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株式会社リゾーム

  • IT/Web・通信・インターネット系
  • サービス系

想像を超えるアイディアで、クライアントのWeb・モバイルアプリ受託開発&エンジニア研修までトータルで手がけるエンジニア集団

自社サービス製品あり
残業少なめ
カジュアル面談歓迎

企業について

▼ 私たちについて

リゾームでは2001年の設立以来、
大手事業会社・SIerを中心に幅広いクライアントの
Webサービス・モバイルアプリを開発してきました。

2021年は設立20年を迎え、リゾームというブランド全体を変えていく第二創業期に。
『Ideas beyond the best imagination.』をミッションに掲げ、
「だれもが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境」をつくることで
クライアントから私たちへの期待値を超える事業/サービスの提供を目指しています。

今年は過去最高益を更新した2021年から
さらに3億3,000万円UPの「売上17億6,000万円」を達成。
毎年順調に業績を伸ばし、10月には全社員に決算賞与も支給しました。

今後もシステム開発・エンジニア教育すべての事業を通して
お客様から”最高”のご評価をいただける
「デジタル投資の価値を最大化するデジタルパートナー」を追求していきます。

▼ 事業展開
・システム受託開発事業
・システム開発支援事業
・新規事業立ち上げ・企画・開発・リリース・運用
・法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」

▼ 入社実績(エンジニア職)
私たちは利益重視で大量に採用して急拡大するのではなく、
毎年少しずつ社員を増やしながら、ここまで成長してきました。

当社は平均年齢33歳と、バランス重視の会社。
現在はマネージャー8名のうち、3名が新卒からの生え抜き社員です。
20代からマネージャーを務め続けているメンバーも少なくありません。

・2021年度:新卒3名/中途5名
・2022年度:新卒2名/中途6名
・2023年度:新卒5名/中途0名 ※22年10月現在

▼ エンジニアがつくり、エンジニアが動かす会社。

リゾームは、開発企業ではなく「エンジニア企業」。
代表も含め、社員の75%がエンジニアorエンジニア出身者です。

クライアントのビジネスをスケールさせるWebサービス・アプリの
受託開発・開発支援を担うメンバーはもちろん、
エンジニア研修などマルチな領域で活躍するエンジニアを抱えています。

適材適所という言葉がありますが、
私たちは会社の都合でメンバーを事業に配属するのではなく
「やりたい!」と手を挙げたメンバーだけが参加。
全社員の匿名アンケートでも、97.9%が「自分の意見が尊重されている」と回答しています。

これは誰もが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境づくりを
徹底しているリゾームだからこその結果だと自信を持っています。

既存事業への参加・社内でのジョブチェンジはもちろん、
社員は企画書を持ち込めば誰でも新規事業/サービスの立ち上げもチャレンジできる環境。
エンジニア研修サービスは、社員からの発信で実現した事業です。

■開発エンジニア→受託事業マネージャー・役員に
■開発エンジニア→経験4年目・20代で副部長に
■開発エンジニア→年間400名以上を指導するエンジニア研修の講師に
■開発エンジニア→エンジニア採用担当に

リゾームのビジョンである「Inspire the value.」の根底には
「一生かけて仕事をするなら、楽しく」というマインドがあります。

自分で選んだ仕事だから全員が仕事を楽しめるし、成果にこだわれる。
そんな価値観で働くメンバーが揃っています。

▼ 100%開発案件。キャリアを叶えるプロジェクトを自分で選べる

エンジニアが100人いれば、経験も、やりたいことも人それぞれ。

弊社では経験・スキルや希望する働き方にマッチするプロジェクトの中から、
あなた自身が参画プロジェクトを選び、キャリアをデザインできる環境を整えています!

