。

私たちが育成において重要視しているのは、以下の3つのスキルです。

・テクニカル・スキル：業務遂行に必要なIT技術や専門知識
・ヒューマン・スキル：円滑なコミュニケーションで人間関係を築く力
・コンセプチャル・スキル：物事の本質を見極め、全体像を把握する力

技術力だけでなく、ビジネスパーソンとして総合的な市場価値を高められるよう、【1人あたり年間50時間】を目標に、年間を通じて多彩な研修を実施しています。


■ 自然と「学び合う空気」がある社風
当社の主力である金融系のプロジェクトは、高い品質とセキュリティが求められます。そうしたハイレベルな環境でお客様の期待に応え続けるため、社内には「常により良いものを作ろう」という勤勉なカルチャーが根付いています。


■ 努力と実力を、正当に評価する仕組み
学んだ知識や身につけたスキル、そして日々の頑張りは決して見逃しません。
当社では、年齢や社歴に関わらず「実力次第でしっかり昇進・ステップアップできる人事評価制度」を導入しています。自分の成長が目に見える評価として返ってくるため、高いモチベーションを保ちながらキャリアを築いていける環境です。

当社のもう一つの自慢は、社員が長く安心して働ける環境づくりです。
「IT業界＝激務」というイメージを覆す、圧倒的なワークライフバランスを実現しています。

・残業は全社で月平均13h以下
・くるみん認定取得！
・週1～2回以上のリモートワーク・在宅勤務の相談可
・年間休日124日（完全週休2日制／土日祝）

心身ともに健康な状態で最高のパフォーマンスを発揮してほしい。だからこそ、OJTやメンター制度、2年毎の全社員研修など、一人ひとりのキャリアを会社全体でサポートする体制を整えています！

■ まずは「カジュアル面談」でざっくばらんにお話ししませんか？
現在、業績好調に伴い、システムエンジニア（PL/PM候補、インフラエンジニア等）や、IT人材調達営業など、幅広いポジションで新しい仲間を募集しています。

「今はまだ情報収集の段階」「働き方について詳しく聞いてみたい」という方も大歓迎です。