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【受託開発】新しいことやりたい方!TypeScript,ReactNativeなどモダン技術で市場価値上げませんか?「モダン技術をキャッチアップ」&「経験5年目で年収450万円~」

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【受託開発】新しいことやりたい方!TypeScript,ReactNativeなどモダン技術で市場価値上げませんか?「モダン技術をキャッチアップ」&「経験5年目で年収450万円~」

株式会社リゾーム - 想像を超えるアイディアで、クライアントのWeb・モバイルアプリの開発&エンジニア研修までトータルで手がけるエンジニア集団

株式会社リゾーム 求人画像1
受託・リモートOK/大手アウトドアブランドのPOS開発エンジニア(TypeScript+ReactNative)
450万円〜650万円
東京都
C#, JavaScript, PHP, Java, Go, Node.js, React, TypeScript, AWS, Docker, MySQL, Vue.js, GCP, React Native, DDD, Flutter
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

代表を含め、社員の80%以上が現役エンジニアorエンジニア経験者! エンジニアの意思決定を第一に、 受託開発×SES×エンジニア研修の3事業で急成長中。 リゾームでは『Ideas beyond the best imagination.』をミッションに、 「誰もが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境」をつくることで、 クライアントから私たちへの期待値を超える 事業/サービスの提供を目指しています。 ■事業内容 ・ BtoB/BtoC向け大規模システム・Webサービス開発 ・ BtoC向けモバイルアプリ開発 ・ クラウド構築(AWS・Azure・Firebase) ・エンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」 ・新規事業立ち上げ・企画・開発・リリース・運用

仕事内容

日本・海外で100店舗以上を展開する ハイエンドアウトドアブランドの「POSレジアプリ開発」で TypeScript+ReactNative環境に挑戦しませんか? ■TypeScript未経験者も歓迎!Java,Nodeなどの開発経験が活かせる ■役員直下チームへの増員!開発&マネジメント両軸でスキルアップ ■リモート90%以上・平均残業5.4時間と働きやすさを整えています 今回は、POSレジアプリ開発プロジェクトへの増員募集です! リゾームでは2001年の設立以来、 モダンなアーキテクチャ・開発技術を強みに、 大手事業会社やプライムベンダーのお客様を中心に、 大規模システム・Webサービス・アプリの開発をご支援してきました。 「エンジニアのキャリアに直結するモダン案件」の開拓に 常に注力しており、現在では受託案件の6割以上が エンド直案件となっております。 ▼クライアント例 ・インフキュリオン様 ・共同通信デジタル様 ・サイバード様 ・ドワンゴ様 ・リブオン・エンタープライズ様 ・ほけんの窓口グループ様 ・マネーフォワード様 ほか500社以上 ▼社内の受託案件例 ・「ピザ・カリフォルニア」公式モバイルオーダーアプリ(Flutter) ・「つきじ海賓」公式モバイルオーダーアプリ(Flutter) ・大手アウトドアブランドPOSレジ(TypeScript) ・大手産直スーパーPOSレジ(TypeScript) ・コールセンターシステム(TypeScript) ・BaaSプラットフォーム(Go,DDD,AWS) ・国内大手保険代理店会員マイページ(PHP) ・国内大手音楽配信事業者ポータルサイト(PHP)ほか 直近はPOSレジ開発のプロジェクトにご参加いただきますが、 社内で複数プロジェクトが並行で走っているため 様々なモダン案件でスキルアップしていただける環境です! ▼業務内容 既存のPOSレジアプリへの機能追加・運用改善の 基本設計~リリースまでをご担当いただきます。 ・会員ポイント機能追加 ・会員検索機能のカスタマイズ ・オムニチャネル対応 ・インボイス対応 など ▼開発環境・チーム体制 ・言語・環境=TypeScript,ReactNative,MySQL ・ツール  =Docker,Git,Backlog,Slack,Zoom ・開発チーム=3~4名 ・開発手法 =アジャイル・スクラム ・働き方  =リモートOK(全社リモート率70%以上) ・残業時間 =平均5.4時間未満/月 メンバーは20代が中心で、ペアプロやコードレビューなど チーム内でのコミュニケーションも盛ん。 基本的にはリモートで働いていますが、Zoomを繋ぎながら開発したり、 気軽に相談しながら進められる体制です。 ▼モダン技術への取り組み Java,PHP,Go,C#など各種バックエンドはもちろん、 ここ5年でTypeScript,Flutter,Vue,Reactを活用した ハイブリッドアプリ/マルチプラットフォーム開発、 AWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発など モダン技術・モダンFWを積極活用するプロジェクトも急増。 バックエンド開発に限らず、 クラウド、アプリデザインなど幅広い知識を揃えた フルスタックエンジニアの育成にも注力しています。 これまでの開発経験・得意分野を活かして、 モダン技術でキャリアアップしたい方は大歓迎です! スキルを活かしたいTypeScriptご経験者の方はもちろん、 Java+JavaScriptでの開発経験を活かして モダン技術にチャレンジしたい方は カジュアル面談でも構いませんのでぜひお気軽にご応募ください!