リゾームは、会社の都合でエンジニアを振り回したり、
キャリアに沿わない案件へアサインすることは絶対にありません。
これまでの開発経験はもちろん、未経験からのチャレンジ職種や
ライフスタイルも含めて、エンジニア本人の意見を最優先しています。

技術領域/担当フェーズ/業界/担当ポジション/リモート有無/勤務時間帯など
あなたのご希望を徹底的にヒアリングした上で、
希望の条件にマッチする開発プロジェクトだけに絞ってご提案。

残業が多い/スケジュールが厳しい/単価が低い/人間関係が厳しいなど
条件がきついプロジェクトは一切請け負いません。
あらゆる情報をチェックした上で、あなたが
「自分のキャリアにつながる」と納得できる案件にだけ参加していただきます。

▼ 市場価値UPにつながるモダン案件に注力。言語未経験からのチャレンジも

HTML/CSSコーダー、テスターなど「ロースキル案件」や
レガシー案件は一切やりません。

エンジニアにはキャリアにつながるモダン技術を活用した
「ユーザーの多い知名度のあるサービスの開発」を中心に携わっていただきたいので、
特に事業会社様や大手SIer企業様など、良いプロジェクトを持っている
お客様とのお取引を広げていくことを会社として常に意識しています。

Web開発ではJava,PHP,C#など従来の従来のバックエンド技術に加えて
JavaScript(Vue.js,Next.js,Node.js)やTypeScript、Goを積極活用。

Flutter,ReactNativeを活用したハイブリッドアプリの開発、
AWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発など
モダン技術・モダンフレームワークを積極活用する
Webサービス/アプリの開発に注力しています。

スクラムマスター、AWS認定ソリューションアーキテクトなど
モダンな開発に必要な資格を全社で推奨・サポートしており、
幅広い経験・知識を備えたフルスタックエンジニアの育成にも注力しています。

プロジェクト事例:
・フードデリバリーアプリ(Flutter)
・アグリテックアプリ(Flutter)
・大手アウトドアブランドPOSレジアプリ(TypeScript+ReactNative)
・QR決済基盤システム(Go+AWS)
・会員9,100万人超の生放送アプリ(Swift,Kotlin)
・ほけん見直し相談予約サービス(PHP)
・大手カーシェアサービス(C#+TypeScript)
・国内シェアNo.1のQR決済アプリ(Java,TypeScript,AWS) ほか

▼ 「テレワーク・マスター認定企業」でリモート率80%以上+都内案件100%

プライベートやライフスタイルが変化しても長く働けるように、
社員が働きやすい環境・制度を整えてきました。

リゾームでは職種を問わず、事業部単位でフルリモートを選択可能。
クライアント先勤務の場合も、80%以上が「フルリモート」or「隔日リモート」。
週1~2日は出社、週3~4日はリモートで働く
ハイブリッドワークのプロジェクトが多いです。

エージェント、採用人事、広報・マーケターは週70%リモートなど、
一人ひとりに合ったペース、場所で働いています。

▼ 経験年数より「実力」。オープンな人事評価で、スキルに見合った年収を約束

「スキル=人月単価=年収」のスマートな人事評価で、
「あなたの人月単価の70%」をそのまま給与・ボーナスで還元します。

「前よりスキルアップしてるはずなのに、思ったより年収が上がらない」
「今の会社の給与モデルじゃ、あと数年経っても年収450万円に届かない」
「事務処理やPJ管理など管理業務が多くて、仕事量の割に開発スキルが上がらない」
そんなお悩みを感じている方ほど、年収アップを実感していただけるはずです。

◎iOSエンジニア(男性・経験3年目)
「会社の命令で2年間も同じプロジェクトを担当していたけど、新しいことに挑戦したい。
 リゾームは自分でプロジェクトを選べるのが嬉しい」

◎Javaエンジニア(男性・経験5年目)
「前職は新卒入社で年収320万円だったけど、
 リゾームに転職したら年収が100万円も上がった」

◎Rubyエンジニア(男性・経験8年目)
「前職では自分がどれだけ頑張っても会社の業績が悪化したらボーナスが下がっていたけど、
 リゾームは自分の単価でボーナスが決まるから納得感のある働き方ができる」

