募集背景

事業拡大につき、積極採用中です！ 受託開発事業・開発支援事業ともに クライアントから既存プロジェクトへの増員依頼、 新規開発のご依頼を日々いただいているため、 すぐにでもご一緒に働いてくださる 開発エンジニアの方を募集しております。 ご希望のご入社時期があれば、 できるだけご負担にならないように最大限考慮いたします。 「転職を決める前にまずは話を聞いてみたい」という方も まずはカジュアル面談・情報交換だけでも構いませんので、 ぜひ一度お話しましょう！

配属部署

基本的には「開発支援事業部」への配属となります。 ※ご経験・スキルに応じて、 　受託開発事業部への配属になる可能性があります。 ※現在、社員の約50%が受託案件を担当しています。

概要

私たちは利益重視で大量に採用して急拡大するのではなく、 毎年少しずつ社員を増やしながら、ここまで成長してきました。 当社は平均年齢33歳と、バランス重視の会社。 現在はマネージャー8名のうち、3名が新卒からの生え抜き社員です。 20代からマネージャーを務め続けているメンバーも少なくありません。 ・2021年度：新卒3名/中途5名 ・2022年度：新卒2名/中途6名 ・2023年度：新卒5名/中途0名 ※22年10月現在 新卒エンジニアは数年の実務経験を積んだら 転職・ステップアップしていくのが通例のIT業界において 新卒から5年以上勤め続ける社員が多いのは、 その人の成長に合わせて 「ポジションを用意する」会社だから。 2021年の夏からは新たにGreenで 中途エンジニアの採用を始め、 20代のエンジニア10名にご入社いただきました。 環境を変えたい、もっと成長したいと悩んでいた 中途エンジニアたちも、リゾームで キャリアアップ・年収アップを実感しています。 「会社にポジションがあるから」 エンジニアを採用するのではなく、 「あなたの成長に合わせて、 あなたが活躍し続けられる場をつくる」。 だから、エンジニアの定着率95%を達成しています。

この仕事で得られるもの

▼経験年数より「実力」。オープンな給与体系で、 　スキルに見合った年収を約束 「スキル＝人月単価＝年収」のスマートな人事評価で、 「あなたの人月単価の70％」をそのまま 給与・ボーナスで還元します。 「前よりスキルアップしてるはずなのに、思ったより年収が上がらない」 「今の会社の給与モデルじゃ、あと数年経っても年収450万円に届かない」 そんなお悩みを感じている方ほど、年収アップを実感していただけるはずです。 これまでの実績では、当社にご転職されたタイミングで 前職から年収40～100万円アップする方が多いです。 ▼年収モデル ・経験3年：単価55万円/月で年収400万円～ ・経験4年：単価60万円/月で年収420万円～ ・経験5年：単価65万円/月で年収470万円～ ・経験7年：単価70万円/月で年収510万円～ ・経験9年：単価75万円/月で年収540万円～ ※ご経歴・スキルを考慮して提示いたします。 ※別途残業手当支給（みなし残業20時間を超過した場合） ※別途リモート手当/出社手当など各種手当支給

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社 東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F ※リモートあり80％（うちフルリモート40％） ※ほか、同エリアにオフィス2拠点あり ※転居を伴う転勤はありません 【アクセス】 ・東京メトロ半蔵門線「水天宮前」3番出口より徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線「茅場町」4番出口より徒歩9分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・給与改定 年1回（4月） ・賞与 年2回（7月・12月） ・通勤交通費支給（5万円/月） ・リモート80％以上 ・リモート手当（月50％以上のリモート勤務で3千円/月） ・出社手当（月50％以上の出社で1万円/月） ・残業20時間未満（平均残業時間：15時間/月） ・残業手当 ・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ・IT健康保険組合による旅行支援、保養所利用可 ・確定拠出年金 ・リファラル制度（入社1名あたり一律数十万円） ・書籍購入制度 ・外部セミナー参加制度 ・資格取得支援制度 ・ほか、詳細は企業ページをご覧ください。

休日・休暇

・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年間休日120日 ・年次有給休暇 ・GW、年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（復帰実績あり）