募集背景

事業拡大につき、積極採用中です! 弊社は毎年過去最高益を更新しており、 クライアントから既存プロジェクトへの増員依頼、 新規開発のご依頼を日々いただいているため、 すぐにでもご一緒に働いてくださる 開発エンジニアの方を募集しております。 もちろん、ご希望のご入社時期があれば、 できるだけご負担にならないように最大限考慮いたします。 (7月入社など先でもOKです!) 「転職を決める前にまずは話を聞いてみたい」という方も まずはカジュアル面談・情報交換だけでも構いませんので、 ぜひ一度お話しましょう!

配属部署

「システム事業部 受託チーム」への配属となります。 ※本社配属、原則フルリモートです(出社時フレックス可) ※エンジニア出身の役員・事業部長4名が統括する事業部です ※事業部全体でエンジニア40名程度となります

概要

▼経験年数より「実力」。  オープンな給与体系で、スキルに見合った年収を約束 弊社では10年以上かけて、 独自の人事評価を確立してきました。 仕事に取り組む上で大切にしてほしいこと、 会社が期待している成果を定量的な評価基準にまとめ、 一人ひとりを公平に評価しています。 個人の人事評価と昇給・昇格・賞与が完全に連動しており、 年齢より実力を重視する会社です。 <ポイント> 1.評価制度を全社員に公開 リゾームではすべての職種&役職別の人事評価制度と 給与テーブルを公開しています。 職種ごとに求められるスキルや成果は異なりますが、 評価の達成難易度を平準化し、全職種にとって 公平な評価制度を目指しています。 2.1on1で目標設定 弊社の人事評価制度は、各職種の評価基準に沿って 社員が自分で目標を設定する仕組みです。 半期に一度、担当マネージャーとの1on1で 当期の目標達成率を確認し、 次期の定量・定性目標を話し合っていきます。 3.評価と給与・賞与が連動 半期・年間の評価をベースに、 年1回(毎年4月)の昇格・昇給、 年2回(毎年7月・12月)の賞与額を決定しています。 職種に関係なく、評価が高い人ほど、 給与・賞与・待遇が上がる仕組みです。 「会社に明確な評価基準・制度がない」 「キャリアパスが曖昧で目標意識が持てない」 「担当の上司によって評価に差がある」 「スキルは上がったのに思ったより年収が上がらない」 「今の会社の給与モデルじゃ年収500万円に届かない」 そんなお悩みを感じている方ほど、 ご年収アップを実感していただけるはずです。

この仕事で得られるもの

▼平均年齢33歳。  役員/事業部長直下でマネジメント経験が積める システム事業部は担当役員・事業部長と同じプロジェクトで 開発キャリアを積めるプロジェクトが揃っています。 弊社では、後輩の指導・育成を担当するマネージャーの 約50%が新卒入社で、それぞれ20代のうちから 開発リーダーやスクラムマスターを経験しています。 30代の女性マネージャーも2名が活躍中です! 若手エンジニアは1~3年の実務経験を積んだら 転職・ステップアップしていくのが通例のIT業界において、 新卒から5年以上勤め続ける社員が多いのは、 一人ひとりの成長・ライフステージの変化に合わせて 「ポジションを用意する」会社だから。 エンジニアとしてのキャリアと並行して 社内のマネージャーとしてのキャリアも実現できます。 少しでも興味を持っていただけましたら、 ぜひご面談でお話させてください!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社 東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F ■自社常設の研修会場あり ・東京都中央区日本橋箱崎町30-1  A.i.Nihombashi EAST 4/5F ・東京都中央区日本橋箱崎町27-2  渡菊第3ビル 2/3/6F ※リモートワーク率90%(うちフルリモート43%) ※都内案件90%以上 ※転居を伴う転勤はありません。 【アクセス】 ・東京メトロ半蔵門線「水天宮前」3番出口より徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線「茅場町」4番出口より徒歩9分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・給与改定 年1回(4月) ・賞与 年2回(7月・12月) ・通勤交通費支給(5万円/月) ・リモート手当(リモート稼働日数に応じて支給) ・本社勤務者は出社時フレックス可 ・残業20時間未満(平均残業時間:15時間/月) ・残業手当 ・社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ・IT健康保険組合による旅行支援、保養所利用可 ・確定拠出年金 ・リファラル採用制度(入社1名あたり一律数十万円) ・書籍購入支援・外部セミナー参加支援 ・資格取得支援制度 ・開発マシン貸与 ・副業可 ほか、詳細は企業ページをご覧ください。

休日・休暇

・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年間休日120日 ・年次有給休暇 ・GW、年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ※取得・復帰実績あり ・育児休暇 ※男性社員の15日以上の育休取得実績あり

キャリアアップ・目標設定

・職位の評価基準をガイドラインとして公開し目標設定 ・全社員共通の人事評価制度を公開 ・人事評価と連動した昇給・昇格・賞与 ・月1回の1on1MTG ・半期に1回のキャリア面談 ・スクラムマスター研修 ・AWS SAA資格取得支援 ・社外セミナー参加支援

社風

・年齢役職問わず社長・役員に対しても「●●さん」呼び ・公式Slackに雑談や技術系のchannelを自由に開設できる ・サブカル系からアウトドア派まで、  相手の趣味・プライベートを尊重する雰囲気 ・フットサル部(関東ITSフットサル大会2020年優勝)、  バンド部などサークル活動が盛ん ・役員と同じプロジェクトで働くことがあり、距離感が近い ・能力があれば若手にもどんどん任せるので、  年齢を超えた仕事にも挑戦できる

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