環境を変えたい、もっと成長したいと悩んでいた中途エンジニアたちも、
リゾームでキャリアアップ・年収アップを実感しています。

2021年の実績では、当社にご転職されたタイミングで
前職から年収40~100万円アップする方が多いです。

▼いつでも相談できる専属のエージェント

エンジニアにとってリゾームで働く最大のメリットは、
何といっても「圧倒的なキャリアプランニング」です。

仕事やプライベートの悩みをいつでも相談できるように、
一人ひとりに専属の担当エージェントを付けています。

担当するのは、在籍5年以上&チームワーク抜群な精鋭メンバー。
SESエージェントとして10年以上もエンジニア・クライアント
両方とお付き合いしてきたからこそ、
エンジニアの「やりたい」とクライアントの「ニーズ」の両方を理解して、
あなたの市場価値を高めるアドバイスができます。

一人ひとりのキャリアやライフプラン、性格を理解して
時間をかけて信頼関係を築いているから
直近1年間のエンジニア定着率は100%、過去3年間でも95%を達成しています。

◎ リゾームの取り組み
- ご希望の条件にマッチする開発プロジェクトだけに配属
- 将来の目標・キャリアから逆算して参画プロジェクトを提案
- 1人のエンジニアに必ず担当エージェント2名以上
- 月1回以上、必ず担当メンターとキャリア面談
- 書籍購入/資格取得などスキルアップをサポート
- 顧客への働きかけでレベルの高い仕事へチャレンジ
- 成長を見て新しい開発プロジェクトをプランニング
- 希望者は自社内でのプログラミング研修も参加OK

もしこれまで、仕事やキャリアの相談ができずに
一人で悩みを抱え込んでしまっていたなら、
一度面談で相談してみませんか?

▼ 業務後は自分のプライベートな時間。残業平均13時間未満&年休120日以上

土日や業後はプライベートに使いたい方も、
仕事のスキルアップと両立できる環境・制度を整えています。

クライアント先の開発プロジェクトであっても、
直近の稼働状況やスケジュールについてはきっちり確認し、
残業が多い/スケジュールがシビアな案件は基本的に断ります。

リゾームの社員は基本定時帰り。
リリース前などの繁忙期を除いて、慢性的な残業はありません。

業後はフットサルをやったり、社員同士でYoutubeをやってみたりと
職種問わずプライベートを充実させる社員が多いです。

▼ 技術書籍の購入費は会社負担!資格取得で受験料支給&最大5万円のお祝い金

1.業務中のセミナー参加を奨励
外部セミナーや勉強会も、業務時間中に有給消化なしで「年間3日間」参加OK!

2.書籍購入費を会社が負担
日々のスキルアップに必要な技術書籍代は、年間1万円まで会社で負担しています。
書籍の内容は、仕事に関するものであればなんでもOKです。
他にも有料セミナーや自己学習用のAWS代も負担しています。

3.資格取得を推奨
OCJP Silver、AWS SAAなど各種国家資格/ベンダー資格を中心に、
技術資格に合格したら最大5万円のお祝い金を支給!
エンジニア以外の職種でも実務に役立つ資格であれば相談することができます。

▼ ライフステージの変化も安心。男性の育休取得/里帰り出産も

2021~2022年には女性社員2名が産休・育休から復帰。
現在は女性社員5名が時短勤務で子育てしながら働いています。
今年も男性エンジニアで育休を取得したメンバーや
奥さんの里帰り出産に合わせてフルリモートで働くメンバーも。

▼ 月1回の定例会(全社会議)&技術勉強会で社員同士の交流も

リゾームでは毎月第2金曜日に定例会を開催し、
社員の技術プレゼンや交流会を実施。
普段は別のプロジェクトで働く社員も帰社し、最新技術トレンドの技術共有や
新入社員・中途社員の歓迎イベントなどを通して交流しています。

▼ 2020年「関東のIT企業でNo.1のフットサルチーム」を抱える、部活が活発な会社

フットサル、バンド、写真、なんでも部活に!
社員同士のコミュニケーションを活性化するため、
社員が気軽に集まって楽しめるように活動費の一部を会社が負担しています。

実は、リゾームはフットサルの強豪企業。
エンジニア、エージェント、取引先のメンバー混合チームは
2020年の関東IT健康保険組合フットサル大会で優勝しています!

▼ほかにも福利厚生が充実。あなたの「こんな制度がほしい」を教えてください!

今年からWantedlyの福利厚生サービス「Perk」を導入します。

1.休日休暇
・完全週休2日制(土日祝休)
・年間休日120日以上(土日祝)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・GW、年末年始休暇
・子供の看護休暇
・代休など

2.通勤・残業
・平均残業時間13時間未満/月
・残業手当(みなし残業20時間を超過した場合)
・通勤交通費支給(上限5万円/月)
・リモート手当(月50%以上のリモートワークで支給・3,000円/月)
・引っ越し手当

3.社会保険・ほか

・社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
・健康診断・人間ドック
・IT健康保険組合による旅行支援、保養所利用可
・確定拠出年金
・リファラル制度
・サークル活動補助費 など

募集している求人

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求職者の声

企業情報

会社名

株式会社リゾーム

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス

サービス系 > 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

企業の特徴
カジュアル面談歓迎、自社サービス製品あり、残業少なめ
資本金

1000万円

売上(3年分)

20221017億6000万円

20211014億3000万円

20191014億1000万円

設立年月

2001年11月

代表者氏名

代表取締役 栄澤 暁誠

事業内容

社長を含め、社員の75%がエンジニア出身!
エンジニアの意思決定を第一に、設立20年の節目で「過去最高利益」。

リゾームでは2001年の設立以来、独立系SIerとして
大手事業会社・SIerを中心に幅広いクライアントの
Webサービス・モバイルアプリを開発してきました。

2021年は設立20年を迎え、
リゾームというブランド全体を変えていく第二創業期に。
『Ideas beyond the best imagination.』をミッションに掲げ、
「誰もが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境」を
つくることで、クライアントから私たちへの期待値を超える
事業/サービスの提供を目指しています。

・Webサービス開発(Java,PHP,Go,JavaScript,TypeScriptなど)
・モバイルアプリ開発(Flutter,ReactNativeなど)
・クラウド構築(AWS,Firebase)
・新規事業立ち上げ・企画・開発・リリース・運用
・法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」

株式公開(証券取引所)

非上場

主要取引先

abs株式会社 ANAシステムズ株式会社 合同会社DMM.com 株式会社KDDIエボルバ 株式会社KNT-CTウエブトラベル nmsエンジニアリング株式会社 Sky株式会社 株式会社TOKAIコミュニケーションズ 株式会社アイティーソリューションズ 株式会社インフキュリオン 株式会社インターネットイニシアティブ 株式会社ウィルオブ・ワーク 株式会社エスキュービズム エレクス株式会社 株式会社オープンストリーム 株式会社学研エル・スタッフィング 株式会社共同通信デジタル 株式会社クエスト 株式会社ぐるなび 株式会社サイバード さくら情報システム株式会社 株式会社システムエグゼ 株式会社システム情報 タメニー株式会社 チームラボエンジニアリング株式会社 株式会社デーコム 株式会社データサービス 東海ビジネスサービス株式会社 株式会社ドワンゴ 株式会社日本デイリー通信社 日本ビジネスシステムズ株式会社 株式会社ファンリード ほけんの窓口グループ株式会社 株式会社マネーフォワード リブオン・エンタープライズ株式会社 ほか(敬称略)

従業員数

82人

平均年齢

32歳

本社住所

東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6階 ※転居を伴う転勤はありません。 ※本社近隣にオフィス2拠点を構えています。 ・東京メトロ半蔵門線「水天宮前」3番出口より徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線「茅場町」4番出口より徒歩9分

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